农林水人才招聘市场调研(2900字)

发表于:2016.3.30来自:www.ttfanwen.com字数:2900 手机看范文

农林水人才招聘市场调研

三月x日,山东省农林水类就业市场在我校举办。在李成武老师的直接策划下,文秘教育专业学子分组进行就业市场考察。

一 考察活动的目的与意义

1 锻炼人际沟通能力,信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加亮色,积累社会时间经验。文秘教育专业十一个实践性,操作性都很强的综合性专业。较强的实践动手能力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。

2 了解社会需求人是秘书职位和称谓。古语云“知己知彼,百战不殆”对本次就业市场招聘会进行实地考察,可以零距离的获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况,以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求,给自己一个恰当合理的价值定位,并及时根据市场所反馈的信息进行自我纠正与自我完善。

3 提高山东农业大学文秘教育专业的知名度和美誉度。通过进行招聘会市场考察,以“小记者”的身份和广大企业工作人员进行面对面的交流,并且十分注重向广大企业进行宣传文秘教育专业。文秘学子凭借自身良好的形象和较高的综合素质给企业留下深刻的印象。提高文秘教育专业在社会上的知名度,这样就有利于自己将来的就业,并且为自己将来的就业做一个良好的铺垫。

4 考察报告是作为秘书学课程的论文成果之一,是写好毕业论文的提前演习。为设计秘书专业人才培养方案,教师教学,学生确定目标等提供参考。参与招聘会考察并且尝试书写调查报告可以培养自己的时间能力与写作能力,而且可以丰富自己考察报告的写作技巧。

二 毕业市场举办情况

此次毕业生招聘市场于三月x日在山东农业大学南校区体育场举办,招聘市场涉及300余家企业(大部分为山东省内,且多中小型企业)招聘主要面对农业,林业,水利工程等的人才就业。人才招聘面相对狭窄。

三 调查情况

我组首先制定调查方案,设计调查问题,预定调查时间,然后于三月x日集体对招聘企业的工作人员尽心调研。调查情况如下:

据统计,本次招聘会共提供招聘岗位7000多个,来自全省17个地市,以及北京、上海、河南、江苏等省外地区的350余家用人单位到会招聘毕业生,其中,菏泽、寿光、昌邑、泰安等地市的人事局专程带用人单位组团参会。

在这些招聘单位中,有20家招聘文秘方面的人才。如菏泽开发区曹州农用化学有限公司,招聘文秘5人;山东勇进集团有限公司招人事助理、高级文员各一人;银河纺织集团服饰有限公司招经理助理市场主管各一人;泰山染料股份有限公司招会务后勤和业务经理等等。从上述企业及招聘职务中,我们可以看出招聘文秘人才的(本文来自第一范文网http://www.diyifanwen.com,转载请保留此标记。)企业是比较多的,而所需的秘书类型也是五花八门的。

此次调查中我们主要从以下几个方面入手:招聘文秘的数量、比重和所属行业;文秘的类型、数量、及其待遇;单位对文秘人才的学历、性别、专业能力职业资格证书、办公自动化、外语、速记、双专业双学位的要求及比重:用人单位对文秘专业的了解情况。以及是否接受实习生等方面进行了调研。在此次调查中我们看到在来我校招生的380多家企业中共有20多家企业招收文秘教育专业的毕业生,但苦于我校目前尚未有该专业的毕业生,所以许多企业都不是很理想,或者有的就选着比较优秀的其他专业的毕业生。

四 调查中错在的一些问题

调查中还发现,文秘一发生了一种潜在的变化。现在的文秘已不同于以往的文秘,现在企业要的是“专业”的文秘。例如一个与农业有关的企业,它会招聘懂农业的人,例如农学或种子专业的人才。而非简单的会写文章,会管理的人才。也就是说,更注重一个“专业”。所以,文秘具有极高的被取代性。所以我们要在以后的学习生活中多方面涉及一些东西,防止知识的单一单调化尤其要懂得法律方面的知识,要知法、懂法利用自己的法律知识为社会及自己将来所在的单位谋取利益。

五 多方查阅

从人才招聘市场回来后,我们又查阅了许多相关的文秘教育方面的文献资料以及关于文秘教育的网上的最新动态信息,了解文秘教育的最新发展方向及需求:为此,我们提前查阅相关资料对文秘 类型有了更为深入的了解:

文秘按其类别可分为行政事业单位文明、企业文秘、董事会文秘;按级别则又分为初级文秘、中级文秘和高级文秘。

初级文秘可为公司前台接待,电话接线员,部门事务经理等。职能比较单一,技术含量低,薪金相对也低。初级秘书主要存在于一些小企业中,学历一般要求高中或大专以上学历。这些人年龄一般不 会超过25岁。

中级文秘包括部门经理文秘,经理助理等中层管理者。他们的权利和责任相对大一些,处理各种事务的能力要求高一些,尤其是对英语水平、计算机水平、管理协调能力等的要求更为严格些。因此他 们的薪水自然更高些。这些人的年龄一般在25——30岁左右。调查中发现这类文秘的需求量相对大些。

高级文秘则包括跨国公司首脑文秘、董事会文秘、总裁文秘等。这些都是处于高级领导层的要职。对他们的领导能力、协调能力、管理能力都要求极高。这些能力都需要几年甚至几十年的培养与磨练。对他们来说秘书已不是简单的秘书了。他们的薪水要求自然更高了。不过,在此次这种小型招聘会上不会或很少发现他们的身影

六 努力学习不断加强自身学习,把自己培养成良好的文秘教育人才

秘书人员的业务素养集中体现在工作能力和工作方法上,一个秘书人员只有在平时工作中勤于学习、勤于钻研、勤于调查、善于总结,才能不断提高自己的政治水平和文化水平。政治水平指的是马 克思、列宁主义理论修养,认识问题的能力,对现行政策的理解和掌握。文化水平指的是基础知识、文字能力等等。这是秘书业务素养的土壤和肥料,也是业务素养的构成部分。那么,秘书人员的业务素 养在工作中是如何加强的呢?下面就加以探讨:

1 加强学习---厚功底

在学习内容上,侧重学政策、学理论、学业务、学经济、学法律、学写作、学计算机、学现代市场与科技知识,以拓宽知识面;同时,还要在实践中学习,边工作、边学习、边总结、边提高,使撰写的文稿充实生动;向领导学习,学习领导讲话时的构思、处理问题时的技巧,使文稿起伏与领导语言、工作方式达到高度和谐;向同事学习,取人之长,补己之短,努力做一个多专、多能的合格秘书。

2 不断锻炼---强能力

尽可能地多做深入调查研究,广泛获取第一手资料,这样,既能填充他们的“资料库”,增强写作能力;又能为领导的科学决策提供准确、可靠的(本文来自第一范文网http://www.diyifanwen.com,转载请保留此标记。)依据。现今的时代,秘书人员一方面受开放环境的影响,应该具有较强的主动性和能动性,另一方面又多半受过较高层次的教育,更加应有思考的独立性。如果没有自我意识,又怎么能够“参与政务”、“管理事物”?因此作为一名秘书人员,应该锻炼和培养自己的独立思考和独当一面的能力,以便在领导决策前为之提供有效的依据,在领导决策后正确领会其意

图。当然,秘书人员在强化自我意识的同时,还要注意自我意识和角色意识的对立统

一。从现在做起,未将来谋福。

3 积累经验---活办事

秘书的办事才干有许多方面,如领会能力、语言表达能力、组织协调能力等。秘书与领导人共事,经常接受任务,汇报工作。领导人说话各自有不同的特点:或简或详、或快或慢、或直或曲,千差万别。有时,他说了,就认为秘书懂了。而事实上,秘书听到的与领导人头脑中想的总有一定差距。这就全靠秘书领会了。只有把意图领会了,把握准确了,才能很好地执行。秘书的表达能力在发挥办事职能方面起着重要的作用。在日常工作中,对上对下,都不能说话过快过慢、罗索、冗长,词不达意。而应简练明白,富于感染力,忠于事实。只有这样,在上传下达过程中才能协调好、组织好。而协调、组织的能力要在平时的工作中不断的学习、积累和总结。




第二篇:我国水性油墨市场调研 2600字

05-06我国油墨市场分析

随着中国近十年包装行业的迅猛发展,中国的油墨产业也得到了较大的拓展。十年前各印刷厂主要以胶印油墨为主,而现在已延伸到了溶剂油墨,水性油墨,UV油墨,丝印油墨,胶印油墨并存的格局。尤其是近几年中国包装业在追求印刷精美的同时,还突出了环保的概念,因此相对环保的水性油墨与UV油墨系列,得到了前所未有的提升。据国家统计局的数据统计,20xx年我国的油墨产量为30.23万吨,在20xx年的25.79万吨的基础上增长了17.20%。数据表明,我国的油墨市场是发展非常迅速的。

一、我国油墨工业的基本情况

从油墨生产企业的现状看,近几年来,与工业发达国家的油墨台资企业发展很快,最早是杭州油墨厂,接着上海、天津、太原、顺德、深圳和济南等地的油墨厂也进行了与台资企业得合作,目前全国有30多家合资企业引进了国外的先进工艺与设备,由于技术力量基础较好,其油墨的产量约占全国油墨总产量的一半以上。

另外,民营的油墨企业也占据了一定市场,这些企业规模不大,但机制灵活,油墨价格低,销售灵活,适应性很强。

我国已形成了以上海牡丹油墨有限公司、天津东洋油墨有限公司、杭州杭华油墨有限公司、北大德力科技有限公司为代表的一批油墨生产的骨

干企业,为我国油墨工业的技术进步做出了很大贡献。

从油墨产品情况看,为满足印刷市场需要,我国依靠科技进步,不断开发新产品,主要产品是单张纸胶印快干油墨、卷筒纸胶印油墨、凹印油墨、柔印版油墨,丝网印刷油墨,印铁油墨,紫外线固化油墨,水性油墨,防伪油墨等,上述油墨产品不仅品种日趋增多,达到50多种:而且质量也越来越高,有少数企业的油墨已取得了美国潘通(Pontone)油墨颜色标准的特许权。天津东洋油墨有限公司,上海DIC油墨有限公司,浙江新东方油墨集团有限公司、云南红塔粤海油墨有限公司等企业已通过了ISO9000系列质量体系的认证。总的来看,我国生产的油墨大多为中低档油墨,且供大于求,部分高档产品和专用产品需依靠进口。

从管理情况看,国内主要的油墨制造企业,均引进了国外先进的工艺技术和生产设备,如瑞士布勒公司生产的珠磨机,斜列式三辊轧墨机及过滤设备等生产线,大大提高了企业的管理水平,推动了油墨企业的技术进步和发展。

从今后油墨市场的需求看,平版油墨的市场需求量稳中有升,维持的比例在45一50%左右,其中新闻轮转胶印油墨的增长速度会更快些;凸版油墨比例将大幅下降,但其中柔性版油墨比例会大幅上升;凹版油墨总的是处于平稳状态,但其中塑料油墨和水性油墨呈上升趋势;网印油墨呈上升趋势,主要原因是金属、玻璃和塑料丝网印刷油墨使用量增加;专用和

特种防伪油墨总的呈上升趋势,特别是喷印油墨、防伪油墨,uv油墨,荧光油墨等需求量有较大的增加。

二、20xx年我国油墨的经济指标完成情况分析

根据国家统计局的数据得出,20xx年我国油墨的产品销售收入为1,159,729万元,在去年的923,659万元的基础上增长了25.6%。

20xx年,油墨制造业的某些领域继续稳固地增长,增长最大的当属包装印刷油墨。其中,UV柔性版包装印刷油墨、功能性油墨的发展速度最快,也使得包装市场继续呈现稳定的发展趋势。

尽管在20xx功能性颜料和涂料、UV混合油墨、水性柔性版印刷油墨和溶剂型油墨取得了快速发展,尤其是在立式袋和可密封袋产品方面,但是其发展并没有像期望的那么快,发展得比较好的有标签印刷、收缩套筒和无菌包装行业。

同时,伴随许多中小型商业印刷机逐渐退出市场,大型印刷设备保有量继续扩大,有人期望大型印刷设备的不断引入能够重新激活已经萎缩的单张纸印刷和轮转印刷市场,但这同时也会造成生产力过剩。也有人认为,这些单张纸和轮转印刷机可以采用组合印刷工艺来提供高附加值的印刷服务。

整个油墨市场增长缓慢,但在数字印刷技术方面还是取得了很大的发

展,呈现出强劲的增长态势。富林特油墨公司认为数字化印刷领域在迅速扩大,包装领域如同UV技术一样,依然是人们关注的焦点。

三、存在的主要差距:

我国油墨在产量、质量和品种等的总体水平与国外先进国家相比仍有一定差距,在印刷适性方面(如转印性,抗水性和高速印刷适性等)均有不足,产品的一致性还不理想,不能满足高速度、高质量印刷的需要。有的产品仍需要进口。国内生产油墨用原材料在质量,数量和品种上不能与油墨生产同步发展,有的原材料仍依靠进口。另外,特种专用防伪油墨的开发比较缓慢,还不能满足包装印刷、防伪印刷发展的需要,数字印刷所需的电子油墨国内还不能生产。

加入WTO以后,国外油墨企业纷纷进入中国市场,在中国境内设生产基地的油墨公司正在增多,我国油墨工业正面临着激烈的竞争,如美国富林特Flint公司在北京大兴建立油墨厂,主要生产新闻用油墨,并将成为热固油墨的混合中心;日本大日本油墨株式会社(DIC)独资在江苏南通兴建有机颜料和印刷油墨工厂;日本太阳油墨株式会社于20xx年在苏州建立年产3000吨的油墨厂,成为该公司继美国、韩国、我国台湾省之后的第四个海外生产基地;日本阪田油墨公司也于20xx年在上海建立年产3600吨的油墨厂,产品以凹印油墨为主,该公司已在广州建立了金属油墨工厂。面临新的挑战,国内的油墨工业必须抓住机遇,迎接挑战,加强技术创新,管理创新和制度创新,为发展我国的油墨工业做出新贡献。

四、今后油墨工业的发展趋势:

从世界油墨的发展格局来看,掌握油墨核心技术的仍是德国,日本,美国等少数几个发达国家,而这些国家正在逐步加大对中国油墨产业的投资,最有代表性的就是日本DIC,TOYO,瑞士SICPA,德国HEIDELBERG,HUBER,美国AKZO NOBEL等公司。另外从油墨的发展方向来看,溶剂油墨正在向醇溶性及低溶剂过渡;丝印也在尝试水性丝印油墨,由于丝印其独特的印刷方式,在玻璃,PCB线路板等特种印刷品上的丝印效果目前是其它印刷方式所不能比拟的;而UV油墨呢?目前正在致力于UV双重固化的研发,该产品一旦成功投放市场,将会延伸到特种玻璃,木地板,汽车装饰,高档电子产品等印刷领域,这会大大提升产品的外观档次及化学性能;至于胶印油墨的发展仍是以无水胶印为发展方向,据说日本,德国等发达国家已经在市场上尝试这种技术,一旦无水胶印油墨真正占据市场,将会消除水墨平衡问题给印刷带来的烦恼;水性油墨嘛,目前已开始向塑料等食品行业倾斜,现在市场上已开始应用水性油墨的主要产品有一次性饮料杯,方便面碗帖等印刷品,另外水性UV也已问世,这对目前比较堪忧的水性市场来说,无疑是一针强心剂。鄙人从事水性油墨多年,我曾尝试做水性丝印油墨及水性UV,从目前来看,水性丝印油墨还是有一定难度的。因为目前中国国内好像还没有该产品正式进入市场,没有的东西要大量走到市场前延,总是需要一段过程的。

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