发货工作岗位责任(700字)

发表于:2016.4.11来自:www.ttfanwen.com字数:700 手机看范文

发货工作岗位责任

为更好的发挥员工潜力,合理分工,明确自身本职工作岗位责任,特制定本工作岗位责任制。

发货工作类别:

1,快递单的单数统计与处理

2,与快递公司的对接

3,顺风不到件的处理

4,审通转EMS的处理

5,快递单号的统计与处理

流 程 要 求:

1,快递单的单数统计与处理:A,发货员首先把不同快递公司的快递单分不同区域放置 B,清点各快递公司快递单的件数并做记录C,电话预约相应快递公司人员来收货,

2,与快递公司的对接:A,相应快递公司人员来收件时,清点数量给相应快递公司收件人员,快递公司人员做完记录后留下一联底单并与清点数量核对一致后可以让快递公司人员离开,B,当底单与之前清点数量不一致时,和快递公司人员一起查原因,直至问题解决后可以让快递公司人员离开C,当快递公司需要把快递单拉回云记录时,一定要仔细清点快递单数,并让相应快递公司收件员打收条收件的快递单数并在第二及时追回底单并核对数量。 3,顺风不到件的处理:A,当有顺风退回不到的快递单件时,发货员应第一时

间通知装箱操作员, B,顺风不到的快递件由发货员转审通,装箱操作员做相应记录和修改

4,审通转EMS的处理:A,当审通也不到的快递件时,由审通转EMS。B,审通转EMS信息由审通在每天10:30之前提供给我们,当审通没有及时给我们相关信息及时催促审通相应人员C,发货人员把通转EMS信息交给装箱作员由装箱作员记录并保存和转发给相关人员

5,快递单号的统计与处理:A,发货员把每天各相应快递公司相应底单装定成册并存放好,B,在每月5号前把上一个月所有装定成册的快递底单汇集成箱并交给相关人员

工作分类要求:

1,清点快递单件数时一定要认真,仔细。

2,所有留底快递单一定在整理好、归类好并做好保存




第二篇:统计工作岗位责任制 2600字

统计工作岗位责任制

一、统计办主任岗位责任

1、组织协调本乡(镇)各职能机构的统计工作,完成国家统计调查及本部门的调查工作;

2、组织协调本乡(镇)的统计工作,搜集、报送、管理本部门的统计调查表;

3、负责农村经济的调查研究和分析工作,实行统计监督;

4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。

5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查,完成普法教育工作;

6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。

二、统计人员考、评、奖、惩制度

1、各基层单位要按时报送统计报表,不得迟、漏、虚瞒报统计资料,否则按统计法有关规定执行;

2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比,年终汇总,依据评比结果兑现奖惩;

3、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作。

三、统计人员业务培训和调动制度

1、乡、(村)要配备专(兼)职的统计人员,稳定乡、村级的统计工作,如统计人员因工作需要调动,事先需征求上级统计业务部门的意见后,方可决定。调离的要办好交接手续;

2、统计办定期组织基层统计员开展业务学习、技术交流,并抓好自身的业务知识学习;

3、上级统计部门组织的统计业务培训学习,乡、村、企业统计人员必须参加;

4、坚持持证上岗制度,新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训,经考试合格后持证上岗。

四、建立原始记录及台帐管理制度

1、乡(镇)范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度,年报原始记录要保管二年以上;

2、农业生产统计指标,在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法,属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的;

3、乡(镇)、村要建立规范的农村统计工作台帐,统计指标要准确、全面,每年x月底前完成上年年报数据的登记工作;

4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。

五、建立统计报表审核更正制度

1、各类统计报表严格执行国家统计制度,准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务;

2、按时提供各种统计报表数据成果,并进行全面审核评估,对有升降幅度较大的指标,要用文字说明理由;

3、报表填写要规范,有填表人和统计负责人印章(签名),有单位印章,并填写报出日期,严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法;

4、授表单位要认真审核各种统计报表,发现报表与实际数据有偏差,应按主管部门制度规定,要求报表单位及时更正,并说明理由;

5、规范和加强数据收集,做到数据来源有凭有据,真实可靠。

六、统计资料管理制度

1、统一管理全乡范围内的基本统计数据,按照有关审批程序,及时对外公布和提供统计资料;

2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料,未经有关部门同意,不得对外提供;

3、发现有违反《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》等法律法规规定的报表,基层单位有权拒绝填报,并给予检举揭发。

七、建立计算机数据处理管理制度

1、建立计算机专人专责制;

2、建立计算机日常维护制;

3、建立计算机信息保密制;

4、建立计算机操作规范制。

八、统计资料归档制度

1、乡(镇)、村统计办要配备统计资料档案柜,统计资料要按时装档归柜,存档资料要有编号登记,填好目录,贴好标签,便于查阅使用;

2、上年的年报要在今年的三月份前、各种台帐要在五月份前完成年报数据的登记归档工作;

3、月(季)、半年报及临时报表要在报出一个月内完成整理装档工作;

4、档案查阅要实行登记制。

九、建立定期例会制度

1、及时研究处理本乡(镇)农村统计工作中出现的新情况、新问题,传达上级统计部门的精神,布置各时期农村统计工作任务;

2、定期例会每季一次,并对本季工作进行小结;

3、乡(镇)统计部门每年进行两次工作总结,不定期地进行业务、政治理论学习,总结材料归档保存;

4、为了提高统计服务水平,要求乡镇所管企业、站(所),村等单位根据实际情况,深入调查研究农村经济运行中的新情况、新问题,及时开展统计分析,为党政领导决策提供依据;

5、乡、村及企业人员要主动围绕优势产业、特色产业及重大经济项目发展情况,进行跟踪统计,及时提供有价值的数字资料及文字材料。

十、农村住户调查制度

1、负责农村住户调查表的布置、检查、审核、上报工作;

2、认真做好调查户的基本情况登记工作,并建好月度统计台帐;

3、根据调查户汇总资料,对农村住户消费支出等基本情况撰写调研分析报告。

为了认真贯彻落实县委“关于加强机关干部思想纪律作风整顿”的要求。营造良好的机关工作秩序,内强素质,外塑形象。充分发挥统计的信息、咨询、监督的三大职能作用,与时俱进,改革创新,结合我局实际情况,在总结经验基础上,特制定二○○七年机关岗位责任制及考核办法,望各级领导和有关部门监督。

一、考核的形式及办法

采取统一考核与科室考核相结合的办法。具体来说:业务工作由科室考核,其他工作由办公室考核,年终由考核组进行综合平衡。 考核办法:日登记,月累计,季小结,年总结评比。具体为办公室每天登记考勤等业务活动情况,以月累计,科室每季度小结评比,年终召开全县统计工作会议进行总结表彰。

二、机构设置及科室职责

根据工作需要,统计局设办公室、综合信息科、专业报表科、社会经济调查队和调查监测中心。 即:一室、两科、两队。其职责分别为:

●办公室

1、负责本局上、下行文及其它文字资料的起草。

2、负责考勤,印签管理等日常工作。

3、协调各专业工作,接待服务等后勤工作。

4、负责对全局集体活动的安排、考评资料整理、汇总各科室的评比情况。

5、负责各项工作的落实情况。

6、搞好文印、收发和档案管理。

7、负责组织政治理论学习工作。

8、负责保密工作。

●综合信息科

1、负责统计信息、统计公报、统计年鉴的编辑工作。

2、收集、整理、编写全县国民经济分季运行情况的报告。

3、完善年报名录库。

4、负责完成综合报表、统计监测报表、综合核算年报。

5、负责收集各专业月报资料。

6、定期公布和向外提供统计资料。

●专业报表科

1、认真贯彻执行上级统计部门制定的统计报表制度。

2、定期督促、检查各专业报表、台帐、年鉴、分析任务的执行情况。

3、检查所属各专业报表双向登记制度的落实情况。

4、按时向综合信息科提供统计资料。

●社会经济调查队

1、负责各乡镇综合统计办公室建设、业务指导及培训工作。

2、按时保质保量完成各种农业综合报表上报任务以及农村两项抽样调查和

贫困监测任务。

3、在各专业协助下,完成城市年报任务。

4、在各专业协助下,负责完成城调、企调各项抽样调查工作任务。

5、组织召开乡镇统计员例会。

●阳曲县调查监测中心

1、承担市、县两级经济社会发展44项指标的考核评价调查监测任务。

2、开展重要统计数据的专项调查和补充抽样调查监测。

3、接受市、县(市、区)政府和开发区管委会交办的调查监测任务。

4、完成市统计局布置的其他调查监测任务

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