XX县全州党委系统办公室工作会议交流材料(2500字)

发表于:2016.4.11来自:www.ttfanwen.com字数:2500 手机看范文

实施四项工程 打造四型团队

——xx县委办公室加强自身建设提升“三服务”水平

近年来,xx县委办公室紧紧围绕新形势、新任务对办公室工作提出的新要求,以实施素质提升、业务规范、榜样引领、品牌文化四项工程为抓手,全力打造学习型、严谨型、标杆型、活力型团队,进一步激发了活力、增进了团结、促进了工作,树立了办公室在全县第一机关、第一窗口的崭新形象。

一、实施素质提升工程,建设学习型团队。坚持以培养一流的能力素质为目标,从健全学习制度、提高学习能力、增强学习动力入手,全面推进学习型机关建设,着力建设学习型团队。一是深化学习活动。制定实施了“每天学习一小时”、“每天记一次笔记”、“每周点评一件事”、“每月阅读一本书”、“每月作一次专题发言”、“每季度开展一次调研”、“每季度开展一次专题培训”、“每半年开展一次学习研讨”、“每半年撰写一篇学习体会文章”、“每半年开展一次考察活动”为内容的“十个一”学习活动,形成了工作学习化、学习工作化的良好局面。二是广泛交流讨论。坚持每天上午8︰00时开始,由办公室班

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子成员轮流主持进行半小时左右的学习交流讨论,学习过程中确定2名中心发言人,组织全体干部职工参与,重点就时政要闻、各级党委决策部署、外地工作经验、全县重点工作、办公室工作业务、工作中的得失等开展交流、提出建议、深入研讨。三是注重全面历练。以打造复合型人才为目标,在适度分工、各有侧重的同时,进一步打破股室界限、打破岗位界限、打破分工界限,促进工作相互交融,让“办文”型人员全面熟练掌握“办会”、“办事”技能,“办会”型人员明显胜任“办文”、“办事”工作,“办事”型人员基本熟悉“办文”、“办会”程序,努力把大家打造成“多面手”。

二、实施业务规范工程,建设严谨型团队。坚持把严谨规范作为办公室工作的立事之基、成事之源,坚持不懈地推进业务规范化建设,努力争创一流的工作业绩。一是严密内部运行。以流程化、精细化、模块化为标准,对会议组织、文稿起草、信息报送、督促检查以及后勤管理等工作绘制了流程,制定了岗位责任、差错问责、出差管理、学习、考勤、奖惩等一系列制度,把办公室的每一项工作都视为一条“生产线”,围绕“做什么、谁来做、怎么做”设定时限、设计流程、建立标准,使办公室

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工作运转更加流畅规范。二是扩大内外联动。建立了五办主任联席会议制度,并拓展到县委常委、县处级领导所在部门办公室,每季度召开一次会议,定期研究解决办公室之间、几班子之间日常工作运转中存在的问题。坚持每周统筹县级重要会议、重大活动,于周一收集县级几班子的会议活动安排,进行有效对接,统筹后提前印发至筹备单位和参与人员,做到日常工作定期沟通、重大活动统筹安排、紧急情况联合处理,实现各个环节的高效衔接、有序运转。三是强化上下对接。加强与州委办公室的汇报联系,适时了解上级的工作安排,努力增强统筹县级重大活动的预见性、科学性,尽量使县级的活动、会议与州上的错开。加强与各乡镇、各部门的沟通交流,密切关注他们的工作情况,努力做到合并开会、集中开会、在基层工作繁忙时减少会议活动,努力减少基层干部往返,尽量让基层干部有足够的时间和精力抓工作。

三、实施榜样引领工程,建设标杆型团队。坚持“内树榜样、外树形象”,叫响“发现问题是水平、揭露问题是勇气、解决问题是成绩”的口号,努力把每一名干部职工都打造成办公室的形象、每一项工作都打造成全县的精品和参照物。一是广立精品意识。坚持细之又细促

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精品、精益求精出精品,办文以严丝合缝为目标,严把行文关、政策关、文字关、格式关,关关有人守,力求细致、准确、及时、安全、保密。文稿起草反复琢磨观点,精心锤炼文字,努力贴近发展大局、贴近领导思维、贴近群众意愿。办会以滴水不漏为目标,从制定方案到会议通知、会场布臵、食宿安排、材料分发、安全保卫、宣传报道等方面都做到环环相扣。办事、接待以无可挑剔为目标,努力实现零差错。在严格的程序运作、较高的目标要求下,办公室出来的文件、起草的文稿、承办的会议、办理的事项得到全县的高度认可,成为各单位效仿的榜样。二是内筑争先氛围。认真组织开展“流动红旗”评选活动,详细设臵评选的具体事项和标准,每月评选出一个各方面表现突出的股室作为先进股室接受流动红旗,在全体干部职工会上举行流动红旗颁发仪式,并在评出的流动红旗股室中延伸评选出一名岗位标兵,把岗位标兵的姓名、照片、事迹等放在显眼位臵展示一个月,对评选出来的流动红旗股室、岗位标兵进行适当奖励,同时作为评先评优、干部提拔的依据,在股室之间、干部之间营造了“比学习、比服务、比贡献、争先进”的良好氛围。三是外树一流形象。全面推行“不让领导布臵的工作在我手中

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延误、不让需要办理的文件在我手中积压、不让各种差错在手中发生、不让来访群众在我这里受到冷落、不让机关的形象在我身上受到影响”的“五不让承诺”,严格要求办公室干部做到“一把椅子让人,一杯热茶敬人、一句问候暖人、一张笑脸迎人”,树立了办公室良好形象,在全县的各种评议、测评中,县委办公室都位居前茅。

四、实施品牌文化工程,建设活力型团队。坚持把品牌文化作为办公室重要的软实力来抓,努力营造团结干事、勤奋干事、创新干事、快乐干事的办公室品牌文化,激发了干部职工的活力,提升了大家的工作热情。一是培树团结干事品牌文化。在加强团结干事教育、强调分工协作的同时,开展了职工关爱活动,逢干部职工生日赠送生日礼物,利用春节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节假日组织干部职工家属开展联谊活动,成立蓝球队并定期组织篮球比赛,通过各种活动的开展,增强了干部职工的荣誉感和归属感,增进了感情,促进了团结。二是培树勤奋干事品牌文化。着力寻找办公室的闪光点,认真总结、推出了“笔杆子”、“老黄牛”、“诸葛亮”、“忠君子”等一批展示办公室精神面貌、工作状态的品牌,并加大宣传力度,丰富了品牌文化建设载体,促进这些品牌

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文化在服务中积累口碑,在传播中获得赞誉,引领干部职工把勤奋干事作为自觉行动。三是培树创新干事品牌文化。开展“亮身份、定标准、践承诺”主题活动,实行积分制、讲评制,全室参与、全员通报、每月评奖、年终兑现,积极搭建平台,让大家有才华尽量施展、有水平尽量表现、有思路尽量表达,不断增强主动思考问题、研究问题、创新工作的能力。四是培树快乐干事品牌文化。针对办公室年青同志多、思想观念活的实际,有针对性地开展特色化、个性化活动,努力把工作与娱乐有机结合起来,邀请专业人士对彝族酒歌、左脚调、左脚舞、接待礼仪等技能进行专题培训,要求干部职工在学习、工作中讲普通话,广泛开展文章点评,定期举办知识讲座,让大家在快乐参与的过程中收获知识、提高能力,激发了干事活力。

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第二篇:在全区党委系统办公室工作会议上的讲话 3500字

在全区党委系统办公室工作会议上的讲话

同志们:

今天,区委办公室在此召开全区党委系统办公室工作会议,刚才,时阳同志认真总结了20xx年全区党委系统办公室工作,具体部署了20xx年各项任务,希望大家结合实际抓好落实。下面,我就党委系统办公室工作如何为经济社会发展服务,谈三个方面问题。

第一,关于加强学习问题

加强学习,强化素质,这是党委系统办公室工作人员为经济社会发展服务的前提条件。我这里所指的学习,不仅指一般意义上的读书学习,而且有着更高的要求,具体讲,就是要做到“四个坚持”,即,坚持学习的适用性,立足于管用、能用,精心选择学习内容,对重要的知识,尤其是政治理论,党的路线方针政策,要学得深,研究得透,掌握得牢,不能满足于一知半解,蜻蜓点水;坚持学习的广泛性,尽可能多地涉猎知识,拓宽视野,不强求门门精,但必须做到样样通;坚持学习的创新性,向基层和群众学习,敢于突破一些与时代发展不相适应的工作理念和工作模式,善于用新的思路、新的途径、新的办法来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题;坚持学习的经常性, “在工作中学习,在学习中工作”,通过坚持不懈地刻苦学习和实践锻炼,达到张口能讲、提笔能写、遇事能办,使自己成为党委系统办公室工作的行家里手。工作中要克服“三个误区”:一是要克服办公室工作主要就是搞文字工作的误区,养成多思考的习惯。确实,作为一名党委办公室工作人员,具有一定的文字功底十分重要,但是,办公室的文字工作决不能满足于一般要求,而应该重在为领导出思路。大家一定要养成勤于动脑、善于思考的习惯,突出“以文辅政”这一灵魂,加强政策理论学习,结合党委中心工作进行认真思考,抓住一切可利用的时间和机会,深入了解、准确把握基层情况,力争在各方面比领导知道的更多、更详细,从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点,使更多的文稿进入决策,发挥作用,指导全局工作的开展。二是要克服为领导服务只能是被动服务的误区,养成善总结的习惯。在领导身边工作,并不意味着领导

让干什么就干什么,大家要化被动为主动,充分利用直接为领导服务的优势,善于学习和总结领导的思维方法、领导艺术,学会站在党委的高度、领导的高度、全局的高度研究和思考问题,力求在思路上与党委工作合拍,与领导思想同步,努力培养自己统揽全局、高瞻远瞩、开拓创新的立体化思维能力。三是要克服办公室只要按部就班就不会出大问题的误区,养成重修养的习惯。大家都知道,党委办公室的每一项工作都很重要,大到办文办会,小到接个电话、收份文件、传递信息,一旦失误,往往难以弥补。可以说,“办公室工作无小事”,做好办公室工作,一样需要我们把握规律,开拓创新,坚持细致再细致,周密再周密,保证党委工作的高效有序运转。因此,希望大家加强修养,严于律己,保持头脑清醒,坚定政治立场,努力做一个品德高尚、无私奉献的人。

第二,关于优化服务问题

优化服务质量,提升工作的整体水平,这是党委系统办公室为经济社会发展服务的必然要求。当前,就我区党委系统办公室而言,必须服从和服务于“五年总量翻番,八年全面小康”的发展大局,紧紧围绕党委的主要任务,突出抓好三个方面工作:

1、重视信息工作,服务领导决策。信息是决策的基础和重要依据,信息工作做得好不好,提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面,将直接影响党委的决策和对全局工作的领导。做好信息工作,一要求实,认真做好信息的收集、核实、整理工作,坚持实事求是,拓宽信息渠道,努力为领导提供客观全面的信息,做到喜忧兼报,坚决克服报喜不报忧的倾向,尤其要严格紧急信息报送制度,确保不迟报、不漏报、不瞒报;二要求特,根据党委各个时期关注的重大问题,紧贴决策,突出重点,精心提炼,体现特色,努力挖掘一些有事实、有分析、有观点,针对性和适用性都很强的信息;三要求简,善于从大量的信息中发现带有规律性、普遍性、倾向性的问题,开发出大主题、深层次、高质量的信息,力求写出精品,为经济建设和社会发展服务。

2、强化调查研究,发挥参谋作用。办公室发挥参谋助手作用,就必须深入实际,深入基层,搞好调查研究。一要抓“大”,就是要围绕党委工作重点,对重大经济发展战略问题以及事关全局的重大问题,组织力量,进行深入细致的调查研究,及时向党委提供有内容、有分析、有建议、有重要参考价值的调查报告,为党委议大事、定大局提前谋划,超前服务。比如,如何抢抓沿江开发机遇,进一步加快我区开放型经济发展;如何做好“商贸兴区”文章,引导改制区属企业“退二进三”,进行“二次创业”,等等,都值得我们深入研究和探讨。二要抓“新”,就是要围绕经济社会发展过程中出现的新情况、新问题进行选题,着眼于我区改革发展稳定的新成绩、新探索,注重抓好典型调研,及时发展和总结在实践中创造的新鲜经验,用以指导实践,推动工作。比如,在舆论引导方面,我们就可以对区属企业开放式改制的做法、乡镇招商引资的经验以及民营企业艰苦的创业历程等进行总结推广,起到宣传先进、学习先进的效果。三要抓“专”,就是要围绕党委每个时期关注的问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题,组织专题调研,为党委了解基层情况、进行科学决策提供服务。比如,全区各项工作部署,在基层究竟落实得怎么样?群众在生产、生活上迫切要求解决什么问题?基层党员干部的作风如何?这样通过访贤于百姓,问计于基层,求知于实践,使调研成果具有更强的思想性、政策性、建设性和可操作性,迅速转化为党委决策,推动工作的开展。

3、加大督查力度,推动工作落实。督查工作是办公室的重要职责,也是确保党委决策贯彻落实的重要环节。全区党委系统办公室要牢固树立抓落实的意识,切实把抓落实贯穿于督查工作的始终,坚决纠正和克服“重决策、轻落实,重布置、轻检查”和“以会议落实会议,以文件落实文件”的不良现象。对区委的重要决策和中心工作,要进行全方位督查,做到纵向到底、横向到边,不留死角,不留空白;对引起全社会关注的重点工作,要进行系统督查督办,确保这些工作做到更好、更有特点、更有成效;对领导关注、群众反映强烈的热点、难点问题,要进行专项督查,及时督促有关部门限期解决,切实做到为领导分忧,为群众解愁。督查工作中,要敢于动真碰硬,决不能虎头蛇尾,更不能半途而废,不了了之。各乡镇、部门要健全督查网络,调优配强工作人员,为开展督查、推进落实创造必要的条件。

此外,要切实提高办文办会办事效率,继续抓好机要、保密以及办公室所联系的信访接待等各项工作,为全区经济建设和社会发展提供更优质的服务。 第三,关于队伍建设问题

加强队伍建设,树立良好形象,这是党委系统办公室为经济社会发展服务的根本保证。要通过实践锻炼,把全区党委系统办公室的队伍建成一流的队伍,把我们的工作干成一流的工作,把我们的服务搞成一流的服务。

一是要有一个好的精神状态。党委办公室的特殊地位和作用,要求其各项工作必须走在前头,为其他部门做表率、当样板。党委办公室敢不敢树标杆,既体现其精神状态的好坏,也反映其服务水平的高低。因此,各级党委办公室既要有统帅意识,经党委授权善统揽、善协调、善指挥,真正树起司令部的权威,又要有旗帜意识,敢于争先、勇创一流,各项工作都要瞄准高标准,有第一必争,有红旗必扛,争取样样工作当先进,整体工作上台阶。同时,我们也要看到,各级党委办公室的根本任务是服务,服务就意味着奉献,搞好服务就需要吃苦耐劳。各级党委办公室的工作人员,一定要牢记“两个务必”,时刻做到谦虚谨慎,任劳任怨,谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住生活清苦,耐得住工作艰苦,始终保持积极向上的精神状态。总之,要通过不懈努力,使党委办公室工作人员成为所有部门中最优秀的群体,使党委办公室成为所有部门的榜样。

二是要有一个好的工作作风。作风就是形象。我们要把作风建设当作现阶段的重要任务,按照“观念创新、服务创优、全民创业”的要求,进一步巩固作风建设的成果。特别是要认真学习领会胡锦涛总书记中纪委三次全会讲话精神实质,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实改进机关作风,深入基层,面向群众,了解和掌握社情民意,反映群众的真实愿望,把为人民服务的思想体现在各项工作之中;要提高工作效率,增强服务的主动性,凡事想在前、做在前、服务在前,大力提倡“少说多干,说了就干,干就干好”的服务作风,为发展服务,为基层服务,为群众服务,树立党委系统办公室的良好形象。

三是要有一个好的工作氛围。好的工作氛围,有利于团结,有利于大局,有利于事业,要努力创造条件,调动全体工作人员的积极性。一方面,各级党委办公室要建立严格规范的工作机制和科学有效的管理方法,用制度管人,按规范办事,增强办公室的亲和力、凝聚力和创造力;要充分信任干部,放手使用干部,努力营造互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作的环境氛围。另一方面,各级党委要切实加强领导,高度重视办公室队伍建设,政治上加强培养,工作上创造条件,生活上排忧解难,使党委办公室成为培养人才、锻炼人才的基地,真正实现“用事业留人,用感情留人,用待遇留人”,不断推进党委办公室工作再上新台阶。

同志们,新形势、新任务给党委办公室工作带来了新的挑战,也为大家提供了更加广阔的发展空间。希望你们以一种为党的事业尽职尽责、勇挑重担的政治责任感,一种为全区三个文明建设开拓进取、多作贡献的历史使命感,一种抓住机遇、只争朝夕的时代紧迫感,开拓创新,扎实工作,努力开创全区党委办公室工作的新局面,为实现“五年总量翻番,八年全面小康”奋斗目标做出更大的贡献。

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