招聘司机合同(1000字)

发表于:2018.3.29来自:www.ttfanwen.com字数:1000 手机看范文

应聘司机合同

甲方:

乙方: 性别 出生日期 年 月 日

居民身份证号码 单位地址家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、要求;驾龄五年以上.熟悉怀化市周边交通道路情况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。

二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。

三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同____________________________终止。

四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。

六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。

七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必须由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,乙方承担一切相应责任并给予处罚。

八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度处罚。

九、不能擅自改变行车路线,如遇特殊情况因及时报告负责人。

十、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。

十一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5、被依法追究刑事责任的。

十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(签字)

(盖章)

年 月 日

(签字) (盖章)年 月 日 乙方




第二篇:司机受聘合同(1) 2600字

编号 :2010.09.09.02.001

株洲飞茂物流有限责任公司

编号 :2010.09.09.02.001

受聘司机劳务合同

株洲飞茂物流有限责任公司:

受聘司机:

为了活跃市场,激活经济,我公司按照新的用人机制,充分的发挥人才优势,调动一切积极因素,使企业有较好的社会信誉和经济效益。甲乙双方都能按照程序化、规范化、法规化操作。使双方在自愿、平等互利的基础上,遵照国家法律法规协商一致,达到如下条款,望共同信守。

一、 同志聘任为甲方专职司机,实行合同 26 天的工作制考核。

二、乙方在受聘期间从事的主要工作任务是负责管理汽车的专职司机,临时分配担任杂事的工作人员。

三、甲方要求乙方能及时无误的完成甲方交给的正常工作规定的工作任务和工作时间, 加班加点暂不另记报酬,因物流行业有一定的时间差别,但会根据业绩适当给予奖励。

四、乙方的工资待遇和权利、义务责任具体工作要求等,在受聘期间双方约定如下:

1、甲方每月付给乙方劳动报酬含交通费,电话补助费(根据职务填报电话费),共计 元。

2 、乙方修车,待命不另外计算报酬,晚上加班做台班,按月基本工资标准分解为每小时应得工资份额核算,按月累计核算到人。出差补助,往返 200公里以上可享受食宿补助 100元/天(含 200 公里),往返200公里以下,只享受误餐补助 10 元/餐。(调度按月统计报财务核发)。

3 、国家规定的节假日工资另外发法定加班工资,国家法定的加班工资己核算到每月发放的基本工资内,甲方工资另外计算。

4 、乙方在受聘期间内,根据岗位不同,公司规定交保证金额为应交纳上岗保证金从月工资中扣除,扣满为止。公司财务开出收据,交受聘上岗人员保存,不计息,合同期满,不再续签受聘合同,上岗保证金如数退给乙方。

5 、乙方应有高度的责任心,按时保养甲方交给乙方保管的汽车,必须做到勤检

编号 :2010.09.09.02.001 查、勤保养、 勤调整,保管车辆原则,要经常保持车辆安全性能,车容车貌完美,如乙方未尽责任, 如造成损失,则由乙方承担全部赔偿责任。

6 、乙方在外执行任务,因超限、超载特殊的情况,发生的罚款或扣车,由甲方负责派员来处理或电话告知甲方,授意代办处理,所需费用等甲方负责支付。

7 、乙方在执行任务,违章违纪违法,违反交通法规,所发生的罚款扣分,甲方概不负责处理,不承担任何责任和罚款,一切手续和罚款由乙方负责承担。

8 、乙方在执行任务中,如遇交通事故,甲方按安全事故责任分析的比例,从乙方劳动报酬内扣除,当事人赔偿额=(总损失-保险索赔=损失差额*责任比例)。责任的划分,一律以交警部以及保险公司裁定书为赔偿依据。

9 、车辆机损事故和运货的货损货差事故,一律参照安全事故的程序和责任比例划分进行处罚,乙方承担款项和责任。

10 、乙方在聘期间,甲方代为乙方另外投得医疗、工伤等保险,费用甲方垫付,其费用在乙方劳动报酬内逐自扣除,一年一次投保。如遇上述情况发生,甲方负责按投保额度,找保险公司索赔,按保险条例索赔金额,全部返还给乙方。但甲方不再承担其他费用,任何责任和经济补偿。

11 、乙方在执行任务中,要做到按甲方要求或业主的要求签好验收单,办理好交接手续,汇好报,记好帐交甲方调度汇总,便于方便结算和工作衡接。如工作有误,货来经济损失,概由乙方负责承担一切损失,并从劳动报酬中扣转。

12 、乙方在工作期间,不预借工资,次月20—25号按时造表发给乙方。只允许借出差费和过路费、油费、修车备用金,每完成一单任务甲方按时报销给乙方,特殊情况,由甲方董事长批准。

13 、乙方在工作中,除遵守公司制度外,特别要注意安全。在工作中,要按要求穿工作服、佩戴头盔等。如发现未穿工作服或未佩戴头盔,罚款 30 元/次,影响工作,由此造成事故或有经济损失,由当事人全部承担,甲方概不承担一切责任和经济赔偿。

14、乙方严格执行甲方的作息时间,迟到、早退一次,可罚款 20 元/次,旷工一天,可罚款当日工资两倍。月累计迟到、早退超过 10 次/月、旷工超过 3天/月以上, 视情况,并处以 500 元罚款,或留公司察看,或解除合同执行。

编号 :2010.09.09.02.001

五、甲方所聘的人员均分国企改革待岗人员、农民工、离岗休息人员、退养的人员等。甲方不再承担乙方国家规定的任何劳动福利待遇的义务。月、年度奖励,依企业效益情况,结合全体员工的效绩,由企业董事长按月年度发给员工。

六、乙方受聘人员在工作期间,必须服从甲方管理指挥和工作安排,如不服从甲方领导管理和安排,甚至给甲方带来名誉损失和经济损失,甲方有权在保证金或劳动报酬内扣除所带来的损失费用。

七、乙方有权不接受甲方违纪违法和对社会有影响的、超原则范围的工作安排,如遇硬性瞎指挥,非要执行,在执行中所带来的损失和责任概由甲方承担一切经济损失和责任。

八、乙方有损害甲方利益和企业形象,违反企业规章制度,不服从安排, 甲方有权无条件解聘合同执行。乙方如有泄露公司商业秘密的行为,视情况罚款500—2000元不等并解聘。触犯刑律,交执法机关处理。凡给甲方造成经济损失,包括刑事和民事法律责任,企业经济损失赔偿,概由乙方全部承担,同时终止合同执行。

九、聘任合同暂定 年,从 年 月 至 年 月 日止,聘任期满,双方根据实际情况再确定此合同续签及否。

十、乙方在工作中要遵守公司驾驶员安全操作规程、起重工安全操作规程和安全生产规章制度,三者一并执行。

十一、此合同一式两份,甲乙方各执一份,双方盖章签字生效,未尽及否,双方协商解决,协商不成可诉讼签约地劳动管理部门或人民法院仲裁。

甲方:株洲飞茂物流有限责任公司 乙方:

地址: 株洲中南金属材料物流大市场 地址:

28栋01—07号

电话:0731—22339917 电话:

法人代表签字: (附身份证复印件及其它有效证件)

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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