治理庸懒散行为学习阶段心得体会(1300字)

发表于:2015.7.23来自:www.ttfanwen.com字数:1300 手机看范文

治理庸懒散行为整治材料及心得体会

自今年乡机关组织全体干部群众召开了“整治“庸、懒、散”行为动员大会以来,我本人按照动员大会上的讲话要求,认真开展了整治“庸、懒、散”行为的工作。通过一段时间的学习教育,我的精神面貌有了明显转变。

在学习过程重我充分认识了“庸、懒、散”行为的严重危害性。“庸”的行为主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实,在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清,难以胜任领导职务,所在部门、单位和具体岗位工作多年无起色等行为。具体表现有:

1、思想觉悟不高,政治立场不坚定;

2、缺乏发展意识、开拓精神和进取意识滞后,工作中无新的业绩;

3、由于工作不重视、不到位或措施不力导致决策工作中出现失误;

4、不认真落实党风廉政建设责任制和行政执法责任制,对分管部门或下属单位存在的违法违纪问题不制止、不查处或查处不力的;

“懒”的行为主要是指机关人员没有工作责任心,精神状态差,不积极履行职责,置各级党政组织的明文规定、行为规范和办事程序于不顾,敷衍塞责的行为。具体表现有:

1、违反政务公开的有关规定,对应公开或可以公开的行政事务不公开的;

2、工作拖拉,推诿扯皮,得过且过,完不成工作任务的;

3、工作创新不够,按部就班,墨守成规,因个人因素或能力、知识结构不适应从事本岗位工作要求,需要组织重新调整安排的;

4、领导干部一年内不作调查研究,不亲自撰写有质量的调研报告,或对本部门、本单位工作心中无数,对基层和群众反映的热点难点问题没有提出有效解决措施的;

5、对上级指示、决定拒不执行、拖延不办,或对涉及社会公众利益、群众反映强烈的问题没有及时予以解决,因人为原因对已向社会公开承诺的事项没有兑现的;

6、不执行国家法律、法规、规章和上级政策规定的。

“散”的行为:主要是指机关和干部的主观能动性不强,自由散漫,对组织分配的工作不能按照要求完成或乱作为,以及违法违规、侵害群众利益的行为。具体表现有:

1、政策理论水平和自身素养不适应所从事工作,并且领导和群众意见较大的;

2、对待群众态度生硬、刁难当事人、被举报或反映一次以上并已查证属实,经批评教育仍无悔改表现的;

3、单位主要领导、分管领导和工作人员滥用权力、自定项目,乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱评比等,给基层单位或群

众造成不良影响的;

4、违法行政、弄虚作假或吃拿卡要,损害企业和群众利益的;

5、机关及其工作人员组织纪律涣散、迟到早退现象严重,工作期间酗酒影响或耽误工作、参与赌博等在社会上造成不良影响,上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗,且经批评教育仍不改正的。

一段时间以来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,围绕建设和谐紫都台的目标,把重点治理“庸、懒、散”行为同深入开展“人民群众满意不满意”万人评议活动结合起来,与巩固保持共产党员先进性教育成果结合起来,加大责任落实和干部队伍管理力度,解决作风和效能建设方面存在的突出问题,切实提高了的执行力和工作效率。树立社会主义荣辱观,不断深化党风廉政教育宣传,增强党员干部的廉洁从政意识,规范从政行为,充分发挥广大党员干部在党风廉政建设中的先锋模范作用。

当然,我们工作中还有不少问题,彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离,还需要我们长期坚持治理,不断克服自身的缺点和不足,严格要求自己,及时查找自身的不足,自觉整改,为改变机关整体作风做出应有的贡献!




第二篇:庸懒散奢学习心得体会 1500字

庸懒散奢”专项整治学习心得

中国银行新兴新城支行 陈丽虹

按照中行的工作部署,我积极参加“四治”专项活动的学习,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法履职能力。现就自身的感悟谈几点体会。

一、对“治庸治懒治散治奢”的认识

所谓的“庸懒散奢”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,如果存在着“庸懒散奢”的工作现象,必将严重制约和影响着中国银行发展的步伐。

当前,我们行员中存在庸懒散奢的问题,引起上级分行的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。十八大后,从中央到地方相继出台了关于改进工作作风、密切联系群众狠抓政风行风的相关

规定。市分行决定在全市范围内开展以治庸提能力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动,是确保我们行员中的肌体不受腐蚀,战斗力不受削弱,永葆党的生机与活力的迫切需要。通过“四治”活动,能大力整治行员作风突出问题,进一步提高支行领导班子贯彻力和执行力,为加快地方经济社会发展提供有力的纪律保证,对推动“幸福云浮”、“幸福新兴”建设具有重要的现实意义。本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急,也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析“四治”行动要求,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:

1、学习深造强度不足。表现在:平时总是以生活、工作业务很多很忙,很多事务没有做完为自己找借口,放松了对政治及相关业务知识的学习。

2、重干事少总结归纳。表现在:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升。

三、全面改正自身“庸懒散奢”问题

通过深入学习“四治”专项整治行动的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心,努力做到表率带头作用。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是分行、支行、社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法依规履职的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,做到门好进、脸好

看、事好办、话好听,对待每一位同事和来办业务人员就像对待自己的朋友和亲人一样,用扎实的作风把工作做得更好。

(四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风。

20xx.11.11

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