伊利参观工厂观后感(1000字)

发表于:2018.4.10来自:www.ttfanwen.com字数:1000 手机看范文

伊利参观工厂观后感

六一啦!平时我们两口子工作忙,很少带着两个孩子玩。这个六一我和老公网上报名参加了伊利参观工厂工厂的“六一QQ星日”。除了想跟孩子们过个儿童节外,其实还有一层意义。我们家宝宝都是喝伊利奶粉长大的。大女儿从生下来到4岁都是喝的金领冠,弟弟现在也在喝金领冠。所以我们两口子想亲眼看看孩子们喝的奶粉是怎么生产出来,更想让孩子们学点知识。

话不多说了,哈哈,我们一家可真是玩嗨啦!

我们一家坐了两个多小时的车,从居巢区赶到了合肥市集合的地方。哈哈,万幸,我们赶上了,没迟到。两个孩子一上车就领到了伊利参观工厂为小朋友准备的气球等礼物。

伊利讲解员听说我们赶了两个小时车,没吃中饭,立马给宝宝们拿来了好多好吃的饼干。我家那个丫头,有吃的就笑的不行了。

在车上,大家玩了“击鼓传牛”的游戏,丫头被传到了,给大家唱了一首歌。宝贝,你真棒!

参观前,宝贝们都发了参观证。丫头带上,笑着说“妈妈我有证啦!”哈哈

到了伊利参观工厂,我们看到了真人版的喜羊羊与灰太狼,一家四口赶紧来了一张合影。

参观工厂了,姐姐负责答题,弟弟就负责看。弟弟个头小,骑在爸爸的头上,看的全啊!

姐姐负责通关答题,都是各种关于生产牛奶的知识,看她答的多认真。

不知道结果都对不。作为妈妈,我很乐意看到这个,这个比课本上的知识更有意义。

参观完工厂生产线,品尝牛奶,检查答题了。宝贝,可真贪心了,一下要拿两个。弟弟最爱喝QQ星了!

伊利的姐姐让孩子们给宝宝妈妈写句话,姐姐笑着说“妈妈我爱你”,听的我真感动!

姐姐的牛奶知识题都答对了,把答案卡亮给伊利姐姐看了。

在游戏互动环节,懂事的姐姐就负责通关游戏,丫头很认真,又是画面、又是拼图。

而弟弟就没那么乖了,在互动环节,全程都是让爸爸陪着他钓鱼。最丢脸的是,半天的活动结束了,宝贝们都要离开了。这小子死活不肯从钓鱼游戏中出来,伊利的员工把钓鱼竿和鱼都给他了,还不行。他爸强行抱走,结果这小子仰天长啸,大哭起来,那叫一个丢脸啊。 不过主要是伊利的活动设计的太好玩了,以至于让我家这个小子都舍不得离开。

最后宝贝们收获颇丰啊,满满的几袋子,都是伊利赠送的礼物。作为一位母亲,我打心里感谢伊利,今天的参观工厂活动,让宝宝们了解了伊利牛奶的生产的整个过程,又让我们都能放心的接受这个品牌的多种产品。孩子们健康快乐的成长是家长的第一心愿。伊利的这一活动让我们相信这一心愿的实现是有保障的,孩子们今天很开心,也学到了很多知识。




第二篇:参观感受 1900字

参 观 感 受

20xx年7月11日星期五上午我和几个同学参观了北京奔驰厂,同时参观的还有北京工业大学的学生会员们。这次活动是由中国机械工程学会组织的,旨在通过参观让学生会员们了解大型企业的生产制造过程,了解自动化生产线的组成及运行情况等,并且通过与企业人事部门负责人的交谈,从中了解企业选择员工的要求,以及员工自己应该具备的能力等。

这是我第一次参观大型企业的生产制造车间,和以前去中、小型生产厂感觉完全不同。给我留下深刻印象的就是大型企业的自动化生产线。中小型企业大都通过职工的手工工艺来完成各项工作,从零件制作到装配完成,其中职工是企业生产的中坚力量,职工生产能力的高低对最终产品影响很大。而北京奔驰采用了自动化生产线,用机器代替手工工艺,既保证了生产效率,又保证了制作精度。在市场竞争中才能站到很有利的位置。

通过与人事部门负责人的交谈使我进一步了解了企业对所需员工的能力要求,思想上要爱岗敬业,能力上要具备扎实的专业知识。现在社会需要的是全面的复合型人才,不仅要精通本专业的知识,更多的需要了解其他相关领域的知识及尽快的适应本企业的企业文化。自身的能力是通过不断学习和积累得来的,要在实际生活中不断汲取新的东西,弥补自身的不足之处。

中国机械工程学会组织的这次活动很有意义,极大的丰富了我们的眼界,同时对我们极度想了解的有关就业方面的问题起到很好的指示性作用,感谢中国机械工程学会为我们学生会员组织的这次活动。

中国地质大学研究生

学生会员 臧延旭

参观奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司有感

7月11日,在中国机械工程学会老师的带领下,我们来到了向往已久的奔驰-戴姆勒.克莱斯勒汽车有限公司(简称BBDC)参观。

北京奔驰-戴姆勒克莱斯勒汽车有限公司成立于20xx年8月8日,是北京汽车工业控股有限责任公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒东北亚投资有限公司组建的合资企业。BBDC新工厂位于北京技术开发区。刚一下车,我们即被公司两旁的大片绿地所吸引。鲜艳的绿色象征着勃勃生机,同时也展示出BBDC贯穿始终的绿色环保生产理念。

我们此行的最后一站是我们期待已久的奔驰组装车间。一进车间大门,进入眼帘的是“Our Pride”的中心标语以及标语两旁的奔驰和克莱斯曼品牌的汽车,让人感受到BBDC强烈的企业文化意识----以我们的产品为我们的骄傲。总装生产线主要是结合了人体工程力学原理,增加了部分专用工具、工装和工位器具,增装了大件总成辅助机械手和吊具,大大减轻了工人的劳动强度。同时,借以高水平的检测手段为整车的质量提供了坚固的保障。

整个参观过程中,给我印象最深刻的是BBDC的员工们。无论在哪个车间,在任何岗位,我能感受到他们

的娴熟的专业技能、他们的认真负责、一丝不苟的工作态度以及默默奉献的品质。借用BBDC人力资源部的老师在为这次参观活动做总结时说的一句话:“我们的员工是能进能退,能上能下的,因为奔驰和克莱斯曼是他们的骄傲。”他们所做的就是让奔驰成为他们的骄傲、世界的骄傲。这应该就是奔驰企业文化的魅力所在吧。感受奔驰的魅力、向往奔驰的精神,谢谢中国机械工程学会为我们提供了如此宝贵的学习机会。

北京工业大学研究生

学生会员 胡 婷

参 观 体 会

早就想到奔驰参观,可惜一直没有机会,7月11日机会终于到来了。这天上午北京工业大学的学生会员和部分同学在中国机械工程学会的组织下来到了北京奔驰汽车公司。

进入奔驰车间首先看到的是展台上的两辆车,一辆是克莱斯勒,另一辆是奔驰,这是北京吉普与戴姆勒-克莱斯勒合作生产的第一辆成品车,具有重大的象征意义,代表着奔驰,克莱斯勒这样的高端车在中国的落户。车身上还有当时来这里参观的北京市各位领导的签名,其中有现任国务院副总理的王岐山,北京市委书记刘淇等。接着,我们进入了生产车间,开始看到的是一副忙碌的生产景象,在组装线上,工人们正在有条不紊的工作着,车身的焊接完全采用机器人自动焊接,这样既保证了焊接质量,焊点均匀,又加快了焊接速度。据带领我们参观的奔驰公司的工作人员说,奔驰基于生产高档车的理念,手工生产的比例比较高,另外,奔驰公司采取了订单式生产,保证了市场的供求又减少了库存,利于降低成本。

北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司为北京市产业高端化的新起点。在企业经营、管理体制、发展模式上,正形成一套符合国际化标准且具有国际特色的管理体系。我们在现场工作人员的带领下参观了现代化的生产车间,深刻的体验到北京奔驰互敬互信、精益、积极进取、绩效驱动、创新、流程导向、授权员工、客户至上的企业核心价值观和企业文化的核心。参观学习交流,对我们了解企业规模化、规范化、品牌化、专业化、国际化将起到积极的促进作用。

北京工业大学研究生

学生会员 邵 楠

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