大学生社团纳新策划书(2800字)

发表于:2016.11.4来自:www.ttfanwen.com字数:2800 手机看范文

经济与金融学院文艺部会招新活动策划书

一、招新目的

为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展文艺工作,实现文艺部的新老交替,培养和壮大文艺部队伍,鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

文艺部部长及副部

三、招新细则

(一)招新对象

2010届新生

(二)招新要求

1、有文艺才能,有创新能力。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

(三)招新人数

主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人

(四)招新形式

在招新时间内,申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试,合格后经部长批准方可进入部门工作。

(五)招新时间及地点

时间:待定

地点:经管大厅

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

(2)各部门在花园大道散发招新表时,向新生作出口头宣传。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、时间

9月(具体时间待定)

3、其他可行性措施

如果情况允许(例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼),部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到文艺部的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定),搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场,在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

(3)9月某日(具体时间待定),招新工作正式开始。

(4)工作开始后,部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)新生可以在部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交。

(6)晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。

面试部分

(1)某日(具体时间待定)

(2)面试工作具体安排,由秘书处安排面试日期,面试时间是下午2:30—6:00。

(3)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 报名者回答问题。

(三)审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单,并上报院学生会主席团。

2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(短信通知)

(四)召开新一届学生会成立大会

附录:

面试的问题

1. 为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?

6.你对我们部门有多少了解?

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

9.和别的学生相比,你有何优势?

10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?

11.你为什么不去其他部门面试?

12.假如你是一名村官,政府给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?

13. 如果你跟胡锦涛总书记见面,你会跟他讲什么?

14.你谈谈加入这个部门的动机?

15.你认为自己最大的缺点是什么?

16.你是否参加过一些比赛,最这些比赛中你获得的最大成就是什么?

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

18.你如何看待缺少工作经验这问题?

19.你喜欢和何种人共事?

20.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?

21 能否介绍一下你的社会活动能力?

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的 ?

23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

24.请给我们谈谈你自己的一些情况?

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

30.为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

31 有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33 讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

35.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?

39.你认为你的工作效率怎么样?

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

43.你认为这些年来同学对你怎么样?

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

45.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?

46.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

47.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

48.就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

50. 请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

招新表格

大学生社团纳新策划书

文艺部:活跃课余生活,协助艺术团完成学院的文艺活动。




第二篇:院社联社团纳新策划书 3000字

福 州 大 学 数学与计算机科学(软件)学院 学生社团联合会 社团纳新策划书

总负责人:杨骁

数计学院学生社团联合会2011学年

下学期社团纳新策划书

一、活动背景

福州大学数学与计算机(软件)学院学生社团联合会是数计学院在校学生为了丰富校园生活,促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。数计学院学生社团联合会现在已经拥有包括科技类、学术类、艺术类、体育类四大类别的社团组织,涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好,涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们学生社团联合会是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织,是学生社团,校园文化的忠实代表。学生社团联合会以“繁荣校园文化,服务全校同学”为目标,团结所有社团,为丰富校园文化,全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制,各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动,具有相对的独立性。

二、活动目的

本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液,扩大了各个社团的内在影响力,同时也在为提高同学们综合素质,开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性,它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志;同时,加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为

丰富多彩的社团文化而充实。具体如下:

1)考察预备部员工作态度和能力

2)协助社团收纳新生力量,使福州大学的学生活动更加有活力

3)通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密,达成“一体多翼”的效果。

三、活动时间: 3月 日

四、纳新地点:福州大学生活三区

五、纳新形式:社团在指定位置设纳新点,填报名表,招收社员。

六、纳新细则:

1、宣传工作

(1)前期宣传

海报宣传:张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、四

个餐厅前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。

地毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击,几

乎所有的同学都会看到我们的海报,宣传面很好的覆盖

整个学校。

传单宣传:在我校学生所在的所有宿舍楼进行地毯

式覆盖并在学生广场进行定点分发。让所有同学都对本

次活动有较深的了解。

彩虹门宣传:大型宣传拱门分别放置于两个学生生

活区门口,这两个大门为学生上下课必经之路,拱门的

豪放气派定能让全校同学对本次活动充满期待

条幅宣传:将条幅悬挂在生活区和教育区的主要位

置,将选址在同学出入宿舍或者上课的主干道。给同学

带来视觉上的连接冲击。

喷绘宣传:将悬挂两块4*6m的大喷绘在一三区广

场,大气的喷绘定会带来良好的效果。

(2)现场宣传

传单宣传:现场指定人员在人流量大的地点分发传

单。

舞台喷绘:活动过程中会有社团进行小型的表演,

舞台后的大型喷绘宣传能够在现场中更为显著的吸引

学生的目光。

(3)媒体宣传

网络宣传:在我们院社联的网站上本次活动的所有

图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对

本次活动进行网络上的宣传。

2、纳新工作

? 前期(纳新前)

(1)宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的

安排表、社联内部工作人员的时间安排表(确保在各个时间

段一个社团至少有一名社联内部工作人员)、做好社联的宣

传展板并联系好物资(每个社团一个帐篷,一张桌子,三张

椅子和社联总部的长条桌。)租赁物资的相关表格到办公室

领取。并把相关情况通知给人资部。

(2)宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格(表格

用A4纸,内容要包括同学的基本信息,一式两份。纳新完

时一份交给协会,一份交给在协会值班的社联工作人员,放

在社联工作人员处的表格最后要统一交给办公室相关负责

人存档。

(3)人资部要通知各个协会做好相应的纳新准备工作,如

要求各个协会做好各自的宣传单(要包括协会的特色和内

容。为了节能减排,可以把此宣传单印在纳新表格的后面)。

(3)项目部必须联系好愿意提供舞台和音响赞助的商家,

在纳新当日9点前在玫瑰园电梯前搭好舞台。

(3)人资部必须要在纳新日前通知各个社团的负责人和相

应的社联值班人员在纳新当日7点前到社联办公处(社联办

公处就设在三区紫荆园前)签到,并且必须在早上9点前做

好相应的前期准备工作。

(4)人资部必须在纳新日前通知文艺类的协会会员做好才

艺准备。在纳新当日10点到13在舞台上展示文艺,吸引

同学的注意力。

(5)各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作,办

公室必须在纳新前5日做好相应的资金审批工作。

? 中期(纳新时)

(1)7:00-8:00 人资部必须注意社团和社联工作人员

的出勤状况(确保一个社团至少要有一个社联工作人员)

以及准备情况。督促和协助各社团做好相应的前期准备

工作(如搭好帐篷)。

(2)8:00-9:00社联值班人员确保准备就绪准备纳新。

(3)9:00-10:00各协会正常纳新,项目部确认好舞台

的准备情况。

(4)10:00-13:00人资部通知相应协会到舞台上做文

艺表演,吸引同学的注意力。

(5)13:00-18:00正常纳新

? 后期

18:00-20:00办公室当场做好物资的清点工作,确认

无误后,由宣传部和人资部组织人员送回。

注意:在整个过程当中,办公室必须安排相应人员对有

意义的场景进行拍照,并在纳新结束后三日内写好此次

活动的总结。并做好相应经费的登记。人资部做好相应

的考勤工作。

3、活动经费(暂定)

拱门---300元(可以由商家提供物料) 条幅---200元(可以由商家提供物料) 海报,传单---500元

纳新表---500元。

舞台---500元(可以由商家提供物料) 总计:2000元

4、面试工作

? 前期

1) 办公室必须在每轮面试前一天确定好面试地点的申

请,并通知人资部;

2) 人资部必须在面试前一天将面试时间地点通知给报

名参加面试的同学,以确保面试可以顺利举行;

3) 人资必须提前一天通知相关面试考官面试时间地点;

4) 面试前十五分钟面试官必须到达面试地点,由人资负

责签到;

? 中期

1) 面试按报名者到达顺序排队在面试室外等候;

2) 面试前将报名表发予面试者,由面试者在面试时带入

交与面试官;

3) 面试内容:面试者先短暂自我介绍;然后回答考官问

题;

4) 面试尽量保持在5分钟内;

5) 面试结束后考官有1分钟时间商量结果,然后继续面

试下一个面试者;

? 后期

1) 面试结束后人资将表格收回,整理出面试通过者的表格,留待下一轮面试(第二轮面试时有各部门整理)

2) 面试结束后由各部门整理出新理事名单及表格,并

在结束两天内交与人资,由人资负责通知新理事; 3) 面试结束五天内办公室必须为各部门新理事设立档案,并设通讯录交至各部长处,方便各部长进行工作; 4) 新理事确定后一周内各部门需召开部门见面会,对新理事进行工作介绍及分工;

5) 各部门对新理事进行为期十天的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示正式理事名单。

七、附1:各流程具体负责人表:

院社联社团纳新策划书

附2:报名表格

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