招聘演说主持稿(1900字)

发表于:2017.7.9来自:www.ttfanwen.com字数:1900 手机看范文

2月27日招聘说明会主持稿

说明会流程

开场白:各位朋友大家下午好!我是汇聚国际教育集团东北渠道管理中心的部门经理,赵博,首先我代表汇聚国际教育集团恭喜各位通过我公司的初次面试,(鞠躬),同时祝愿各位在今天的复试中取得一个很好的成绩,跟随汇聚公司的成长共同走向辉煌! 首先我要向大家隆重介绍一下汇聚公司的发展史:

汇聚国际教育集团成立于20xx年,以致力于中国企业做强做大,引领中国企业走向世界舞台为伟大使命,专业从事高端总裁实战培训。汇聚集团在短短两年之内开设了16家分公司,并实现了营业额零到一个亿的突破,成为国内乃至亚洲发展最迅速的培训公司。自20xx年举办第一场研讨会至今,已为超过5000家民营企业及跨国公司提供培训服务,累计学员人数近100万人次,直接和间接为社会创造近千亿的价值。20xx年,汇聚集团荣获“中国教育培训行业最具诚信十大品牌”,20xx年,集团荣获“中国人力资源行业最具竞争力十大著名品牌”、“中国教育培训领域最具影响力领军品牌”、“中国总裁实战培训学员信赖首选品牌”,董事长俞凌雄老师更是获得“中国咨询培训业最具社会责任感企业家”、“中国咨询培训业品牌建设十大杰出人物”,“中国教育培训界十大领军人物”,同时被国内财经媒体的权威杂志《财富人物》聘为特约撰稿人。

各位伙伴从初试到复试的过程中也感受到在座各位真是卧虎藏龙,我公司也是本着公正、公平、公开的原则进行选拔,希望大家在今天的复试中把自已最优秀的一面展示出来,在这里我也给大家透露一个好消息:凡是今天通过复试的朋友,都可以享受由我司提供与北京为期一周时间的免费培训,管理是严肃的爱,培训是给员工最好的福利,在一家优秀的企业中必不可少的是两个机制:一个是合理的淘汰及晋升机制,另一个就是人才的培育及开发机制,请问各位,当今世界第一经济强国是哪个国家?美国,美国为什么可以成为世界第一经济大国,有一个非常重要的原因,那是因为美国拥有世界一流的人才,为什么美国拥有世界一流的人才,那是因为美国拥有非常强大的培育人才及开发人才的体系,把调查,世界前十强大学中,美国就占了八所,前百强大学中,美国占了五十一所,这说明什么?说明美国非常重视对人才的培育及开发。

根据《财富》杂志的统计,世界五百强的企业中有70%的企业拥有自已挂牌的企业大学,而其他30%没有挂牌的企业,也都拥有自已内部的培训体系。比如说:海尔有海尔大学,联想有联想大学,华为有华为大学,蒙牛有蒙牛商学院。而大部分中小型民营企业,至少也要拥有自已内部的培训体系,或人才培养的外包体系。在我们汇聚公司为什么能够在短短两年的时间里,成为教育培训界的一匹黑马,成为最具活力的培训公司?其中有一个非常重要的因素就是我们董事长俞凌雄老师在汇聚集团内部建立了强大的后备人才训练基地,源源不断地培育人才,以满足公司的发展需要,因为我们一直有一个观念,那就是任何优秀的管理人才和员工都是可以被训练出来的,各位同意吗?那么各位想不想通过这次难得的机会为自已的职业生涯开辟出一条通天大道呢?

接下来我要为大家介绍一下我们今天的复试流程及内容

第一项, 由东北区渠道中心负责人祖诚祖老师为大家做详细公司介绍 第二项, 自我介绍

第三项, 培训详细通知

第四项, 管理岗位详细沟通

祖老师介绍:听我介绍了这么多,我相信大家一定都迫不及待的想要知道我们汇聚公司到底会有哪些职位提供给大家,而对于这些职位又有着怎样的要求,同时大家非常关心的薪资问题汇聚公司又是什么标准,那么接下来这些问题将由我们汇聚国际教育集团东北区负责人祖诚祖老师为大家一一解答,那么在这之前我先为大家隆重的介绍一下祖老师……(PPT)

那么让我们拿出世界上最饱满的热情,最热烈的掌声欢迎祖老师闪亮登场!

自我介绍:接下来就是大家展示自我的时间,希望大家能够把握机会把自己最优秀、最有优势的一面展现出来。自我介绍形式不限,时间3分钟。在大家做自我介绍的过程中,我们的两位主考官会给大家进行评定打分。我们将按这样的顺序开始,应聘主持的,然后是管理的,依次上台,然后是应该行政、人事、出纳,然后是顾问及客服,有请第一位……

清场:大家的自我介绍都非常的精彩,现在我们主考官的评定结果已经出来了,接下来我念到名字的人请继续坐在原位,而没有被念到名字人也是同样非常的优秀,但只是与我们汇聚公司所提供给大家职位暂时不太符合,那么我也真心的希望大家在今后的求职过程中找到更加适合自己的工作岗位,也预祝你们在今后的工作过程中前程似锦。(念名字)

没有念到名字的人就可以先离开我们的会场了,谢谢大家对汇聚公司的支持。




第二篇:招聘主持稿 1200字

主持稿

问候一下各位充满朝气,充满活力的朋友们,大家下午好。我发现大家还不习惯我的问好方式,俗话说入乡随俗,来到海翔,来到华地,我希望当我像大家问好的时候,各位能够用一声整齐而响亮的华地好,YES来回应我好不好

这也是我们华地集团特有的问候方式,大家跟我一起来做一遍好不好。。。。。。

为什么要教大家这样一个问候方式,有人知道吗。。。。。。。

因为目前我们华地在全国已经有两百九十九家分公司,三千多名员工。大家都知道我们同时上班开早会的时间都是在8点半,我们可以去设想一下,全国299家公司,3000多位有梦想的工作人员,在这同一时刻发出”华地好,YES!“这样一个响亮而有震撼力的声音,各位觉得这感觉是不是很棒。所以当接下来主持人再问好的时候,都用这声”华地好,YES!“来回应我,好不好。

那接下来验证一下各位的学习力。在坐优秀的朋友们,大家下午好。

非常不错,为这么短的时间内我们就有如此好的默契掌声鼓励一下。

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍,大家好,我叫张美君,很开心能够担任今天的主持人,相聚一堂是一种缘分,在次,我仅代表华地贵金属对各位的到来表示热烈的欢迎,欢迎你们。,

再次祝愿给位好运相伴,也真诚的希望能和在坐的各位成为同事,成为朋友。

成功吸引成功,在座的各位都是非常优秀的,在我们华地同样也有着一批优秀的员工,他们已经赢在成功的道路上,我相信还有很多的伙伴对贵金属,对我们华地还存在真很大的疑惑,不知道自己的选择是否正确。在我们华地有这样一位伙伴,他进入这个行业不到半年时间就成为我们优秀的经理,今月收入过万,大家想不想知道他是怎么做到的呢?那么接下来我们将有请到他为我们谈谈他对这个行业,对这份工作的独特见解,有请我们帅气与才气集于一身的李原野李经理,掌声有请~~~~

通过李经理简单的一个分享,相信各位对华地,对自己的选择更加充满了信心,不过,并不是每个人都能够做到李经理这样的,那要怎么样做才能像李经理一样的优秀呢?接下来我们还会有请到一个进入公司不到两个月但有着超越李经理潜质的一位伙伴,他会为我们分享到在华地这一段时间的收获与成长。掌声有请我们优秀谢小路~~

再次用热烈的掌声感谢我们谢小路的精彩分享,他的分享对我们以后在工作中有没有一点点的帮助呢?

那么接下来的时间是属于你们的,我们会给到大家一个主题,你们根据这个进行一个简单的公众演说,时间为三分钟。我们高管层会在后面给大家进行一个评分的,这也是取决于大家能否加入我们华地的一项考核。主题就是“华地,我来了”。

公众演说的主要注意事项(。。。)

再次把最热烈的掌声给到最优秀的自己,今天的下午的复试到此告一段落,至于结果,我们高管层会针对各位今天的表现在晚上10点之前给到最终的答复。接到我们人事部通知的伙伴于明天9点来公司进行岗前培训~~

各位在10点之前一定要保持手机畅通回家路上注意安全,明天见~~

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