对照检查材料司法所长20xx年8月(2500字)

发表于:2016.4.18来自:www.ttfanwen.com字数:2500 手机看范文

对照检查材料

街道办事处司法所长

20xx年8月

一、遵守党的政治纪律、中央八项规定和省市委九项规定情况。

1、政治觉悟不高,大局意识淡薄。工作中强调客观多,主观少。比如在接收社区矫正人员时,把人户分离的人员纳入社区矫正,给社区监管带来很大难度。上级部门检查时指出这一问题,提出以居住地为监管单位。我才把人户分离人员不再纳入社区矫正。

2、工作纪律松散。认为只要做好本职工作就好,不能严格遵守各项规章制度,纪律观念淡薄。比如对于单位的考勤纪律有时没有严格遵守,自己有迟到、早退现象。在区里开完会,还没有到下班时间就直接回家了。

3、司法所没有配备公务用车,也没有公款私用。办公

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用房面积是6平方米,没有超标。个人住房无违纪违规现象,20xx年在鸡西兴旺小区购买80平方米楼房,价值16万元。妻子是鸡西市第十六中学的一名教师,女儿在北京化工大学上大学。

我没有出入过私人会所,没有出接受过私人会所会员卡。我承诺:今后不出入私人会所,不接爱和持有私人会所会员卡。

二、““四风””方面存在的突出问题

通过学习焦裕禄、于海河等先进事迹,对照“三严三实”,充分认识到,““四风””是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。““四风””问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。““四风””问

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题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

为深入查找自身存在的”四风”问题,我通过入户走访居民140户,发放民意调查表30份,与居民谈心5次,累计谈话时间60分钟,共征求意见30条,在民主生活会上班子成员给我提出4条意见,经整合后共7方面问题。

(一)形式主义方面

1、落实工作照搬照抄,创新意识不强。例如:满足完成日常事务性工作,在征兵过程只注重表面宣传,张贴标语,悬挂横幅。没有深入应征青年家中,做细致的思想工作,致使张新地区只有两名青年报名参军,达不到上级要求。

2、工作落实上完全按照上级要求,没有结合当地实际开展工作。例如:植树活动,按上级要求进行,不结合实际,使树木成活率很低。

3、不积极参加学习。例如:寻找各种借口不参加、

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逃避政治、业务学习。

(二)官僚主义方面

1、对群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。例如:今年6月份密山委张立成和刘福金两家因水沟问题产生纠纷,找到社区。我同委主任一起到现场进行调解,由于思想工作做的不够细致,双方没有达成合解协议。后来双方因水沟问题大打出手,由纠纷变成治安案件,派出所出面解决。

2、对上有“交差”思想,主动解决具体问题有时不够到位。例如:群众上访反应上下水道问题,只是向上级汇报,没有解决实质问题。

3、不能主动指出其他同志存在的不足并帮助其改正。例如:委主任不参加政治学习,以下委为借口不坐班,没有及时指出,帮助其改正。

4、下基层去居民家走访少。平时对社区矫正人员走

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访也少,只有经常深入到下面去,才能掌握基层动态,做好司法、武装工作。

(三)享乐主义方面

1、精神有所懈怠,缺少精气神,有消极颓废的言行。例如:工作不思进取,没有创新精神,遇到问题绕着走。

2、偶尔迟到早退,不认真执行请假告知制度。例如:外出不贴告知单。

3、吃苦在前、享乐在后意识淡化,存在讲享受,图安逸比待遇的心理。例如:工作中拈轻怕重,追求感官享受,抱怨工资待遇低,在“打非”工作中提出过报销车费的要求。

4、工作进取心不强,工作只求过得去,不求过得硬。认为自己年龄大,工作不积极主动,领导安排交办的事情能干好,领导没安排的就不积极主动去干,习惯于按惯例办事,今年征兵工作就没做好主动宣传,报名参军人数不

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多。

5、中午有喝酒现象。上级领导和朋友来自己好面子,中午留人家吃饭,有时中午难免喝酒,不仅给自己造成不良影响,还会给办事处造成影响。

6、组织观念淡薄,思想空虚。提不起精神,理想信念不够坚定,有认命的思想,总觉得工作和个人生活只要不出大问题就行,在调解居民纠纷和接访上,后续工作有时接不上。

(四)奢靡之风方面

缺乏勤俭节约意识,办事大手大脚,有铺张浪费现象。例如:办公过程浪费纸墨现象比较普遍。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料的学习,深刻地认识到““四风””现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的

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直接根源。

1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在办事处的实际管理中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题。

2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方

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面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

四、整改措施

一是要在学习上带头,认认真真学好反““四风””和中央八项规定,全面准确掌握中央精神,认真贯彻落实。

二是要在查找““四风””表现上带头,真正把自己摆进去,找准自己在作风上和工作中存在的主要问题,用严格的尺子衡量自己,总结经验教训。

三是要在发扬民主,听取群众意见上带头,敢于拿起批评与自我批评的武器,揭短亮丑,用群众的评判照镜子,找准作风之弊行为之垢的靶子。对调研所反映出来的8项问题,立行立改4项,中、远期完成4项,用实实在在的行动更好的为居民服务。

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第二篇:司法规范化对照检查材料 4400字

司法规范化对照检查材料

各位领导:

今年以来,我院按照全区法院提出的“**”工作布局,坚持公正效率主题和司法为民的要求,紧紧围绕保障经济社会发展,促进社会和谐稳定,维护社会公平正义的职责任务,重点开展了“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动、安全创建、维护稳定、涉诉信访及综合治理等项工作,为加快我市经济社会发展,建设安全稳定的牙克石市提供了更加有力的司法保障。

一、开展工作情况

我院在开展“规范司法行为,促进司法公正”专项整改前三个阶段活动中,坚持“三清理”,突出“三重点”,找准司法工作中存在的突出问题,坚持“边清理、边整改、边完善制度和规范”的原则,以求真务实的精神,开展了对公开承诺工作开展情况的追踪、典型案例的剖析、案件质量评查、专项执行活动和培训学习等,健全了司法规范的各项规章制度,确保司法公正。通过四个月的专项整改活动,使我院司法行为进一步规范,社会各界对审判工作和队伍建设的满意度有了极大的提高。

(一)高度重视,统筹安排,打好开展活动的基础

院党组高度重视这次专项整改活动,就此专题召开会议,深刻领会开展此项活动的意义,并就切实抓好整改工作进行了安排部署。

第一,成立了以院长为组长的专项整改活动领导小组,院党组成员、副院长均为领导小组成员,设臵了常设活动机构,抽专人成立专项整改活动办公室。

第二,结合我院的工作实际,制定了专项整改活动实施方案。方案根据中院的要求和我院的情况,以民商事审判和执行工作为重点进行安排部署。主要强调要通过整改活动近期目标解决好民商事审判和执行工作中的四个方面问题:一是整改和规范少数案件特别是民商事案件司法不公的问题。二是整改和规范少数案件执行失范的问题。三是整改和规范群众反映突出的申诉难、再审难的问题。四是整改和规范少数法官审判作风不好的问题。

第三,在7月10日召开全院动员大会,使全院干警充分认识到开展好“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动的重要现实意义和深远历史意义。以极大的热情主动参加到专项整改活动中来,并做到从每个干警自身改起、自身做起,从而实现全院审判、执行工作的良好转变。

第四,就专项整改活动召开了两次党组扩大会议,确立了以“查案件,强执行,健全审判、执行工作机制,建立和完善各项制度,加强法院管理”为整改活动内容核心。讨论、研究制定了《牙克石市人民法院案件质量评查实施细则》和《目标化管理实施细则》,进一步明确了案件评查人员,明确分工,落实具体责任人。并对阶段性的工作重要性、必要性进行了强调。党组一班人,

思想统一、认识到位,为顺利完成“健全制度”形成良效机制,起到了重要的作用。

(二)突出重点,找准问题,做好集中整改工作

采取了内外结合的方式,查找队伍纪律作风方面和审判业务工作方面存在的突出问题,为以后活动的开展奠定了良好的基础。

第一,邀请社会各界人士召开座谈会,主动征求意见和建议。于7月15日,邀请了市委、市人大、市政府、市政协、市政法委、市公安局、市检察院、六个街道办事处及国有、私营企业的领导来到我院,就活动的开展,专题召开了征求意见座谈会。会上,大家畅所欲言,各抒已见,重点在队伍作风、纪律建设方面,提出了非常宝贵的意见和建议,这些来自外部的意见和建议,对于法院向纵深开展活动起到了巨大的推动作用。

第二,调动干警参与活动的积极性,实施内部挖潜,确实把问题查准找实。为使活动开展不流于形式,使全院干警人人都参与到活动中来,在院内确定了五个整改小组,组长分别由院党组成员及副院长担任,下设分管的庭室各成员,就院里的业务建设和队伍建设等方面进行全面的讨论,认真查找问题,分析问题存在的原因,制定整改措施。同时,要求院内每名干警至少要为院里查找三条意见和建议提交院专项整改办公室。此举在全院引起了十分强烈的反响,干警们立足于不同的方位和角度看问题,提出了百余条意见和建议,经过认真的归类和筛选,共归纳出好的

建议:在行政管理方面、党建工作方面、队伍建设工作方面、法律文书方面、审判方面,其他等主要方面22条;存在问题:队伍建设、审判,执行、信访工作等三个方面10条。上述问题,活动办公室及时向院党组进行汇报,能立即解决的立即解决,不能马上解决的制定了相应的规章制度,在一定的期限内予以解决。

第三,从审判业务入手,抓审判纪律建设,找准民商事审判和执行工作突出的问题

一是集中清理了涉诉信访案件,重点清理了**劳动争议案件等引起涉诉上访的案件,找出群众上访问题的主要原因是接待当事人不细心,不认真,造成了人民群众的误解,且由于工作量大,只注重业务工作,向当事人解释时缺乏耐心等等。

二是集中清理了**年至**年上级法院发回重审、改判案件。**年2件,20xx年15件,**年7件,**年1-6月2件。找出造成重审、改判案件主要原因体现在:程序违法,如漏列当事人,当事人设臵不当,受案范围不清,适用法律不当等;由于对法律知识掌握不全面,理解不透彻,使一、二审认定事实不一致,调解制度落实不到位,调解意识和能力不强;少数裁判文书说理不透彻,不能如实反映认识过程及审判全貌。在案件评查过程中,评查人员抓好每一个工作环节,做到思想到位、责任心到位、查找问题到位、剖析原因到位、写出评查案件分析原因到位。为我院进一步提高司法水平,强化法官职业化意识,建立和完善“公

正、规范、文明、廉洁、高效”的审判运行机制和正确、及时、全面地依法履行工作职责,提供可靠的依据。同时,案件质量评查领导小组每月对案件质量评查情况进行了通报。

三是对照检查历年来我院办结的执行案件,逐件查摆,找出社会影响比较大,群众反映比较强烈,存在明显欠缺,具有一定代表性的典型案件2件,对此全院专题召开了座谈会,对该案件进行了全面的剖析并专门形成了以案说法、以实说理的较为深刻的案例分析材料上报政法委。

对于在法院工作中排查出的各个方面的问题,院党组都给予了高度的重视,明确了院长为解决问题的牵头领导,带领院整改工作领导小组具体制定工作制度和措施来加以完善和解决,在查排问题的同时,还着力加强开展活动的典型引路工作,推举执行局副局长林立新同志为本次活动**市级的先进个人。

(三)加强活动开展的力度,向社会实行公开承诺

为全面落实**市政法委专项整改活动向社会公开承诺的活动精神,结合本院实际,特制定了十条向社会公开承诺的意见,其宗旨在于通过对社会公开承诺,使我院的司法行为进一步规范,司法工作中的突出问题逐步得到解决,人民群众对司法工作和司法队伍的满意度有一个较大的提高。另外我院又进一步完善举报箱、举报电话、领导接待日制度,从而扩大了监督渠道。上述工作,通过新闻媒体宣传和门厅张贴等形式让广大人民群众和社会

各界都了解知道,确保向社会公开承诺真正落到实处。在抓承诺落实上,要求每一位干警做到人人了解公开承诺的内容,人人会背公开承诺的内容。采取了领导亲自抓,群众相互监督的办法,各庭室每周都召开一次落实承诺分析会,认真对照检查本庭室在一周的时间内是否按照承诺来规范自身的司法行为的。与此同时,整改办形成督查组对各庭室进行不定期的抽查,发现问题及时纠正,将其做为长效机制,真真正正地成为人民法院面向群众的司法行为。

(四)开展了“规范司法行为,促进执法公正”活动

在开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改的基础上,根据上级法院的要求,又开展“规范执行行为、促进执行公正”的专项整改执行活动。活动中执行局把“公正司法,一心为民”的司法理念作为执行工作的第一要务,着重在执行人员素质上“下猛药”,在执行纪律上“订硬框”,在执行力度上“见功夫”,在执行效果上“见成效”,在执行宣传上“造氛围”。一是对关于执行各项规章制度中的相关内容进行再次修订;二是对执行人员业务进行综合培训,提高业务素质和办案技巧;三是对未执结的案件进行全面的清理、排查,分难易程度,进行重点攻关,特别对一些影响较大被执行人具有给付能力而拒不履行给付义务的案件,通过媒体曝光,依法予以坚决执行;四是把办案的法律效果与社会效果结合起来,办案人员以案说法,教育当事人自觉遵守法律,

在维护好自己合法权益的同时,自觉履行好自己应尽的义务;五是不断加强执行工作的纵向与横向联系,除了主动向党委、人大及时汇报执行工作,还注重与政府各相关部门及社会团体的相互联系,全力争取社会各界对执行工作的理解和支持。

到目前为止,已限时执结了一大批案件,在近两个月的时间内利用秋收大好季节,放弃“十一”长假,深入各个农业点大力展开执行工作,共执结案件13件,执结标的114.8万元,为当事人合法权益的实现提供了有力法律保障,使未结执行案件降到最低点,结案率上升了5个百分点,取得了专项执行工作活动阶段成果。

(五)健全完善各项制度

结合先进性教育成果和专项整改查摆出的好的建议和存在的问题,围绕人员管理、岗位职责、司法程序、司法公开、监督制约、司法礼仪等方面逐项进行了规范,共确定各种制度31项。

一是针对人员管理方面存在的问题,如纠正工作纪律松驰,迟到早退等不良现象,我院制定了严格干警学习,上班实行指纹机考勤,请假、报告制度,并严格干警上班时间,不准中途溜号或办私事,不准串庭,串岗闲聊等规定。同时要求审判人员(包括书记员)、司法警察应着装上班佩戴公务证。集体参加活动,应着法官(警察)制服,装束统一,规范文明用语,做到热情服务。

二是针对干警岗位职责分工不同,分别制定岗位职责,及时

完善了不同岗位工作目标考评标准,并与奖惩挂钩。

三是针对司法程序方面存在的问题:修订完善《案件审判管理流程制度》、《执行案件流程管理制度》等。

四是针对司法公开方面存在的问题:制定了《公开诉讼费用的项目及收费标准》、《关于司法救助若干规定》等。

五是为更好地接受社会各界对我院审判、执行、工作作风等方面的监督制约,我院向社会公布了《落实司法为民承诺意见书》、《案件质量评查标准》、《错案责任追究制》。

六是为规范司法礼仪,促进司法文明建设,我院修订了《庭审纪律》、《执行工作纪律规范》和《干警行为规范》等制度。

为保证各项制度的落实,制定了详细的考评标准,对违反规定者,实行目标责任扣分制和纪律处分制相结合的方式进行惩处。

(六)以岗位大练兵活动为龙头,搞好培训考核工作

为使活动第三阶段培训考核阶段落实的卓有成效,**市中院在全市法院发起了岗位大练兵活动。就此,我院进行了专题动员,强调按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,全面提高自身素质。到目前是为止,分别进行了书记员速录业务评比活动、裁判文书评比活动、刑事,民一,民二观摩庭审活动。在上述活动中还激请了四大班子领导及人民群众参加观摩评审,从而达到了将大练兵的成果以汇报表演、演练的形式向领导和人民群众展示和确实提高了自身素质的要求和目的。

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