协议书如何填写协议书(2700字)

发表于:2016.9.25来自:www.ttfanwen.com字数:2700 手机看范文

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一、如何填写协议书?

协议书由校毕业生就业指导中心统一编号,一式三份,一人一号,由各学院统一发放。协议书中的各项内容要填写清楚、工整、详细。其中毕业生情况由学生本人填写,培养方式包括非定向和定向;用人单位情况由用人单位填写,特别是单位名称、档案转寄地址(包括邮编、所在街道、牌号)等一定要填写清楚;学校意见栏中的学院意见由各学院签署。

特别说明:

①协议书必须填写清晰,单位名称必须与单位的公章一致,不要简写、误写或写别名

②为了维护协议书的严肃性,每个毕业生只能持有一份协议书。复印、自制协议书无效,姓名栏涂改无效;

③就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后即生效;经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。毕业生如提出违约必须征询原单位意见,并承担违约责任(如缴纳违约金)。

1、政策规定。国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定,毕业生进入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就是就业协议书

2、合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,是学生对自己就业机会的合法保障;学校依据就业协议书的内容,开具报到证,办理档案转接和户口迁移,如果学生毕业离校前尚未签定就业协议,学生档案与户籍将派遣回生源所在地。

3、重要凭证。凭就业协议书开具的报到证,学生可以直接去用人单位报到就业,办理档案与户口落户手续,一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续,这时毕业生才具备国家干部身份。毕业生今后事业发展,想进入其他城市或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份;就业协议书也涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等;协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证,而落户与干部身份以及今后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄计算、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等息息相关;另外,签订就业协议书也是档案规范转递的重要凭证。

4、调整依据。毕业生依据就业协议书进入工作单位后,如要更换单位,可自就业报到证派发之日起一个月后到当地人才服务机构办理就业调整手续,而调整的依据就是就业协议书,调整可以确保毕业生档案、户口的规范转移,继续享受与应届毕业生相应的权利。

二、签约时应注意哪些问题?

目前,高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。 毕业生签约时应注意以下问题:

签约是非常严肃的事情,同时也是法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解,除协议书外,如北京市非本地生源进北京市属单位还应经过北京市人事局的审批,还有一些省市也有类似规定。 一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件,以免日后发生纠纷。

为有效地维护毕业生的合法利益,防止出现意外情况,在签约前最好向单位了解工资待遇、福利、保险、服务期等情况。如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况,这是不可取的,也会带来许多麻烦。

三、怎样正确对待签约时用人单位的补充条款或协议?

有些用人单位在招聘毕业生时,除了与毕业生签订就业协议书外,还常常会附加补充协议或增加某些条款,个别用人单位可能还会要求毕业生另外签订单位自己或者单位所在地的毕业生就业工作主管部门印制的协议书。一般来讲,这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人单位与毕业生之间的有关权利和义务等具体问题的。 对于毕业生来说,较为常见的问题主要有:

①毕业生进入单位前的有关问题,如毕业生离校前不得有违纪违法行为,毕业生必须获得毕业文凭或学位证书、英语四级证书、计算机等级证书等,毕业生自荐材料中所反映的学习成绩和其他情况必须与档案中的记载相符等等;

②毕业生进入单位后的有关问题,如到单位报到的时间以及所需材料,毕业生必须通过单位统一组织的体检,单位提供给毕业生的工作条件及生活待遇等等。

事实上,补充条款或协议中的有些内容,具有毕业生进入单位后需要签订的劳动用工合同的性质,因而毕业生原则上应该接受并按单位的要求予以办理。需要提醒的是,毕业生在签署这些补充条款或协议时,一定要对其进行仔细研究,必要时可以向有关部门或老师咨询,以免因某些条款的不合理而损害自身利益。

四、毕业生领取与签订就业协议书流程

第一步:毕业生到本学院主管就业工作的老师处领取《普通高等学校毕业生就业协议》。

第二步:毕业生与用人单位在经过友好协商,双方达成一致的基础上,并各自签字盖章,签订就业协议书,协议书生效。

第三步:毕业生持用人单位已盖章的协议书到学院主管就业老师处,由学院负责老师完成毕业生网上签约。

第四步:学院将学生就业协议书到就业指导中心审核,确保毕业生和用人单位信息无误,且与网上签约一致。

第五步:协议书一式三联,学校盖完章后,用人单位、毕业生、学校各执一联。就业指导中心依据毕业生协议书编写该生的就业计划,完成毕业生签约。

五、协议书遗失补办程序

分空白协议书和已签协议书遗失两种情况。

①空白协议书丢失补办程序:

第一步:学生本人提出书面申请,写明丢失原因;

第二步:学院主管就业的老师审核后在申请书上签字盖章。

第三步:学生在《长春日报》等报声明,注明姓名、学校、专业、协议书号等。

第四步:学生将遗失声明和申请书交学校就业指导中心,在就业网登记为期一周的遗失声明。

第五步:一周后到就业指导中心领取新的协议书。原协议书号不变。 特别说明:对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的,将按校规校纪给予处分;对学校声誉造成恶劣影响的,将给予严肃处理。

②已签协议书遗失补办程序

已签协议书如用人单位未留存的,由用人单位出具书面证明后,按空白协议书丢失补办程序办理;

已签协议书如用人单位已留存的,由用人单位出具原协议书复印件或传真,交至学院,据此编写该生的就业计划。




第二篇:如何填写就业推荐表及协议书 1600字

如何填写就业推荐表

毕业生推荐表是学生个人求职材料中由学院提供并审核的正式材料,在签订就业协议时,单位一般要求出示推荐表的原件。

毕业生推荐表由学院统一印制,毕业生可根据学院提供的格式自行打印。毕业生应认真、严肃、实事求是的填写推荐表,然后由所在学部签署推荐意见并加盖学部公章,再由院大学生就业指导中心审核并加盖公章。至此毕业生推荐表才生效。

华中科技大学文华学院毕业生就业推荐表样表(部分) 学 号:08********** 毕业时间:20xx年7月

如何填写就业推荐表及协议书

如何填写就业推荐表及协议书

就业协议书签订的注意事项

1、 就业协议书一式四份,由湖北省教育厅制,复印无效。协议书编号与毕业生一一对应,学院以协议书编号对毕业生的签约进行管理。

2、 签订就业协议书时,首先由毕业生如实填写协议书中的相关内容,然后由用人单位及其上级主管部门签字盖章,再到所在学部签字盖章,最后送学院大学生就业指导中心审核并加盖学院就业指导中心公章,学院将其纳入就业方案。签订完成的就业协议书由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门、学院各执一份。在与用人单位签订协议后,一定要将《就业协议书》交至辅导员,否则便难以纳入学院的就业方案,也就无法到用人单位报到。

高 校 毕 业 生 就 业 协 议 书 样 表(部分)

编号:13262203800

如何填写就业推荐表及协议书

如何填写就业推荐表及协议书

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、

协商一致的基础上,达成如下协议:

一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作岗位的情况,

现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,

现通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。

二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,双方互为确认对方

相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自 2012.7.10 起3 年,工作岗位为 项

目经理 ,工作地点为 湖北省武汉市 ,报到期限为 20xx年 7 月前,

报到地点为 湖北省武汉市 。

四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为 60 天,在试用期内乙方的劳动报酬(包

括工资和相关福利)起薪为 2200 元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资

和相关福利)起薪为 2800 元。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社

会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规

定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口迁往 落户。

七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生

志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业,

无法履行本协议的情况达成如下约定:

如出现上述情况,本协议自动失效

违约的有关规定

违约指的是在办理毕业生派遣之前,毕业生与原签约单位解除就

业协议,与新的单位签订协议的行为。

毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系

(不论是否经学院就业指导中心盖章),为维护毕业生本人及学院的

良好声誉,学院一般不允许毕业生违约。毕业生如有特殊困难提出不

能履行原协议,必须办理违约手续。

毕业生违约手续办理的一般程序为:

1.原签约单位提供同意解除协议的书面证明并退回原来签订的协议书;

2.违约毕业生个人提交申请报告,说明违约原因;

3.学部党总支书记签署意见并加盖公章;

4.持原单位解除协议证明和原签协议书及签好学部意见的个人申请到学院就业指导中心办理。

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