20xx-20xx学年教学工作会议发言稿(4000字)

发表于:2017.3.20来自:www.ttfanwen.com字数:4000 手机看范文

2015-2016学年教学工作会议发言稿

2015-2016学年教学工作会议发言稿

各位校长、主任、同志们:

20xx年暑假即将过去,新学期工作将要开始。今天我们召集全学区领导班子成员大会,主要是安排部署下半年乃至全年的有关工作,进行全体动员,统一思想、提高认识、鼓足干劲,确保刚才布置的工作落到实处,为此,我也提一点建议,各校会后开三个会:一是领导班子会:学校各职能部门按中心校工作布置,并结合本校实际,制定出本部门操作性强、内容充实、难易适度,有学校特色的工作计划。全面研究和部署本学期和本学年度教育教学工作,做到月月有计划,周周有安排,天天有事干。二是召开全体教师会,周密部署具体工作,让每位教职工,明白这一年该干什么,干到什么程度,工作干得好与差有什么奖惩制度,都要提前公布,并提前安排开学前卫生除草工作。三是学生入学教育大会,抓好校风校纪教育,营造良好的学习氛围,建立稳定的教育教学秩序,学校的各项规章制度要让广大师生熟记在心,用制度去指导师生的言和行。

安全工作也说几句,新学期开学在即,各校一定要落实校长是安全第一责任人的责任制,严格实行:“谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责”的制度,树立“安全第一”的思想,把安全工作摆到重要位置,严防各种安全事故发生,落实“一岗双责”,制定责任制和责任追究制度,认真制定和落实安全工作检查制度。开学前,各学校要对教学用房,师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行”拉网式”检查,对查出的隐患立即消除,一时难以消除的,要坚决封闭停用,各学校还要进行安全知识普及教育,不断完善突发事件应急处置预案,贯彻落实消防安全责任,认真开展安全教育和应急演练,提高学生在各种危险情况下应对能力。

下面谈谈关于学校领导班子队伍建设,常言道:火车跑得快,全凭车头带。具体到学校,车头就是学校领导班子。领导班子是否务实高效,是否有创新开拓意识,直接关系着学校的发展与壮大,关系着学校的办学理念,关系着学校的特色,更关系着学校的兴与衰。鉴于此,就学校班子队伍建设方面,谈谈自己的一些观点和想法,也算对班子成员提几点要求与大家共勉:

1、学校班子成员要加强政治学习,学习政治理论,学习教育有关的法律法规,增强法律观念,进而依法治校。

2、坚持教学中心意识不动摇。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题,也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快,提高教学质量主要靠教学,因此,我们一定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位,学校班子成员要主动按中心校的要求担任适量的课,做教师的表率,把教学中心意识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应该以教学为主线,学校的各项工作都应该以教学为中心,学校的经费安排应该以教学为重点,举全校之力提高教育教学质量。提高教学质量:这是

一个永恒的命题,提高的途径不是唯一的,条条铁路通北京,关键是选对符合本校实际的方法和途径,这需要校长、主任们仔细思考,“拿来主义”是捷径“间接经验”很重要,但务必要联系实际,切记生搬硬套,邯郸学步。提高教学质量还应做好“承上启下”的工作,“承上”是指上学年成功的做法和推广的经验,新学期要继续落实好。“启下”是指启发创新下学期新的举措,也可理解为在稳定中求进步(稳中求胜),在基础上求突破(从量变到质变),使学校工作在持续发展中上新台阶。我认为去年的工作作法今年要继承的有“走出去、请进来,”“三个`二`工程,”“海量阅读”, “汉字听书写大赛” “行为规范学校达标”创建活动音体美竞赛和各种有益师生身心的活动。新学期还要做,而且要提高要求和标准。今年,我想再提一个要求就是:“打造高效课堂”狠抓组织教学,现在我们教师的知识足够用,学生与老师之间也较熟悉,但不同教师上同一节课效果却不一样,问题出在哪?我认为在组织教学环节上分出了高低。出现了高效课堂,低效课堂,甚至是无效课堂,因此今年教研内容之一要重提“打造高效课堂”,向课堂四十分钟要质量。近几年的“洋思”、“杜郎口”经验我们听说的不少,有的学校甚至还去过这些学校取经,他们的经验有这么几点:“先学后教、当堂训练”,“没有教不会的学生,只有不会教的老师”,“三清运动”即堂堂清、日日清、月月清,不让学生产生知识负积累,“兵”教“兵”,小组合作学习,以学定教,“三三六”课堂模式??但归纳起来,都是在探讨如何上好每一节课,如何上一节高效的课,如何上一节学生愿听、愿学、不打盹、不走思、能听懂并学会的课,上一节高效课关键是什么?我认为是教师的“导学”,也就是如何组织教学,既然现在我们的老师知识足够用,备教材不是难事,师生也较熟悉,备学生应当也不费力,那么需要讨论的是,要在组织教学方面花大力气进行探索和校本教研,探索过程中不能生搬硬套成功学校的经验,搞校本教研要不拘一格,不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。不管哪个和尚的经,教会学生的经就是好经,实践是检验真理的唯一标准,能教会丘头学区学生的教学方法,就是好方法、好经验。另外教研不要盲目追风,追求时髦名词,不要花架子,要看本质,要看每节课通过教师的组织教学,学生有无知识负积累,没有负积累就是一节好课。我希望经过一年的努力,明年出典型,进行推广。

3、加强教育教学理论的学习。学校班子成员应该是一个容多“家”(教育家、政治家、管理家、指挥家、外交家、社会活动家等)为一体的帅才或将才,这需要多方面的知识和能力,所以大家一定要主动学习、善于学习,要加强管理方法的研究,加强管理艺术的学习,学校管理不是公式化管理,领导说,老师听这是最理想的,可实际工作中,往往有不服从管理的情况,这就是考验自己的管理艺术的时候,也是显示是将才,还是庸才的时候,班子成员在进行管理时要时刻提醒自己:自己不能常有理,自己不是常胜将军,要听得进别人的建议,甚至是逆耳的话,一花独放不是春,百花齐放春满园,刚愎自用,固执己见,我的地盘我做主,甚至连上级的话也不听,随意顶撞,我行我素,自以为是,长此以往迟早要摔跤的。教导主任、政教主任、安全主任、总务主任等中层领导要有能独当一面创造性地开展工作的能力,校长要“放手”,给中层做的事尽量少插手,做到“疑人不用,用人不疑”。

4、学校班子内部一定要搞好团结。“家和万事兴”,学校也一样,只要班子成员团结协作,拧成一股绳,心往一处想,力往一处使,学校的工作就能兴旺发达,班子就有凝聚力、战斗力,就能真正成为学校工作的火车头。班子成员一定要大度,腹中要能容才、容过、容不同的意见,要时刻注意自己的工作方式和方法。要识大体、顾大局,绝不容许班子成员把个人成见及情绪带到工作中去。

5、学校每个班子成员要制订好任期目标,搞好学校近远期发展规划,要增强创业意识,力争在自己的任期内工作要有新突破。校长、教导主任、教师在本质上没有区别,只是分工的不同,只是上级领导看到每个人的不同长处,适才而用的问题;学校班子成员必须树立两个意识:一、学校里的教师是学校的主体。教书不是只靠你们学校班子人员去教的,只有全体教师共同努力,认真做好教育教学工作,才能带动学校的发展;二、学校班子成员是为教师、学生、家长、社会服务的。所以,我们要求学校每个领导都要牢固树立服务的意识,并把服务意识贯穿到我们工作的始终。

6、以身作则,率先垂范,率先垂范,是一种作风,更是一种品质;对广大教师来说是一种导向,更是一种力量。良好的品质有利于形成人格魅力,说话无遮掩或阴阳怪气,抖威风、摆架子、工作无计划,迟到早退,有时一天都不见人,是形不成人格魅力的。所以我们学校领导班子成员,一定要以身作则,率先垂范,做师生的榜样,把率先垂范意识贯穿到我们工作的始终。开展工作不能只靠行政权力,而要尽可能用自己的人格魅力,要以自己的实际行动来影响教师、引导教师、激励教师,让全体教师紧紧团结在学校班子周围,形成坚强合力,共同推进学校工作全面进步。

7、要有开拓创新的意识。发展是第一要务,创新是发展的动力。学校领导班子不能满足现状,而要谋发展、图进步,不能墨守成规,而要开拓、创新。我们想问题、出思路、立制度都要紧紧围绕学校的发展,坚持开拓与创新,把创新意识渗透到各个领域、各个方面、各项工作、各个人员,这里提到的“想问题”很重要,只有“会”想问题,才能出思路、立制度。想问题也就是哲学范畴提出的发现问题。能不能发现问题,会不会发现问题,是验证一个领导,尤其是校长工作能力的一个试金石,领导到学校上班,办公桌前一坐,看看电脑、喝杯水,一天下来,无人汇报,则认为无问题,这是在被动等“问题”,这叫不作为。领导应主动去找问题,需“三勤”,腿勤、眼勤、嘴勤,有时也需要手勤,要不停的转一转、看一看、问一问、做一做,只有这样才能发现问题。发现问题后,还要认真分析问题和解决问题。分析不透,找不到问题症结所在,也不能解决问题。我希望大家会后认真读一读,如何发现问题、分析问题、解决问题方面有关文章,因时间原因,不再展开。

8、要有务实的工作作风。学校班子的工作作风,直接影响教师的教风和学生的学风。一个学校,班子工作作风不好,教师的教风和学生的学风就不可能好,学校抓教育教学管理,提高教学质量,靠搞形式不行,靠摆花架子不行,最重要的是依靠苦干、实干的精神,求真、务实的工作作风。所以我们领导班子一定要吃苦在先,享受在后,要求师生做到的班子要先做到,要求班子做到的校长要先做到,全体班子人员要勇做师生的表率。

9、各位校长正确处理好以下几个关系:

(1)“大”与“小”的关系:在不忽略细节的基础上,更应该抓大事、抓规划、抓机制、抓质量、抓管理、抓安全。

(2)“实”与“虚”的关系:干实事、说实话、报实数,不弄虚作假,不搞形式主义。

(3)“是”与“非”的关系:政策和原则面前,人人平等,办事公平、公正、公开,不搞歪门邪道。

(4)“上级”与“下级”的关系:遵守组织纪律,有大局观念,政治上成熟,下级服从上级,不搞个人主义,不搞地方保护。

(5)“自信”与“自负”的关系:自信是优点,自负是缺点。




第二篇:20xx教学工作会议讲话 4700字

1 / 7

稳中求进,实中求新,不断开创学校工作新局面

张亚峰

各位老师,下午好! 暑假已经过去,新的学年已经开始,今天我们召开这次会议,一是收心,二是叫齐,三是鼓劲。在过去的一学年里,我们全体育红人发扬我们特有的“育红精神”勇于担当、真抓实干、大胆创新、无私奉献、团结协作,付出了汗水,也收获了成绩,在此,我代表学校对大家的辛勤付出表示感谢。刚才,丽敏校长就新学期教学重点工作进行安排部署。讲了很好的意见,我完全同意,请各位在工作中认真抓好落实。下面, 我就新学期工作,从整体思路上谈一些想法,请大家依照总体思路做好自已的具体工作:

一、回顾上一学年年的工作主要有五大成绩:

过去的一学年,是忙碌的一学年,也是充实的一学年,更是收获的一学年。

(一)教学质量大幅提升,所有班级学科都有着不同的进步;

数据:

(二)办学条件大力改善,大家有目共睹,可以说我们建设了一个新育红,塑胶操场、综合楼配套设施、校园文化、班班通电子白板、教师备课机、还有尚未完成的楼道塑化工程等等。可以说我们的办学条件越来越好,但育红的发展没有到顶峰,以后还会更好。

(三)教师队伍素质不断提高;广大教师爱岗敬业,顾大体、识大局、强师德、铸师魂、内强素质、外树形象,为学校赢得了一致好评。去年迎检,所有教师没有怨言,一大批教师克服困难,服从安排确、认真工作,确保我们顺利通过检查验收。育红的课间操已经我校的另一道亮丽的风景 1

2 / 7

线、我们的老师都认真负责,及时盯操,特别表扬五年级、四年级、二年级,每天出操整队快、做操齐。我们一年级的孩子小,卫生清整都是老师们亲手做,高处的玻璃亲自擦。三年级老教师偏多,但各方面毫不示弱,运动会、六一汇演、多媒体技术应用,各项评比样样争先;六年级的孩子大了,我们的老师更是费心。学习上指导、生活上照顾、还要从思想上进行疏导,早来晚走,让孩子在育红平安幸福的度过六年美好生活。

(四)教学改革渐入佳境;特别是我们的多媒体技术的应用。虽然我校的教师年龄日趋老化,但我们的信息技术驾驭能力一点不弱,教育信息化是趋势,今年全市所有学校都上电子白板,所以说,熟练使用多媒体教学设备,已经是教师必备的业务技能。新学期教育局还将加大此方面的培训、竟比等活动,希望大家积极参加,不要被时代所淘汰。

课外活动小组活动已纳入我们的校本教材内容,指导教师精心安排组织活动,还要从课堂效果和成绩上想办法予以提升。

(五)学校管理明显加强。一年来学校获得保定市安全管理先进单位、安国市教育局法制教育先进单位保定市“优秀少先队大队”等多项殊荣,教育局组织的多项活动获优秀组织奖,这些成绩,是我们大家用辛勤的汗水换来的,我们要倍加珍惜。在新的征途上,我们每天多做一点点,就是成功的积累,每天创新一点点,就是领先的开始,每天进步一点点,就是卓越的开始。我相信只要我们坚定信心,奋力拼搏,学校真抓实干求实效,教师加压鼓劲求突破,学生乐学勤练求进步,一定能开创我校不断发展的新局面。

当然, 成绩有目共睹,但一些长期积淀的矛盾和问题还没有根本解决,有的问题还相当突出。一是教育治理工作任务还很艰巨,规范办学的水平还有待提高。二是个别干部教师思想认识水平不高,师德师风中一些倾向性问题没有根本解决。拜金主义、逐利思想还大有市场。三是无论是规范管理、教学质量,还是急难险重的工作,有的长期低位徘徊,强调客 2

3 / 7

观,不想办法,不求进步。四是还存在着干与不干一个样、干多干少一个样的现象。按劳取酬、优教优酬的分配激励机制还有待于完善。这些困难和问题,需要我们不断加强教育治理,建立现代学校制度,不断提高科学化管理水平。

二、本学期主要工作措施: (一)、抓教学质量不动摇。质量是立校之本,发展之基,幸福之根。教学质量是教育追求的终极目标,没有了质量,不能为社会培养输送合格的优秀人才,那么教育就失去了价值,学校就没有存在的必要。

为此,我强调:

一是要随时铭记:“教学质量是学校的生命,教学质量是我们教职工的饭碗。”牢固树立“教学质量高则荣,教学质量低则耻”的意识,学校各级领导要敢于对教学质量低下的教师说不;我们要理直气壮抓教学,只要有利于提高教学质量,任何方法和措施都可以尝试。

二是牢固树立“责任没有借口”的工作理念。一个负责任的老师可以把一个差班带好,一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说:责任就是分数,责任就是成效,责任就是质量!我们再设身处地为家长想一想,换位思考一下,一个小孩就是一个家长的希望,一个小孩就是一个家庭中几代人的精神支柱。如果我们工作的失职而形成一个差生,那么你就让一个家庭的希望彻底变成了泡影。

三是要真抓实干,务求落实。抓教学管理,抓教学质量提高,决不能停留在口头上,满足于开会讲讲,发几张通报。我们必须务实管理作风,研究管理细节,落实管理过程。向细节要质量,向过程要质量,向效率要质量。我们要从每一节课做起,从批改每篇作业做起,从每节备课做起,从精选每一套试题做起。有安排就要有检查,从小处着笔,从细处入手,养成务实的好习惯。老子在《道德经》提到:“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。”荀子说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以 3

4 / 7

成江河。”教学细节可能是学生困难时的帮助,迷茫时的指点,失败时的鼓励,成功时的分享,出错时的包容。

四是进一步建立完善教学质量联动监测机制。教务处、教研组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导,加强以老带新、以强带弱以及互相听课、互相评课等好的传统方法的推广,随时总结交流教学质量高的教师的有效经验,随时诊断、校正质量差的教师的问题与病症。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。

在作息时间上,有学生在,就有教师在,有教工在,就一定有领导干部在。我在解释一下,我们照顾老教师考勤,不是不考勤不签到,而是你要每天签到,从最后绩效核算时,学校予以照顾,有事不来必须请假,严禁班级内半天大课教学,本学期我们将严肃考勤,希望所有教师严格遵守考勤制度。我们要牢固树立“育红兴则我之功,育红衰则我之罪”的观念,以等不起的紧迫感,慢不得的危机感,坐不住的责任感,全身心投入各自的工作。

(二)、抓学校特色不放松。现在我校书法教学,已经是育红的一张王牌。感谢各位老师的辛勤付出,张广胜老师早来晚走精心指导,软笔硬笔均不遗漏,精心修订校本教材,全校书法练习时间班班参与,人人练字,各位班主任老师及时指导。把书法与育人有机结合,深受孩子和家长的一致好评。我们的书法小组只有100多名孩子,他们确实很优秀,但他们不是我们育红的全部,“认认真真写字,堂堂正正做人。”不应该只是我们的一个口号,更应该是我们的实践,我们育红走出去的每一个孩教师和孩子,字要拿得出手,人要经得住口。每天练字十分钟,已经有一年多时间,现在看也颇有成效,但还没有成果,我们还要想办法,找思路,大面积提高我们孩子的书法意识和书法水平。

(三)、抓师生安全不懈怠。学校稳健的基础是安全和谐,抓好师生安全工作显得尤为重要,不能有丝毫懈怠。

4

5 / 7

一是要强化安全工作意识。学校每一个教职工要牢固树立“安全重于泰山”、“师生安全无小事”“你的工作岗位就是你的安全责任范围”等意识,做到安全工作警钟长鸣,常抓不懈,不论你在哪个岗位,无论你在校园的何时何地,或开展什么活动,都要尽可能地把安全工作考虑得细一点,抓得实一点。二是学校要健全安全防范工作的长效机制。主管副职、总务处要定期组织相关责任人排查安全隐患,发现问题,及时整改,把安全隐患消除在萌芽状态。三是要严格实行安全责任追究制度。对有令不行、有禁不止、视师生安全为儿戏者,学校要严厉追究相关责任人和当事人的责任,绝不姑息迁就。

(四)、抓稳健发展不折腾。近两年育红有了新的发展和变化,所做的工作得到了上级部门的认可,这与我们全体育红人的努力是分不开的,如果在我们的内部出现了不和谐的杂音,少数人瞎折腾,不作为、搞内耗,必然会造成学校发展的障碍和损失。队伍建设中要求建立两只标杆: 1、校领导班子应成为教师的标杆。学校领导一定要以身作则,当好师生的表率。在此,对领导班子建设提出几点要求:一是严肃政治纪律。我们教育系统全体干部要自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致,要严格遵守教育局学校制定的规章制度。二是严肃工作纪律。要将提升教学质量、规范学校管理为主旨,一心扑在教学上和管理上,不做行政人、社会人,要做专家型、学者型的管理人才。

2、教师应成为学生的标杆。当前,一些不良的师德师风问题在我们身边还大量存在:一是少数教师在各种社会不良因素的影响下,职业倦怠问题日益突出,职业激情减退,奉献精神弱化,有的教师晋职后认为再努力干工作没用了,请假泡病号,混吃等退。二是有些教师放松了自身修养和道德自律,不学习、不反思,混同于社会人士,喝酒、打牌成了“家常饭”。有的教师仪表不整洁,举止不文明。三是有偿家教问题仍有个别教师顶风违纪、体罚学生时有发生。四是违规征订教辅材料。有些教师,规 5

6 / 7

定的教辅用书不有效使用,却采取指定书目和书商、书店的办法,引导学生购买教辅资料,与书商、书店相勾结,谋取利益。

根据教育局会议要求,本学期将从严治教,严管教师队伍,要做到以下几点:一是禁止公办中小学在职教师从事有偿家教,禁止学校和教师组织学生统一购买规定之外的教辅材料。对发现存在恶意有偿补课、乱订教辅资料和违规乱收费的教师,一经查实,依据相关法律法规给予相应的党政纪处分,情节特别严重、影响特别恶劣的,如课上不讲课下讲,强拉学生上自己办的辅导班,为收费丧失基本师德的,对教师将予以开除。对校长也将进行严肃处理,教育局绝不姑息迁就。二是加强师德师风建设。要建立健全师德师风评价监督机制,规范教师教学行为,要真抓敢管,摒弃“祈求式”管理的方法。突出抓好专项整治,加大对违反师德师风行为的查处力度,对师德高尚、业绩突出的教师和班主任要予以奖励,对教学能力差、师德师风不好的教师要及时调整岗位或调离。三是注重教师交流和培训。在组织实施好国培计划的基础上,积极创造条件,采取请进来、走出去的方法,强化教师培训,培养名师、名科,创出品牌、特色;建立健全教师交流制度,鼓励城区优秀教师到农村或薄弱学校支教,以强带弱,以优带劣,促进教师队伍的整体提升,此项工作人事科正在制定相应的文件。四是落实严格的职称评聘政策,实行评聘分开,评上职称的教师,不能一劳永逸,以岗定工资,只求待遇、不讲奉献绝对不行。今年的职称评选方案,小学高级教师可以评选中学高级教师,我们许多教师都符合条件,但没有报名,失去了机会,明年仍有机会,希望广大教师积极努力工作,补充完善自己的评职条件。教育局也将不断完善教师管理制度,优胜劣汰,充分用好、用活包括绩效工资、教育质量提升奖励办法在内的各项激励机制,让广大教师劳有所得、绩有所奖,调动广大教师教书育人的积极性。

同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。“家和万事兴”!学校内部关系和谐了学校才有大发展。

6

7 / 7

老师们:新的学期孕育着新的希望,我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过,闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对,用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。各位老师,新的学期又开始了,春华秋实,万物争荣,我衷心希望我们每一位教职工在新的学期,有所追求,有所作为,有所骄傲。

谢谢大家!

7

更多类似范文
┣ 教学工作会上的讲话 5400字
┣ 教师大会教师代表发言稿 900字
┣ 更多教学工作会议发言稿
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
20xx—20xx学年高三教学工作会议发言5400字

提振信心强化管理精细研究注重落实再铸辉煌20xx20xx学年高三教学工作会议发言一指导思想围绕面向全体抓好重点整体提升的策略努力营造紧张有序科学高效的备考氛围坚持向管理要质量向教研要质量向细节要质量向常规要质量...

20xx年经济工作会议讲话2.16(定稿)18300字

凝心聚力务实重干为实现云阳经济社会全面发展而奋斗同志在全镇经济工作会议上的讲话20xx年2月16日同志们新春伊始万象更新今天我们在这里隆重召开20xx年全镇经济工作会议本次大会的主要任务是深入贯彻落实市县经济工...

全市20xx年度供销工作会议讲话稿2400字

全市20xx年度供销工作会议讲话稿全市20xx年度供销工作会议讲话稿同志们今天我们全市供销系统召开20xx年工作会议首先我代表大忠副市长对会议的召开表示热列的祝贺一会儿会议还要通报表扬先进单位签订目标责任书后面...

在20xx——20xx年教学工作会议上的讲话(李)9000字

在20xx20xx学年度全旗教育教学工作会议上的讲话20xx年10月10日李斯琴20xx20xx学年度全旗教学工作会议经过前一段时间的认真组织和筹备今天顺利召开了这是9份开学以后继开学工作会议校长会议之后的又一...

专栏推荐
大家在关注

地图地图CC