评选先进材料 文档(4500字)

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大连市环卫处:王忠强同志先进事迹

发布人: 任梅 发布时间: 2011-6-20 13:46:00 阅读次数:134 次 网友跟帖 0 条

在监察管理工作中,王忠强同志作为监察队员,和分队长一起经常深入到施工工地,宣传环卫条例、排渣规定,对排渣单位和运输车辆人员做耐心细致地说服教育,保证工地出入口环境卫生。在群众反映的卫生死角问题和撒漏问题上,只要接到举报,和分队其他同志一起及时赶到现场,进行查处和处臵,有时查不到责任单位的,就和分队同志一起亲自动手清理,恢复道路的环境卫生,从而发挥了一名党员的先锋模范作用。为城市环境卫生建设做出了应有的贡献。

在日常工作中,王忠强同志积极主动,以身作则,能够严格要求自己。作为一个老同志,经常义务给单位维修设施、帮助其他同志,不计报酬。工作之余,他能够认真学习法律、法规和规章制度,按照行政许可和ISO9000质量管理体系的规定,严格遵守排渣管理工作流程,规范执法工作文书。积极配合、协助分队长的工作,对排渣工地进行事后监管,经常加班加点、任劳任怨,不计个人得失,发挥了一个党员的积极作用。

平日里,王忠强同志能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,发挥党员的模范

带头作用,自觉增强服务意识,勤奋敬业,团结同志,为人和气,模范执行单位的各项规章制度,经常向组织汇报思想,找组织谈心,受到同志们和领导的好评。

西岗区环卫处精神文明创建工作事迹材料

[日期:2009-05-18] 来源: 作者: [字体: ] 大连市西岗区环境卫生管理处现有职工1300多人,担

负辖区内一、二级道路28条,三、四级道路572条的清扫保洁任务,道路清扫总面积371万平方米,负责辖区13.7万户城市居民和行业单位的生活垃圾清运工作,日除运垃圾400余吨,担负辖区环卫设施日常管理维护工作。在大连创建文明城市活动中,西岗区环卫处在区委、区政府的指导下,城市环境卫生管理坚持以科学发展为动力,以创造环境美好为目的,以民心和谐为根本,努力打造这座城市民心向往,环境优美的主旋律,努力创造更加清洁、舒适、安全、优美、民心和谐的城市。诚心诚意为民造福,诚心诚意接受人民监督,诚心诚意为民生环境和谐奉献。为此,全面打造和谐环卫队伍,积极发挥环卫行业的整体优势和职能作用。健全城市环境卫生长效管理机制,不断提升环境卫生长效整体管理水平。高标准地完成了大连创建文明城市环境卫生管理保障任务。得到了市、区各级领导和社会各界的充分肯定。

一、坚持“四个抓好”为创建文明城市打好基础

一抓好服务型环卫建设。西岗区环卫处积极抓好班子建

设和职工队伍建设,牢固树立为创建文明城市建设出力、为政府工作分担责任、为广大市民服务的工作宗旨。加强班子建设、增强凝聚力,认真开展科学发展观学习实践活动。在创建文明城市活动中,要求党员干部有更高的标准、更严格的要求、更自觉的行动,自觉成为遵守纪律的模范。在维护纪律上,要求党员领导干部要管好自己、管好单位、管好班子、管好队伍、管好家人。进一步加强党风建设,规范领导干部的行为,使班子成员能自觉地加强党性修养,自觉坚持民主集中制原则和民主生活会制度。为搞好服务型环卫建设,一是提高职工队伍素质,搞好职工道德教育,强化公民道德意识,二是提高队伍法律法规意识和依法管理的能力,加强人才培养工作,强化领导班子的整体素质的提高,增强领导班子的凝聚力、感召力、战斗力和创新能力。

二抓好诚信型环卫建设。西岗区环卫处在实践中体会到,城市环卫工作水平的高低与市民生活环境的好坏有直接联系,环卫工作做的好与不好直接影响政府在市民心中的形象。工作中坚持从大局出发,深入推进诚信型环卫建设,一是深入行业单位征求意见,二是围绕城市发展,抓好环卫设施规划与建设。三是自觉查找不足,敢于开展批评与我批评。

三抓好长效管理型环卫建设。西岗区环卫处在大连市同行业中率先全面导入综合管理体系,即:质量管理体系(ISO9001:2000)、环境管理体系(ISO14001:2004)、职业健康安全管理体系(GB/T28001-2001),同时对职工进行培训、教育。针对辖区环境卫生管理面宽、点多、管理难度大的特点,积极探讨城市环境卫生管理机制问题。

四抓好数字化环卫建设。西岗区环卫处在区委、区政府的支持下,建立了“西岗区环卫信息管理平台”,西岗区垃圾实时处理信息化系统,对所有车辆都安装了GPRS实时监控系统。建立了城市环境卫生管理“视频监控系统”。视频监控系统覆盖全区24平方公里区域,能对335个监控点进行24小时监控,视觉拉近,监控效果好,发现环境卫生问题及时,解决处臵问题快捷。使广大环卫职工增强了紧迫感和责任感,调动了职工的积极性、主动性和创造性。增强了社会影响力。

二、从大局出发,规范管理,为创建文明城市创造条件

1、道路清扫高标准

西岗区环卫处负责道路清扫面积371万平方米,其中机械化清扫面积148万米,人工清扫面积223万平方米,严格按照“九净、三不准、三定时”的道路清扫作业检查标准落实,人工清扫作业与机械清扫作业有机结合,在规定的时间内清扫作业完毕,道路清扫保洁率达到100%,在“五一、十一”等重大节日和大连市争创新一轮“全国文明城市”活动期间,道路清扫保洁作业延时至22时,并高质量、高标准地完成了各项保障任务。每天环卫工人在完成道路清扫保洁任务的同时,还担负起清除电线杆、墙面、地面上的各种野广告工作,不求索取。

2、监督管理待运点,加大居民生活垃圾除运力度 西岗区环卫处先后撤掉脏、乱、差待运点16个,采取定人定位的方式,对全区119个垃圾待运点进行监督管理,使垃圾点能达到干净整洁、无滞留垃圾存在,年度除运居民

生活垃圾12万余吨。

3、规范辖区餐饮单位餐厨垃圾量的管理

西岗区环卫处重视辖区餐厨垃圾的管理,有效解决餐饮单位餐厨垃圾无序投放的问题。根据市环卫处的要求,组织业务管理人员分组分片对辖区餐饮单位餐厨垃圾产生量和投放情况进行审核。全区现有餐饮单位786家,日产生餐厨垃圾113余吨。环卫处专车收集清运餐厨垃圾的餐饮单位671家。对自行投放餐厨垃圾单位加大监管力度,逐步纳入规范管理,不断完善餐厨垃圾上门定时收集的服务标准。

4、协调街道积极整治卫生死角

西岗区环卫处结合“市容环境卫生整治”、“爱国卫生月”活动,组织业务监察人员查找环境卫生死角80余处,清除各类垃圾400余吨。对物业弃管、脏乱差的景润小区进行了环境卫生集中整治,投入人力物力,彻底解决了景润小区环境卫生问题,并组织专门队伍接管景润小区的环境卫生管理工作。先后协同有关部门整治工人村香周路两侧的环境卫生,凤鸣街的环境卫生。

5、认真解决投诉问题

西岗区环卫处重视解决有关单位和居民投诉的问题,根据投诉问题,查找原因,查找责任单位,及时解决并给予答复,做到不拖不靠不推。受理人大代表建议2件,做到事事有着落,件件有回音。在省民心网上宣传西岗区环卫处关于创建文明城市建设的有关信息26篇,中国建设报2篇,有力地推动了环境卫生管理不断的向高层次发展。

三、环卫设施建设更具实效性,为创建文明城市提升服

务质量

西岗区环卫处根据市环卫处城市环境卫生设施建设的基本要求,积极规范环卫设施建设。特别是在我区垃圾移动压缩转运站及配套工程建设方面,立足现有条件,坚持“两个满意”、“三个适应”、“四个突破”的理念,完成配套设施建设,实现垃圾集运转型,创造城市环境卫生和谐的大好局面。所谓“两个满意”就是要达到政府满意,达到市民满意;“三个适应”就是环卫设施建设要适应环卫管理的要求,适应市民居住环境的要求,适应城市整体协调发展的要求。“四个突破”就是要突破僵化思想观念、突破传统作业模式、突破低效循环格局、突破人与机械衔接不协调的局面。

一是四处移动小型垃圾收集转运站投入运用功效明显。在区委、区政府的支持下,西岗区环卫处在林茂巷、民助巷、站北、新日已建成了居民生活垃圾转运站,这种垃圾转运设备具有密封挤压,能将生活垃圾中的污水挤压排出,厢体收集容量达到了18吨。它的投入使用,延长了居民生活垃圾的收集投放时间,解决了垃圾运输车辆在运输中污水撒漏污染环境的问题,同时还能极大地提高作业效率,现有的垃圾待运点将逐步被这种新型转运方式所取代,环卫作业服务得到进一步提升。

二是地埋式环保清洁柜方便居民投放垃圾。西岗区环卫处为抓好社区楼院卫生的管理,多次召开有街道城管科、社区环卫专干参加的协调会,推广地埋式环保清洁柜的安装使用,解决楼院垃圾收集方面的问题,合理化解矛盾。全区现已安装地下环保清洁柜2900多个,有效解决了市民不定时

投放生活垃圾与收集垃圾人员定时收集生活垃圾不同步所产生的散袋垃圾随处可见的问题,这项率先创新的工作,得到市政府认可,已在全市推广。 四、重视载体建设,为创建文明城市拓展城市环境卫生管理宣传领域

西岗区环境卫生管理处充分发挥人的主观能力作用,坚持科学发展观和正确的政绩观,面对现实、着眼发展,以创新成果和规范管理为载体,制作光盘片。先后制作《市容环境卫生存在问题》、《顺应时代发展、创新管理模式》、《抓长效管理、建靓丽西岗》(“大扫除”简介)、《西岗区城建法制宣传活动月纪实》等六部片,把城市环境卫生管理“亮点”与“污点”,把“实地”搬到“会场”的做法直观形象示教性强,说服人、教育人效果好。把先进技术手段融入到城市环境卫生管理工作之中,增加了城市环境卫生管理科技含量,极大地提高城市环境卫生管理水平,保障了大连城市的清洁靓丽。为大连市精神文明创建工作发挥了积极作用。

涛同志现任市执法局督查大队三中队中队长、济南市第九届青联委员。该同志能够认真执行党的路线、方针和政策,刻苦学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,努力践行社会主义荣辱观,在本职岗位上取得了显著成绩,为城市管理工作做出了突出贡献。丛涛同志在执法工作中能够认真学习城市管理相关法律法规和业务知识,注意积累执法经验,坚持严格执法,依法行政。在带领队员一线执法过程中,总是身先士卒、冲锋在前,极大的鼓舞着执法队员的士气。自担任现职以来,丛涛同志先后参加了我市“乱倒渣土和运输撒漏专项整治”、“大货车违章进市专项整治”、“占道经营专项整治”、“查处违法建设”等全市和城管执法系统的一系列重大执法活动,一直坚持在执法一线,坚持以忘我的精神状态带领执法队员高标准、高质量的完成了领导交办的各项任务,其个人和所在中队多次获得上级表彰。历年来,丛涛同志多次获得城管执法系统的全市城管执法系统优秀执法队员和先进工作者、市交通秩序整治行动先进个人等荣誉称号,在20xx年7月18日暴雨过后的大水中无私救助困难群众,被市文明委表彰为“7.18抢险救灾文明市民”。他所带领的中队先后获得全市城管执法系统优秀执法中队、市优秀志愿服务集体、市级青年文明号等荣誉称号,目前正在申报省级青年文明号。Rn

http://xzzf./dangjian/View.aspx?id=407




第二篇:安全先进评选材料2 2000字

xxxx矿业有限责任公司

安全先进个人评选材料

xx部 xxx

xxx、男、xx岁,现任xxxxxx有限责任公司xx部一名普通安全员,xxx在进入工作以来、服从领导、严以律己、遵守公司各项规章制度,xx同志一直以“安全责任重于泰山”为主题,以“安全第一,预防为主”为方针,以实际行动积极投入到安全生产工作中去。

一、以身作则,发扬安全员的钉子精神

在担任安全员的工作中,xxx认真贯彻落实国家的“安全第一、预防为主”的工作方针和xxxxxxxxx、xxx总队、xx公司安全生产管理条例,积极履行企业安全员的职责,一步一个脚印,始终以脚踏实地的工作态度,严谨的工作作风,为xxxx安全生产管理工作做出了积极地贡献。在平凡的工作岗位上,默默耕耘奉献着,用实际行动和工作业绩践行了一个普通安全员的操守和诺言。

二、现场管理,按章办事

在日常工作中积极参加各项安全检查和监护工作,不断积累技术知识和工作经验;在安全工作中,严格执行公司各项规定。同时在业余时间自学安全理论知识,提高自身的业务素质和安全敏感性,成为技术层面上的多面手,安全管理执行上的“铁面孔”。凭着一股韧劲和执着在管理上点滴抓起,尽心、尽力、尽责的把工作中的一件小事做好,不因为是一件小事而敷衍了事,或轻视责任,做到真抓、严抓、狠抓,

不容半点马虎,细致入微做好每一项安全工作,为各项工作顺利开展提供安全保障。

对待一些三违情况,他坚持原则、秉公办事,不让感情、人情渗透到工作中干扰原则。虽然这在一定程度上伤害了个人感情,影响了个人关系,但却坚持了正常的工作程序,保证了安全管理工作正常开展,减少了不必要的阻力和压力,工作效率也相应得到了提高,公司的生产安全也得到了保证。xxx虽然年轻,但干工作确是雷厉风行,在xxxx年以来,是经他手下发隐患整改通知xx份,隐患整改完成xx项。整改完成率100%;安全处罚共计xxxx元,让自己主管的区域安全管理面貌有了全新的改变。

在今年上半年选冶厂投料试车前期,xxx负责有机相储罐处现场监护工作,由于人手缺,他在选冶厂一呆就是44天,一天都没有中断。在硫酸到场卸装现场监护、酸浸槽施工监护、车间动火现场监护期间,xxx又是连续近两个月呆在现场,而且没有发一句牢骚,直到现场各项工作任务彻底结束他才休假,他这种敬业、严谨的精神得到了部门领导的认可、施工单位的赞许。

在采区井巷施工过程中,他负责采矿爆破全过程现场警戒监护、溜矿井放矿全天安全监护,有时候生产任务紧的时候,连饭也顾不得吃……在汛期,xxx与同事24冒雨在选冶厂区机修车间后山、萃取车间边坡进行排查活石,还要参加晚上的防汛值班,有时候,矿上用车紧张,他就步行来往于选厂和生活区之间,直到汛情解除,才能休息一下,他就是这样,话不多,但实际行动感染着周边同事的好员工。

三、严以律己,严格把关

在安全学习教育上,为把一切不安全隐患消灭在萌芽之中,积极营造安全文明有序的工作环境,用好安全技术操作规程,积极营造安全学习气氛。提高全员的安全意识,通过组织学习相关法律法规,典型案例,教育培训,安全培训等手段,有效的提升了公司员工的技术水平和安全意识。安全贯穿着各个环节,为各项工作顺利开展提供安全保障,努力学习,结合本矿山实际情况,吸取其它矿山安全生产中出现的事故教训,查找问题,坚持四不放过原则。在工作中坚持对事不对人,坚决做到不安全不生产,隐患不铲除不生产,时刻把安全放在第一位。

四、勤于思考,善于总结

随着xx公司的建设发展,员工队伍素质快速的提高,这给企业安全管理工作带来了积极的影响。同时也对安全管理者提出了更高的要求,在长期实践中,xxx逐渐认识到单纯的安全管理与技术水平的提高并不能从根本上消除事故,这就要求我们安全管理者在提高业务管理水平的同时,必须在思想观念与工作方法上不断创新,与时俱进,突出“以人为本”的安全管理理念。在工作方法上要运用管理技术协调管理者与被管理者之间的关系,正确选择适当的用语、场合和时间进行批评。要晓之以理,动之以情,不能简单化,粗暴化,防止员工出现逆反心理。通过心里的接触和思想的交流,使分歧得到统一,工作起来就会配合默契,心情舒畅。

在对井巷安全管理方面,原来公司对外协安全管理也没有“灵丹妙

药” 。因为大部分是农民工,安全意识低下。针对这一情况,他从实际出发,制定了一套安全管理法:第一步,对发现的三违进行拍照;第二步,将照片张贴曝光;第三步,反馈给外协公司对三违人员进行教育――处罚――教育的“三步走”安全管理模式。此安全管理模式受到了公司及施工单位的好评。

xxx就是这样,用自己辛勤的汗水,在工作中实践经验,坚守本职岗位,默默无闻的做着自己的努力。无悔地追求着、实践着自己的理想,用自己实际行动和精益求精的信念,不断攀登着生命里新的高峰。

尽管我们班在过去的一年里取得了一定的成绩,也存在不足,在今后的工作中,我将继续保持我发扬好的方面,继续以安全生产为前提,群策群力做好本职工作,为建设和谐矿山做自己应有的贡献。

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