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小慧可以说是幸运的宠儿,美丽聪明的她一直是异性追逐的对象。也许是从小就被宠坏的原因,她天生就有一种优越感。的确,无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她却很少有,特别在单位里,同事们表面上对她笑脸相迎,但实际上都敬而远之。因为,她的光环太耀眼,别人同她在一起会感到一种和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌,一股从内心里透出来的优越感,使她说话时都会有种盛气凌人的样子,而且还习惯以自我为中心,让同她相处的人感到格外的不舒服。本来她的优势就很让人嫉妒了,可她不懂得如何保护好自己,还是我行我素的独来独往,像个孤家寡人,显得挺没人缘的。后来,她也意识到这点,就主动靠近大家,然而,她多年养成的习惯很难,做的总是那么不自然,反而适得其反。小慧也是很的,但就是找不到解决的办法。

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 Office中总会遇到同事、主管或客户提出的不合理请求,尽管你的拒绝总是明智的,但没有人被拒绝,所以你往往费力不讨好。那么,怎样才能做到不伤对方自尊,又能婉言拒绝呢? 身处,你一定经常遇到这样的问题:一位同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作。 答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能完成,而且这也不符合公司的规定;拒绝吧,面子上实在抹不开,毕竟是多年的同事了。应该怎么找一个既不会得罪同事、又能把这项工作顺利推出去的理由呢? 有人会直接对同事说:“不要,就是不要!”这绝对不是最佳的选择,可能会让你和同事以后连都没得做; 有人会推托说:“我能力不够,其实小A更适合”。那你有没有想过当同事把你的这番话说给小A听时,他会做何反应? 有人会不好意思地说:"我真的忙不过来。"理由不错,可是只能用一次,第二次再用时,你面对的一定是同事疑惑的眼光。 这些好像都不是最佳拒绝理由,那我们到底应该怎样婉转地拒绝Office中的不合理请求呢? 一:先倾听,再说“不” 当你的同事向你提出要求时,他们心中通常也会有某些困扰或担忧,担心你会不会马上拒绝,担心你会不会给他脸色看。因此在你决定拒绝之前,首先要注意倾听他的诉说--比较好的办法是,请对方把处境与需要,讲得更清楚一些,自己才知道如何帮他。接着向他表示你了解他的难处,若是你易地而处,也一定会如此。 倾听能让对方先有被尊重的,在你婉转表明自己拒绝的立场时,也比较能避免伤害他的,或让人觉得你在应付。如果你的拒绝是因为工作负荷过重,倾听可以让你清楚地界定对方的要求是不是你份内的工作,而且是否包含在自己目前重点工作范围内。或许你仔细听了他的意见后,会发现协助他有助于提升自己的工作能力与经验。这时候在兼顾目前工作原则下,牺牲一点自己的休闲来协助对方,对自己的生涯绝对有帮助。1.不要比你的老板穿的更好。小草得简笔画图片大全如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板,穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌奶油小生似的男人。把色彩学的研究应用到服饰上,确实能达到某些实用性的效果。服饰的色彩是抽象的语言,它能在你尚未开口讲话前,就传递一些特定的讯息给对方,让对方产生相关的联想,甚至引起某些细微的反应。

 这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那幺在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负的行为,会造成非常不良的影响。第三步交接工作六、善于表现、适时邀功。

 我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净,但是,你应该让同事和属下你是在控制一切,他们会因此对你尊敬。而且你的也会对你留下好影象。男女九大时尚发泄法一览

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 布置工作时语气轻柔,以“对不起,我没说清楚”为口头语;




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