公司简介及诚信事迹(3200字)

发表于:2016.9.25来自:www.ttfanwen.com字数:3200 手机看范文

公司简介及主要诚信事迹

公司始终坚持以“安全第一,以人为本,诚信服务,团结创新”的企业价值观为服务宗旨,把诚信作为我公司的核心经营理念,不断提高全体教职员工的诚信意识,使诚信植根于全体员工的心中,为学员提供优质的服务,公司自20xx年成立以来,一直守法经营、文明诚信,赢得社会各界的一致好评。

一、公司简介

济南联众舜通驾驶员培训有限公司(联众舜通驾校)是经山东省交通厅许可,济南市工商局注册,具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆,训练基地设在历城区华山镇朱家桥,总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位臵优越,交通便利,总投资1000多万元。

为了企业基业长青的战略发展需求,公司非常注重专业技术队伍管理,每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍,进行培训学习上岗,人力资源保障流程和建设完善,现已拥有员工共176名,其中大专以上学历人员103名,本科15名,获得国家二级教练员职称的2名,人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。

公司拥有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,华山训练基地训练 1

设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设,训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设臵齐全,各项高标准的先进设施,保证了我公司的学员培训质量。

二、重视信誉管理工作,建立健全信誉制度

公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、NEC(世界500强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。

多年来,公司在济南市交通运输局的正确领导下,在各级领导的关怀和大力支持下,从20xx年至20xx年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”;20xx年,被省交通厅评为“山东省规范化驾校”;20xx年至20xx年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“AAA级培训机构”,20xx年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”,在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

三、始终坚持以人为本,积极承担社会责任

2

公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖,坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,为员工提供职业生涯规划,公司坚持每年出资鼓励员工学习深造,组织先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等,中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理李云刚就驾培工作交换了意见,并受到范立老师的一致好评,参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程,全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下,参观学习了北京东方时尚驾校、山东临沂正直驾校等。

不断完善公司的福利政策,一心为员工着想,为员工制定雅戈尔衬衣、希努尔西服作为工装,营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%,未发生劳资纠纷,在劳动部门资信良好,无不良及违法记录。

四、组织健全管理体系,安全培训节能环保

公司严格按照现代企业制度的要求,开拓创新,探索更有价值的模式,建立健全了驾校的组织管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度;形成了以总经理为核心的管理团队,内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”;实行科学化管理、制度化约束、规范化运作,严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求,做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”,促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统 3

一“四个统一”,从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平;注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高,制定了教练员日常行为规范,严格落实教练员“十严格 十不准”规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风;全体员工严格遵守行为规范,自觉维护学员的合法权益,全心全意为学员服务,赢得了广大培训学员的信赖。

公司一直认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规,以安全第一的态度来看待培训管理工作,以高度的社会责任感开展环境保护工作。从去年五月至今,公司先后更新了42辆桑塔纳志俊车,公司现有的汽油车全部已经改成天然气燃料,改善了燃烧尾气排放污染,并已通过山东省质检部门验收全部安全合格,不仅有利于训练场内空气质量,同时降低了燃料成本。公司成立安全管理部门定期检查教练车,进一步提高了教练车辆在正常教学使用中的可靠性、经济性,特别是加强了车辆训练中的安全性,为公司持续稳定、安全高效的发展奠定了坚实基础。

五、牢记社会责任使命,热衷奉献公益事业

公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司60%为国有企业下岗再就业人员,社会责任是公司品牌的一部分。公司一直热心公益事业来回报社会,倡导企业“诚信为本,以人为本,为社会承担责任 ”。

20xx年5月,在金融风暴时期汶川大地震中,为支援四川地震灾区捐 4

赠6150元;

20xx年5月,为青海地震捐款5000元,同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元;

20xx年11月,为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元;

20xx年9月,为公司困难员工刘芳资助2000元,同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元;

20xx年12月,通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元; 20xx年7月,为公司困难员工张连斌资助2000元;

20xx年12月,在历城区遥

墙中学举行的“手拉手,托起明

天的太阳”大型公益活动中,对

接为初二二班贫困生周冰同学

进行每年资助2000元;

20xx年4月,董事长赵佳

成受到山东省委常委、济南市委

书记王敏的亲切接见;

20xx年12月,在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场,为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在济南平阴由警民e家举办的“放飞梦想,让爱绽放”微梦想联谊会活动中,为白血病患者闫兴东捐赠20000元;在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款

公司简介及诚信事迹

10000 5

元;

20xx年01月,为困难员工徐万军资助3000元。

六、提升服务精心培训,健康发展诚信经营

公司坚持用“精心培训,诚信经营”的管理理念;坚持以高质量的教学水平;坚持以高效优质的服务态度,迎接更多的学员前来学习驾驶技术,创建文明诚信驾培是一项长期的系统工程,通过创建活动,促进公司团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发图强,在工作作风上有新的提高,在岗位上有新的作为,总体呈现出一个健康向上的态势。

公司决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,以“打造诚信交通,创建文明行业”为主题,增强各项创先意识,促进各项管理,夯实基础,扎实开展各项文明创建措施,营造一个良好、文明、安全的工作氛围,提高交通运输行业企业核心竞争力,以高昂的工作热情要求自己, 服务现代化交通运输业可持续健康发展,为了驾培市场的规范化管理,为了建设美丽的泉城济南而努力!

济南联众舜通驾驶员培训有限公司 二〇一四年四月

6




第二篇:董事长赵佳成个人诚信事迹简介 3600字

董事长个人诚信事迹简介

赵佳成,男,曾用名赵留成,19xx年9月出生于江苏淮阴,现任山东省江苏商会常务副会长,济南联众舜通驾驶员培训有限公司董事长,在驾培的产业整合和管理有着丰富的理论和实践经验,他始终倡导企业“诚信为本,以人为本,为社会承担责任”,在公司快速发展的过程中,以高尚的品行,人格的魅力获得了社会各界人士的好评。

一、真诚坦荡诚信待人,团结创新科学发展

在20xx年全球金融危机爆发时,由于公司在发展初期,董事长赵佳成在全体员工大会上说,在顺境中公司靠你们发展,在危难来临之时公司也绝对不会抛弃你们,我们虽然总体效益不好,但是工资照发,希望大家继续相信联众舜通,相信我,他的一席话让很多员工感动的热泪盈眶,就在那一年,董事长在银行贷款为员工发放工资,而自己在过年时全家就余下1000元。

在公司发展过程中,他始终坚持“安全第一,以人为本。诚信服务,团结创新”的企业核心价值观,从原来的18辆教练车规模,现如今公司已经拥有教练车100辆,员工共176名,有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位臵优越, 1

交通便利,总投资1000多万元。在济南市驾培规模排名第三。

二、注重员工生活品质,积极承担社会责任

董事长赵佳成始终注重员工的学习培训和业余文化生活,每年定期组织员工学习和旅游。

20xx年开始组织中层管理人员到北京东方时尚驾校参观学习;

20xx年组织全体员工到山西五日游;

20xx年组织全体员工到北京五日游,同年9月委派两名高层管理人员到青岛大学参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“实战型驾校校长管理研讨班”;

20xx年组织全体员工到青岛、崂山五日游,同年11月委派两名教练队长到安徽合肥参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“驾校教练员队伍管理与团队执行力建设特训班”;12月带领全公司管理人员去临沂正直驾校参观学习。为员工创造升职机会,为员工开拓视野。

董事长赵佳成经常积极参与各种社会活动,社会声誉很高,每年通过资助贫困大学生帮助其完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司60%为国有企业下岗再就业人员。

20xx年5月,在金融风暴时期汶川大地震中,为支援四川地震灾区捐赠6150元;

2

20xx年4月被济南市交通运输局评为“20xx年先进个人”; 20xx年4月被济南市交通运输局评为“20xx年驾驶员培训机构优秀管理员”;

20xx年5月,为青海地震捐款5000元,同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元;

20xx年11月,为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元; 20xx年9月,为公司困难员工刘芳资助2000元,同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元,

20xx年12月,通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元;

20xx年7月,为公司困难员工张连斌资助2000元;

20xx年12月,在历城区遥墙中学举行的“手拉手,托起明天的太阳”大型公益活动中,对接为初二二班贫困生周冰同学进行每年资助2000元。

20xx年4月,董事长赵佳成受到山东省委常委、济南市委书记王敏的亲切接见。

20xx年12月,董事长赵佳成在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场,为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在平阴由警民e家举办的“放飞梦想,让爱绽放”微梦想联谊会活动中,为白血病患者闫兴东捐赠20000元;在济南民族医院三楼为在“今晚20分” 3

播出的脑病患者小宁宁捐款10000元。

20xx年01月,为困难员工徐万军资助3000元。

三、不断提升诚信意识,努力打造诚信体系

“企业的发展源于诚信,诚信之道源于企业自身的文化建设,诚信能铸就公司的现在和末来”,董事长赵佳成如是说。多年来,我公司精心培育了基业长青、追求卓越的企业精神,大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神,全面推进和谐社会的发展步伐,不断提升广大员工的诚信意识,使诚信理念植根于全体员工之中,成为我公司的核心价值观。

董事长赵佳成始终注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合,建立健全规范了诚信管理体系,打造诚信体系,归根到底是企业的员工有没有诚信意识,如果没有良好的诚信意识,客户、消费者乃至社会将无法接纳,所以教育员工树立诚信理念、提高诚信意识,增强员工的危机感和竞争意识,是我公司的战略任务之一。他说,我们首先要真正从思想上认识到诚信的重要性,从加强自身的商业伦理修养开始,自觉树立诚信观念。其次,提高诚信服务意识,靠诚信、靠服务,紧紧抓住市场,抓住学员的脉搏,牢固树立以学员为本的观念,加快角色转换,强化自律意识,把依法诚信服务落到实处。

在以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。先 4

后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、NEC(世界500强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。

四、加强开展诚信教育,全面提高诚信素质

董事长赵佳成在全体员工大会上说:“企业员工具备了一定的诚信服务意识,必须有工作服务本领,否则打造诚信体系只是一句华而不实的空话”。企业的诚信度如何,首先是通过全体员工的工作来反映的。由于公司人员素质参差不齐,出现了一些员工在工作中心中无数、不讲诚信、不为企业形象着想。因此,全面加强诚信教育,准确掌握驾培行业的相关知识,提高员工诚信素质是我公司加强诚信体现建设的重要一环。

企业只有具备一流的员工素质,才能创造出一流的业绩。如何努力提高公司员工队伍的整体素质和服务本领,关键是要创新思维、改进学习方法,及时更新知识,适应市场经济的变化。

1、要注重理论学习。思想是行动的先导,诚信教育的内容应当结合企业的实际而设计,补充政治和理论方面的“营养”,彻底清洗那些传统的观念和作风,有针对性的开展创新思维的教育,接受市场经济的洗礼,使员工们懂得诚信关系到企业的生命和未来,诚信与每个员工的切身利益息息相关,进而扎扎实实地实践和学习,坚决杜绝 5

教练员吃、拿、卡、要现象,造就驾培行业的“精兵强将”。

2、强化层次教育。根据个人的业务专长,采取不同方法,按部门业务类型确定培训对象和培训方式,培养员工对具体工作中所遇情况的分析能力和解决能力。不断提高业务技能水平。如对教练员的培训,要根据国家制定的相关道路安全法律法规和上级主管部门对培训教学的要求,教练员哪些应该做,哪些不应该做;对客服人员要加强客户关系维护技巧和诚信服务等方面的培训。

3、发挥“以点带面”的作用。以领导带动员工,全面提升全体员工整体素质,同时要为员工提供更多实现自身价值的机会,促进学习。员工的素质提高了,企业有活力了,才能占据发展的制高点。

4、用诚信服务提高客户的满意度。我们讲诚信不是演“脱口秀”,而是要用实际行动去拉近与客户和学员之间的关系,努力做好报名前、培训中和合格后的三种服务,追求卓越的服务品质,维护学员的至高利益,最终达到与学员之间合作零距离、服务零投诉的目标。

五、实事求是诚信做事,精心培训诚信经营

董事长赵佳成在工作岗位上始终如一,坚持实事求是,做诚实人,说诚实话,办诚实事,在工作中,坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为,在全体员工的心中树立了较高的信誉度,严谨求实,勤奋刻苦,制定了严格的考核办法,为使安全现场管理真正落在实处,实行总经理问责制,现场严格把关,严格规范教练员安全教学行为。在技术创新方 6

面,他带领总经理和总教练,先后技术革新改造完成了四次驾培场地的改造项目,经过多次验证投入使用以后,更科学、更合理地提高了教练员和教练车的安全培训,节约了成本,从而确保了各项任务的圆满完成。

董事长赵佳成时刻严格要求自己,处处以饱满的工作热情,扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了社会和全体员工的称赞和尊重。在诚信工作的同时,他不忘奉献社会。多年来,他积极为创建和谐社会作贡献,每年给灾区、孤寡老人、残疾人、贫困户等捐款捐物;多年来,他依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业,做人踏踏实实,做事诚实守信。

在新的市场挑战下,董事长赵佳成还在继续努力,他将带领公司全体员工,内强企业素质,外树企业形象,精心培训,诚信经营,开拓创新,在济南市交通运输局的领导下,全面贯彻落实党的方针政策,为努力建设富裕和谐的泉城济南做出更大的贡献。

济南联众舜通驾驶员培训有限公司 二〇一四年四月

7

更多类似范文
┣ 更多公司简介范本
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
优秀诚信教职工(谢赐刚)典型事迹材料2400字

优秀诚信教职工典型事迹材料白云八中谢赐刚自参加工作以来忠诚教育事业关心爱护学生在教学工作中兢兢业业恪守教师职业道德严谨治学教书育人为人师表有较强的事业心和责任感20xx年被评为白云区优秀教师做为一名教师在努力做...

专栏推荐
大家在关注