影响文化内容产品及服务行业发展的有利因素(1500字)

发表于:2015.7.23来自:www.ttfanwen.com字数:1500 手机看范文

①国家战略及产业政策支持

近年来,国家在不断提升文化产业在国民经济中的地位的同时,还采取一系列措施推进特种电影、动漫等文化产业领域的体制改革,加快推动文化产业发展

A、20xx年x月,我国第一部文化产业专项规划——《文化产业振兴规划》明确提出将文化创意、影视制作、演艺娱乐、动漫等产业作为重点推进的文化产业;继续推进国产动漫振兴工程等重大文化建设项目。

B、20xx年x月,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于促进电影产业繁荣发展的指导意见》(国办发[20xx]9号),明确提出要“加强特种电影的研发”。

C、20xx年x月,十七届六中全会更是首次将“文化”作为专项议题,强调“加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业”,明确指出要“加快发展文化创意、数字出版、移动多媒体、动漫游戏等新兴文化产业”,提出“科技创新是文化发展的重要引擎。要发挥文化和科技相互促进的作用,深入实施科技带动战略,增强自主创新能力”。

D、20xx年x月,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》,加快发展文化产业,构建现代文化产业体系,推进文化科技创新,使文化产业逐步成长为国民经济支柱性产业。

E、20xx年x月x日,国务院发布《关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》,坚持正确的文化产品创作生产方向,着力提升文化产业各门类创意和设计水平及文化内涵,加快构建结构合理、门类齐全、科技含量高、富有创意、竞争力强的现代文化产业体系,推动文化产业快速发展。

F、20xx年x月x日,文化部发布《关于深入推进文化金融合作的意见》,深入推进文化与金融合作,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。

G、20xx年x月x日,国务院办公厅发布《进一步支持文化企业发展的规定》,从财政税收、投资和融资、资产和土地处置等方面进一步支持文化企业发展。

此外,国家还专门针对动漫产业出台了一系列相关政策,加大国家财政投入力度,设立

国家级动漫原创大奖;建立国家动漫产业基地;加大投融资支持力度,支持动漫产品“走出去”等,并明确动漫产业增值税、企业所得税、营业税、进口关税和进口环节增值税等相关税收优惠政策。

②高速发展的中国经济使国家向消费型经济过渡

根据国际经验,当人均GDP达到2,000美元时,消费就进入快速增长期,当人均GDP超过3000美元时,文化消费会快速增长;接近或超过5000美元时,文化消费则会井喷。按照国际货币基金组织(IMF)公布的数据,20xx年中国的人均GDP达到6,920美元,表明中国已向消费型国家过渡。在这个过程中,文化娱乐、住宅、旅游等占国内消费的比重将越来越大,其中,文化娱乐的消费比重增大表现的更为明显。

③文化资源丰富

我国拥有五千年的灿烂文化,悠久的文化传统和丰富的人物形象素材,是特种电影、动画和主题演艺创作的肥沃土壤。创造性地利用我国丰富的文化资源,有利于我国企业制作出高质量、高水准的特种电影、动漫作品和主题演艺作品。

④观众个性化的需求

随着经济的发展,技术的创新,人们对电影的要求已不仅仅局限于传统的电影表现形式。满足观众个性化需求对电影的发展已经是迫在眉睫。特种电影的出现,提供多种全新的体验方式,使人们能够获得更为全面的感官刺激与享受,对其的市场需求将迅速扩大。

⑤国际社会对中国文化的需求日益增加

随着我国在国际上的经济和政治地位不断增强,在国际事务中的作用不断提高,我国历史悠久的传统文化在国际社会上的影响力也日益增强,从而推动了我国包括特种电影和动漫产业在内的文化产业的国际化进程。另一方面,随着我国对外经济、文化、人员交流的规模日益扩大,也为我国文化产业在海外奠定了广阔的市场基础,这些都为发展我国特种电影和动漫原创产业创造了有利条件。




第二篇:影响美容师职业发展根本原因 1200字

影响美容师职业发展根本原因

【导读】美容师是最直接和顾客接触并提供美容服务的人员,美容师的表现在很大程度上会影响顾客对美容院的评价和信赖,所以越来越多的美容院开始注重美容师的培养,同时,以美容师自身的角度来看问题,她们在职业发展上会受到哪些因素的影响呢?博大竞争力总结众多因素中的核心八点如下:

1. 观念跟不上时代。社会发展到现在,许多观念已经渐渐被摒弃,但是一些美容导师在思维定势还停留在xx年代。例如:现在有很多的公司绩效考核体制开始变化,实行经理责任制,即将区域美导变为区域经理。因为美导是一个跟进服务,是一个短期指导的环节,而区域经理则是一个长期服务,包括区域营销体系都建造的总负责人。这是一个品牌发展必然的先进过程,也是美导重要转变的历程。

2. 自己认识不清。中国有句古语“自知者明,知人者智”,而在我们现实的市场运作中,有太多的美容导师对自己不知,对自己没有一个真正的明确的了解,或者说自己没有理解自己是做什么样工作的人,导致在发展到一定阶段,很多美导反而模糊了,有的在机会面前瞻前顾后,犹豫不决,有的则过于追求变化,而放弃有发展前途的工作。

3. 知识更新不快。信息时代需要更新、更快、更系统化、理论化的知识人才,而这正是许多美容导师所欠缺的。

4.年龄恐慌症。近来,由于年龄而产生的恐慌心理症在美导中弥漫开来,随着年龄的增长,她们面临随时被老板调离工作的风险,又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。因企业的不确定性,而自己又不精通其他的专业,未来危机可想而知。

5. 紧张症。美容导师是美容院的中坚力量,是美容企业的组织,业务,技术骨干,她们是一个承上启下的重要角色。她们参与的社会活动较多,为事业、为未来而奔波,是最繁忙最劳碌的人群。她们承受的各种压力较大,工作,生活节奏也较快。诸多的心理因素,常常使她们处于某种紧张状态之中,有的学者称其为职业女性“紧张病”。

6. 心理疲劳。随着阅历的增长,职业美导对工作的新鲜感逐渐减少,不少人出现了莫名的疲劳感,这种来自心理的疲劳感降低了工作效率,也会削弱美容导师未来发展的竞争力。

7. 目标游移。许多美导爱跟别人比较,总觉得自己处处不如别人,这种来自内心的干扰,容易使职业美导被外界目标所迁移。其实目标的选择是美导对价值的一种取舍态度,而取舍态度将状态产生的动力源,只有将“专注”、“自信永恒”、“成功有道”认真剖析,将会拥有坚定不移的信念,使人生事业升华。

8. 自信心不足。美容导师本身的素质就不高,当事业发展不顺利的时候,很多美导怀疑自己的能力,这在很大程度上是因为她们自信心不足,过多地消耗了她们的精力和时间,减弱了她们追求成功的动力,影响了工作效率。

所以说,美容师所承受的责任压力还是相当大的,专业美容师是仅次于医生之外,唯一接触顾客身体的专业人士,贴心的服务及专业的知识和技术是对美容师最基本的要求,在美容院经营发展的过程中,美容师的主导位置是不会变的,这就要求美容院的经营管理者要善于发现这些在美容师身上的不足,帮助她们改善,当问题解决了,才能让她们真正用心的投入到美容服务中去。

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新闻部:刘 露

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