公司20xx年工资协议书(900字)

发表于:2018.4.6来自:www.ttfanwen.com字数:900 手机看范文

公司20xx年工资协议书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》,公司行政与公司工会本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本协议

一、工资分配

1、工资分配制度

公司采用绩效工资制分配制度。

2、工资结构和工资标准

职工工资由基本工资和绩效工资构成。

基本工资根据岗位的工作职责确定,绩效工资指根据工作业绩经考核后兑现的奖金等。

公司最低工资标准为1600元。

3、工资分配形式

结合公司生产经营特点,根据不同人员的岗位差异,工资分配形式主要采取计时工资、计件工资等形式。

4、工资调整

根据公司年度经营,如果实现目标,确定 2013 年度除经营者外职工平均工资保持上年 48018元的水平。

若公司未完成年度经营计划,则职工年人均工资水平在上年基础上,下降幅度不大于5%。

若公司超额完成年度经营计划,则职工年人均工资水平在上年基础上,增加幅度不大于5%。

5、工资支付

企业的工资支付周期为自然月,支付日为每月 18 日。如遇节假日或休息日,则提前发放。

工资按月存入职工个人银行帐户。

加班工资按月结算,在下一个月工资支付日发放。

6、加班工资和各类假期工资计算基数

加班工资和各类假期工资的计算基数为职工本人的基本工资。 支付标准按照国家有关规定执行。

7、夜班津贴

公司夜班津贴按国家和本市有关规定执行。

二、协议的生效及履行

8、本协议经职工代表大会审议通过,并由双方首席代表正式签字后,报武汉市人力资源和社会保障局审查后生效。

9、本协议签订后,如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊原因的,经双方协商,可以变更或者解除本协议。

10、本协议未规定的事项,以有关法律法规规定为准,法律法规未规定的,由双方协商决定。

11、本协议一式四份,双方各执一份,存市人力资源和社会保障局一份,报市总工会一份。

12、本协议有效期为20xx年3月1日至20xx年2月28日,在协议终止前30日,双方可提出次年的工资集体协商方案。

公司方首席代表(签字): 职工方首席代表(签字):

年 月 日 年 月 日

合同审查机关意见:




第二篇:20xx年央企及其子公司工资排名 400字

20xx年央企及其子公司工资排名

网易财经对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理,发现20xx年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元,相比20xx年平均工资102965元增长了8.2%,是私企平均工资的3.8倍。

网易财经20xx年央企职工工资榜单,统计样本包括国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家企业。榜单中A股上市公司是用20xx年报中“支付给职工以及为职工支付的现金”指标除以职工总人数所得,香港上市公司是用20xx年报中“员工成本”指标除以职工总人数所得(部分包括支付给退休人员的退休金)。年报中单位为港元或美元的数据均按20xx年12月31日当日汇率换成人民币计算。部分数据缺省的央企及子公司职工工资暂未统计。

央企职工工资包括:一、工资、奖金、津贴和补贴。二、职工福利费。三、社会保险费,其中包括医疗保险费、基本养老保险费、年金缴费、补充医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险、企业年金;四、住房公积金;五、工会经费和职工教育经费;六、非货币性福利;七、劳动保护费。

以下是全部榜单:

20xx年央企及其子公司工资排名

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