先进单位事迹材料(1900字)

发表于:2018.1.31来自:www.ttfanwen.com字数:1900 手机看范文

太原市编办综合处“五一”表彰先进事迹材料

市编办综合处是一个作风扎实、锐意进取、精干高效的战斗集体。20xx年,综合处作为负责市编办工作组织、协调的窗口处室,与全办人员团结协作,围绕办领导班子提出的“大学习、大宣传、大调研、大突破、大检查”的5大工作思路创造性地开展工作,在工作突破上下功夫,坚持学习创新立办、求真务实兴办、争创一流强办,营造出编办快捷高效、开拓创新的和谐工作氛围,为建设服务全省、影响全国、吸引世界的新太原做出了积极贡献。

一、优化行政资源,实现政府新型管理体制改革新突破。 行政管理体制改革是深化改革的重要环节,综合处始终注重加强行政体制改革总体研究,努力探索建立分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制新模式。在办领导的带领下,积极参与深化城市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通管理体制改革、政府公共管理体制改革、卫生体制改革等。改革进程中,对每一步实施都做了大量的艰苦细致的工作,既能做到勇于创新、敢于突破,又能做到积极稳妥、精心组织。同时,注重发挥主观能动性,与相关处室人员共同探索事业单位改革新路子,创新管理,服务大局,突出解决好人民群众最关心的民生问题,建立健全城乡建设管理体制、城市医疗卫生服务体系、卫生监督和疾病预防控制体系、社会保障体系,加强完善劳动保障监察机构,健全城镇居民基本医疗保险机构,理顺了企业老干部管理体制,营造了以人为本和谐发展的良好氛围。

二、建立协调机制,实现机构编制管理新突破。

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20xx年5月1日,国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。面对新形势新任务,市编办综合处认真贯彻,狠抓落实,主动牵头,积极与组织、人事、财政、纪检等部门沟通协调,争取相关部门的理解和支持,草拟并初步建立了部门联席会议制度,会议主要是由市编办、市纪检委、市委组织部、市财政局、市人事局五部门联合定期研究分析机构编制方面存在的问题,制定机构编制工作联动机制等。同时,在继续坚持完善《机构编制管理证制度》、《编制使用审核制度》、《领导职数使用审核制度》、《减员备案制度》和《增拨工资经费通知单制度》“五位一体”的管理制度的基础上,着重加强在进人管理上共同把关的约束机制。按照“总量控制、统筹兼顾、留有余地、逐步到位”的原则下达全市年度用编计划,并将年度用编计划印发到组织、人事、财政、劳动和社会保障等职能部门。对未申请用编计划的单位和部门,组织人事部门不予办理调配手续,财政部门不予核拨经费,劳动部门不予办理社会保险业务,有效遏制了超编进人现象。从而将编制部门与同级相关部门的力量整合起来,初步形成了一个互通信息、密切配合、各负其责、共同把关的机构编制工作新群体。

三、构建网络体系,实现机构编制信息化建设新突破。

市编办综合处注重加强机构编制工作信息化建设,选派专人到外地虚心学习先进经验,并积极申请专项资金,在全处人员的共同努力下,实现机构编制工作“3项首次”,即:首次建立了集信息交流、政策咨询、资料汇集、网上办公等多功能为一体的“太原机构编制网站”,将市编办主要职责、组织机构、办事程序、工作流程、 2

政策法规等内容全部上网公布,建造信息平台,提供学习园地,方便基层办事,扩大对外宣传;首次建立起了省市两级联网的太原市机构编制网络管理系统。系统能动态完整地反映机关事业单位人员各方面的详细情况,不仅可以对各项目总体与分系统、分部门、分类别、分结构的数据进行统计汇总,而且可以快速准确地实现对管辖范围内所有机关事业单位机构编制人员信息的核对、监控及管理。此项工作得到了省编办的肯定;首次开发应用机构编制公文处理系统软件,并改进工作流程,由综合处一个窗口对外统一收发文,对编办办理的机构编制事项进行系统联网管理,实现了分类管理、过程监管、全程督办、快捷查找的目标。

四、加大宣传力度,实现履行工作职责新突破。

《条例》的颁布下发,对机构编制部门既是机遇,又是挑战。市编办综合处以高度的责任感和紧迫感对处室职责重新定位,提高工作主动性,增强工作创造性,下大力集中开展了一系列学习宣传活动,很快在全市范围内掀起了认真学习贯彻落实《条例》的新高潮。圆满召开了近几年来市编办首次在全市范围内组织的较大规模、比较系统的机构编制工作会议和培训会议,会议系统组织了机构编制业务知识专题讲座,就机构编制政策法规进行答卷测试,在全市范围内取得了良好效应。并将《条例》、《通知》和《暂行规定》等重要机构编制政策法规汇编成册,印制1000本发放到市县编委领导、编办及市直各部门;将《条例》制作成挂图3700份发放到全市各级机关及事业单位,使机构编制工作人员和广大政府机关工作人员明确了违反规定应当承担的法律 3

责任,增强了依法行政理念。 4




第二篇:先进单位事迹材料 1300字

先进单位事迹材料

20xx年,机电车间在上级主管部门的正确领导下和业务部门的帮助和关心下,坚持以“科学发展观”为指导,以构建和谐矿井,创建“平安吕沟”为目标,以团结拼搏,务真求实的工作精神,加强安全监管力度,强化安全理念,提升安全素质,立足根本,结合我车间实际,建立有效的安全监管体制,确保车间在安全水平稳中有升,圆满完成了各项工作目标,为全矿安全生产工作做了突出贡献。

一、将安全生产作为第一责任,摆上重要位置

坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,把安全监管工作和企业文化精神,摆在了重点位置列入议事日程,高度重视,常抓不懈,使安全工作落到实处。

1、我车间在管理网络上精细化,划分车间主管主任和技术与安全主任为一体,共同创建安全生产领导小组,明确安全责任,形成自上而下的安全管理网络。

2、认真贯彻上级文件精神,全面开展安全目标管理和专项治理工作,将安全生产工作目标层层分解。

3、完善、健全各项制度。我们先后制定了《车间管理制度》和《市场化考核制度》等。并长期坚持安全生产会议制度、学习制度,把安全生产工作与深化作风、政风、廉政建设相结合,与建设学习型、创新型、服务型机关相结合,从整体

上推进安全生产工作深入开展。

二、将安全生产作为第一任务,认真抓好落实

(1)在公司的精心指导下机电车间组织人员完成矿井35KV,6KV设备的更换,配合厂家技术人员对6KV老设备进行拆除,并对新设备进行了安装,在不影响矿井生产的情况下提前完成了设备的拆除与新设备的安装,保证了矿井安全供电。

(2)对八号,六号变电所油浸式变压器进行更换。

(3)更换了35KV变电所4台主变。

(4)为保证矿井的抗灾能力,安装了供八西专用供风干变,保证了安全无事故。

(5)更换了一,二部绞车的电控部分和机械部分,为矿井安全生产提供了有力的保障。

(6)对八号横贯上下帮电缆进行了规范,改变了电缆悬挂混乱的现象,为两巷文明建设做出有利贡献。

(7)对东风井主扇控制柜进行了更换,保证了风机安全运行可靠。

三、将安全生产作为第一要求,全面推动

(一)努力争创先进单位

为提高我车间安全管理水平,积极响应矿井开展的各项活动,调动车间职工的积极性,发挥职工在工作中的最大潜能以及带动车间安全整体水平的提高,为争创先进单位作出贡献。

(二)提高安全综合管理水平

我车间始终坚持“以人为本”,以提高人员素质入手。积极开展组织参加安全培训,促进安全文化建设。

1、强化各级安全培训,积极组织参加矿井组织的安全培训,并通过考试合格,确保了车间各岗位人人持证上岗,为安全生产工作提供了保障。

2、积极开展以“关心生命,安全发展”为主题的“安全月”活动,认真组织实施,并在此次活动中获得了优异的成绩。

抓安全并非一朝一夕之事,我车间在今后的工作中会坚持不懈的做下去,从小事做起,从一点一滴做起。恪守“安全第一,预防为主”的方针,在行动上落实,反事故,除隐患,时时抓安全,处处保安全,安全就是效益,安全就是幸福,让安全成为一棵永远的常青树,以安全保平安,以平安铸和谐,创建和谐永锦,落实安全工作势在必行。

机电车间

20xx年3月15日

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