宝源地产工程部招聘人员请示报告(200字)

发表于:2018.4.25来自:www.ttfanwen.com字数:200 手机看范文

宝源地产工程部招聘人员请示报告

根据工程进度和管理需要,工程面临进展施工阶段。现由工程部开始招聘,水电工程师壹名负责水电消防专项工作,在20xx年6月25日进场熟悉图纸,7月1日开始试用期壹个月工资为4000元/月,试用合格按5000元/月发放工资,准备招聘资料员壹名,主要负责收发文件,资料整理档案归类,日常工作,月薪在2000元以上,质安员壹名负责工程质量及施工安全的平时检查和跟踪作业工作,预算员正在考虑之中,针对以上事项特报告董事会批准。

董事会意见:

宝源工程部 20xx年6月30日




第二篇:工程部人员增加申请报告 400字

工程部人员增加申请报告

尊敬的公司领导:

工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要,本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下:

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。

三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准,为之非常感谢!

申请人:工程部经理夏福樟 20xx年x月x日

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