XX市XX书记党建述职报告(10700字)

发表于:2018.3.12来自:www.ttfanwen.com字数:10700 手机看范文

以党建工作为统揽 建设经济文化名镇

——xx镇20xx年党建工作专项述职报告

镇党委书记 xxx

尊敬的各位领导、同志们:

按照市委的要求,现将本人履行党委书记抓党建工作职责

情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正:

一、20xx年党建工作开展情况

xx镇下辖70个党支部,其中机关事业单位党支部6个,

村(社区)党支部16个,两新党支部48个,共有党员1918

名。20xx年,我认真履行党建第一责任人的工作职责。

(一)落实“两个主体责任”,切实落实“书记第一责任人”

责任。贯彻落实“党要管党、从严治党”的主线,切实履行了党

委书记抓党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”。一是切实

履行党建责任。始终把基层党建和党风廉政建设工作摆在首要

位置谋划、部署和推进,以党建工作总揽全镇工作大局,2014

年,主持召开2次党建工作专题会、10次党委会,研究解决

党建、发展、稳定及重点工作中存在的问题。20xx年初代表

镇党委同16个村(社区)党支部签订了党建目标责任书,与

镇班子成员、村(社区)党支部主要负责人签订了党风廉政建

设责任书和承诺书,全面落实了“一岗双责”。二是坚持带头推

进基层党建。带头深入全镇13个村、3个社区,对全镇基层

党组织党建和党风廉政建设的现状和存在的问题进行了调研,

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掌握了全镇16个村(社区)党支部的基本情况,对全镇基层党建和党风廉政建设工作做到了底数清、情况明。同时,带头联系了1个后进村和1个一类村,6次与30余名村组干部座谈,入户走访20余户群众。全年到联系点讲党课2次,专题调研2次,帮助联系的后进村制定了整改方案,理清了发展思路。三是协调解决基层党建难题。及时组织召开党委会对群众提出的涉及基层党组织的热点难点问题进行了研究。例如:针对群众提出的党支部致富引领作用发挥不够问题 ,20xx年,指导我所联系的xxx村党支部,引进了黄金梨这一新品种,并发挥本地果业协会党支部作用,目前,xxx村980多亩黄金梨每亩增产700公斤,为群众带来直接经济收入980万元。

(二)突出重点,狠抓班子队伍建设。我始终把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是认真贯彻落实省委“两个意见”。及时组织召开了镇村干部大会,带头学习了“两个意见”,并与群众路线教育实践活动及“庸懒散浮拖”整改相结合,将“两个意见”纳入镇党委班子整改落实的重要内容,对党委班子中存在的“四风”问题和违反省委“两个意见”精神的坚决进行纠正。二是加强了党委班子建设。注重党委班子自身建设,在事关全镇发展的重大决策上,当好“班长”,不做“家长”, 积极探索提高专题民主生活会质效新途径,创造性地把旁听制引入民主生活会,该做法被《xx日报》进行了报道。牵头完善并严格执行了《党政领导班子成员目标考核办法》、《xx镇进一步加强领导班子和干部队伍建设的实施意见》,着力构建了政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结和谐的领2

导班子。三是强化干部管理。按照绩效管理,激励先进、惩戒末位的要求,牵头修订了《xx镇20xx年机关目标考核办法》和《xx镇20xx年村及社区目标考核方案》,坚持用制度管干部,强化干部责任感,调动工作积极性,注重全面锻炼机关干部,先后选派推荐7名机关干部参与到xx园区建设、城镇拆迁、集镇管理、信访维稳和灾区援建当中,加强一线锤炼。四是加强年轻人才培养。坚持按规定的原则和程序选拨任用干部,研究推荐了5名优秀年轻干部通过组织遴选考试参加了市委党校培训,并牵头实施了大学生创新创业工作,共引导10名大学生创业,申请创业资金16万。制定大学生村官考核办法,xx镇5名大学生村官全部分配到村任职,其中4名任村主任助理,1名任村党支部副书记,并在每年底统一进行考评。 (三)加强基层服务型党组织建设,巩固党的执政基础。一年来,我们不断加强党员干部的服务意识,努力提高了党员干部的政治素质和服务群众的本领。一是加强了联系群众工作。全力推进“走基层”“双报到”“党员志愿者服务”活动,全镇共结成联系帮扶对子58对,镇机关58名党员干部均到社区报到,并认领公益性岗位58个,开展集中送法制、送文化、送科技、送岗位等志愿服务6次。并在活动中带头收集了群众意见建议200余条,协调资金400余万元用于解决民生难题28件。二是深入开展软弱涣散基层党组织整顿工作。牵头制定了《xx镇软弱涣散基层党组织整改措施》,由我本人联系指导后进村整改工作,并选派镇经验丰富的老党务干部易正才同志担任村“第一书记”,通过开展村干部培训,定期与村班子成员

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轮流谈心,完善村级学习工作、管理及四议两公开一监督制度,加强党员发展,充实干部队伍等一系列整改措施,该村顺利晋位升级为二类党组织。三是加强村后备干部培养。引导基层党支部加强年轻党员干部的培养,20xx年初,已有6名后备干部通过换届选举进入到村“两委”班子。并在去年11月推行了《村(社区)后备干部遴选》工作,共计选拔了后备干部44名。四是抓好村民主管理。指导各村(社区)健全了村规民约158项,在我镇16个村(社区)大力推行了“四议两公开一监督”制度,深入推进村(社区)监委会建设,建立健全了村(社区)党组织民主决策机制,全面推进了党务、村(居)务公开。并在年底结合党员民主评议,对“两委”成员履行职责、廉洁自律情况进行了评议,好评率为94%。五是加强党员发展管理。认真贯彻落实《党员发展细则》,制定xx镇20xx年党员发展计划,切实落实了党员发展票决制工作,20xx年以来,培训入党积极分子11人,新发展党员7人,转正37人;全面落实了党员教育培训项目化管理工作,开展各类党员及技术技能培训21次,培训群众1900余人次,并严格落实“三会一课”等制度,督促基层各党组织书记带头讲党课,同时,加强流动党员教育管理,向xx镇19名流动党员发放了流动党员证,组建了流动党员之家QQ群;继续做好关爱帮扶困难党员工作,去年一年,牵头走访、座谈、慰问了贫困党员202名,发放慰问金

9.41万元。六是加大基层党建工作投入力度,强化基层基础保障。全年落实基层党组织工作活动经费43.64万元,落实服务4

群众专项经费7.5万元。结合党员教育项目化培训申办及自主培训项目,牵头制定了党员干部学习计划,并协调落实了培训经费3.62万元。去年落实资金21.49万元,用于村级党组织活动阵地建设,为基层党组织有效开展工作创造了良好环境和条件。七是推行党员干部联系村(社区)双向选择制度。改变传统的“指派”干部入村,我镇16个村(社区)全部采用“公开推选”、“双向选择”的方式配优联村干部,将各村工作重难点与联村干部部门职能联系起来,最大限度地合理分配资源,充分发挥联村干部对基层工作的指导作用。

(四)深化政风肃纪,推进教育实践活动整改落实。主动适应作风建设“新常态”的要求,坚持不懈抓好干部作风建设。作为党委书记,我坚持率先垂范,做到公私分明“公”当先,自我约束“已”当头。一是带头推进群教整改活动。主持召开党的群众路线教育实践活动整改工作会,研究制定整改方案及制度建设计划,同时,我个人查摆问题32个,提出整改措施35个,并带头对问题清单进行公示。二是推进干部作风建设制度化。组织梳理了《制度建设“废、改、立”清单》,废除、完善、制定机关干部周例会会前学习制度、重点建设项目管理制度、机关工作人员日常行为守则、联系服务群众制度等36个制度,推动作风建设制度化。三是聚焦突出问题,深化政风肃纪。重点解决政绩观不端、执行不力、奢侈浪费、行政行为不规范等14个方面的问题,加强对重点工作的监督检查,全年牵头开展“拉网式”督查37次,随机暗访35次,纠正问题20余个,

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涉及人数93人次,发出各类督查通报40期,问责处理“不为”案件3人。严控“三公”经费开支,全年压缩三公经费15.4万元,同比下降36.4%。

(五)聚焦党风廉政建设,狠抓干部作风建设。一是找准问题抓落实。高度重视“精神不振、为官不为、推诿扯皮、作风漂浮、工作不实”等“庸懒散浮拖”突出问题,指导制定了《xx镇“庸懒散浮拖”专项整治方案》、班子整改清单,同时,开展了开展了工作纪律督查8次,查处并通报批评干部1人。二是加强惩防体系建设。严格执行《德阳市A级廉政风险监管暂行办法》,做好对关键岗位9名干部的监督管理。将165项行政权利纳入监管平台,将165项权力和服务事项进行了公示公开,对11名领导干部及村(社区)主要负责人开展了廉政谈话,将39名中层以上干部纳入干部廉政档案及预警系统统一管理。三是加强党风廉政建设,增强廉洁自律能力。采取以会代训、“一把手”讲党课等形式,组织党员干部500余人次,学习了有关党风廉政建设的文件10余篇,观看了《坍塌》等警示教育片,全镇146名党员干部结合自己岗位进行了重点剖析,并结合各自岗位情况,审视工作中的问题,积极整改落实,带头进行了述职述廉。

二、存在的主要问题及原因

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望,认真查找了我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

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(一)对党建工作重视不够。一是重经济轻党建的思想仍然存在。作为镇党委书记,对党建工作重视还不够,“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”工作思路坚持的还不够好,平时的工作重点大多放在抓经济发展上,没有很好的将党建与经济发展科学统筹,相融互促。二是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,对基层党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。个别基层党组织作用发挥得不好。三是制度建设还不到位。我镇的基层建设管理制度、财务管理制度、督促检查制度还存在一些漏洞,需要不断完善。深刻剖析原因,主要是自己对基层党建重要性的认识还不够深刻,没有真正把基层党建放到事关全镇的位置,只是当作一项事务性的工作来做,缺乏忧心忡忡的思考、深入细致的研究、全心全意的投入。

(二)抓班子带队伍力度不够。一是部分干部进取精神不强。部分党员干部理想信念有所淡化,对自身要求不够严格,工作标杆不够高,满足于现状,只求过得去,不求过得硬,开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退。例如:有的干部因年龄较大了,干事创业的激情也不高了,只求无过,不求有功,在工作中缺乏以往的闯劲和干劲。二是干部队伍管理不严。书记是党委班子的班长,在抓班子带队伍方面负有直接责任。根据换届后班子的特点和存在的问题,去年村(居)换届,调整了近20名村(居)干部,但班子和干部队伍存在的问题仍然不容忽视,一些村干部值班纪律遵守不好,在市、镇的抽查中,仍有少数村存在无人值守的情况,个别村干部服务群众本领和

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态度有待进一步提高。新形势下的基层工作更加复杂,要求更高,干部素质的提升尤为重要,我对干部的教育抓得不够,已开展的培训教育还没有起到根本的效果,离自己的目标尚有较大差距。最后是与干部的交心谈心不够,忽视了思想教育。三是激励措施乏力。干部选任机制不完善,虽然制定了xx镇干部考核管理办法,但考核管理办法细则不够细化、针对性不高,对干部管理约束力不强,形成了干与不干一个样,干多干少一个样的状况,导致少部分干部工作无激情。

(三)抓基层党组织建设不实不严。一是党员发展滞后。我镇共有党员1918名,60岁及以上的党员898名,占党员总数的46.82%,党员队伍老化,新鲜血液缺乏。二是抓党员教育效果不明显。近年来,在抓党员创业就业培训上取得了一定成果,但对加强新时期党员思想政治教育的思考还做的不够,现有的教育方式局限于课堂授课和收看远程教育,教育内容和形式的单一,造成了基层党员不感兴趣,参与度不高的情况。三是执行党内政治生活不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。比如:“三会一课”制度坚持不好 ,党员参与随意性强,个别党员找各种借口不参与组织生活。不合格党员标准制定针对性不强,好人思想严重,对评议出的13名不合格党员只是督促进行了思想教育,没有认真严8

肃的进行处置。四是非公党建存在薄弱环节。作为镇党委书记,在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入,缺少有效方法。全镇共有非公企业、社会组织党组织48个,20xx年,我镇重点打造了四个非公示范点,并受到市委组织部的充分肯定,但党建工作投入中,存在着重点轻面、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题,导致了我镇“两新”党组织的党建水平发展极不均衡。

(四)破解基层党建重点难点问题不够。一是破解党建保障方面难题的方法不多。目前全镇村级组织运转经费年均3万元,扣除党报党刊费用后,难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要。加之基层组织自身缺乏“造血”功能,村级集体经济薄弱,村集体收入5万元以上的村占比只有15%,村级组织运转经费的不足,影响了基层干部的工作干劲。二是解决重难点问题不到位。到社区开展“双报到”以及“走基层”的形式比较单一。农村基层党组织带富致富能力不强,在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。一部分群众关心的热点难点问题,依然难以解决,联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。例如:基层群众多次提出的修建、增添集中点文化体育设施等问题,由于资金有限,在短时间内依然无法全部满足。三是对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深。比如对年老体弱党员、流动党员的教育管理服务,还缺有效的方法和手段,习惯于凭经验、老套路办事,缺少破解之道和创新举措。

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(五)落实党风廉政建设不到位。一是对党风廉政建设工作认识有差距。少数党员干部对反腐倡廉的重要性和紧迫性认识不足,主体意识有待进一步增强,业务繁重时对党风廉政建设重视不够的情况仍然存在。二是对出现的问题思考不够。对先后出现的xxxx、xxxx案件,没有及时进行深刻的反思,没有更深刻反思制度上有漏洞,工作只停留在传达会议精神和签订党风廉政建设目标责任书上。三是日常监督效果不明显。虽然建立了村(社区)党风廉政经常性的督导、检查、提醒制度。但一些党员干部责任意识淡薄,只是上面布置的动手抓一下,检查时临时应付一次,考核时重视一会儿,对党员干部的管理、教育、监督也有不到位的现象。

(六)作风建设长效机制建设抓得不好。一方面是党员干部缺乏长期整改的决心。个别干部在作风整改上不够坚持,专项整治活动结束后,一些干部就放松了对“四风”整改,以往已整改了的问题,也有死灰复燃的现象。另一方面是制度建设还不完善。对建章立制根治“四风”缺乏细致深入研究,机关制度过多、实效性不足,没有及时地进行“废、改、立”。有的制度执行“空转”,个别制度没有执行到人到事,没有成为硬性约束。比如:党员干部直接联系服务群众制度落实不到位,机关干部学习调研制度坚持不好等。

上述问题产生的原因主要体现在五个方面:一是党建主业意识有偏差。从我内心深处,存在重发展轻党建思想,认为抓经济工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,存在着重业10

务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。我镇13个村级党组织有的还存在集体经济薄弱、班子能力不强、服务群众水平不高等问题。二是抓基层党建存在畏难情绪。在抓非公企业和社会组织党建工作方面,视野还局限于传统,破解困难和障碍的方法少,有时存在畏难情绪,造成了两新企业党组织作用发挥不高的情况。在抓软弱涣散党组织方面,方法不够创新,虽然实施了一系列措施促进整改升级,但毕竟是重点突击,很难推广到全镇实行。三是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足,在本地区公共服务开支增大,集镇开发、旧城改造建设资金短缺,财政压力进一步加大情况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、城镇建设和民生保障上,对党建工作的投入缺少紧迫感。四是机制管理不到位。一方面是缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,还有的制度落实不好,形同虚设。另一方面抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。五是缺乏深入的调查研究。作为党委书记,我在加强基层组织建设中没有站在政治的高度、特别是站在夯实党的执政基础的高度来认识和调查研究,在倾听基层群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析解决基层党组织难题上就缺乏针对性和可操作性。

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针对存在的问题,我将认真学习贯彻中央和省委要求,以建设服务型基层党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,下大气力研究解决各种重点难点问题。

三、下一步工作思路和打算

20xx年是xx抢抓机遇、加快发展的关键一年,在成功跻身全国重点镇后,xx将面临更大的机遇与挑战。xx镇党建工作将坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,严格实行党委一把手总负责、亲自抓,分管领导直接抓,班子成员结合工作实际分管抓好工作范围内的党建工作格局,把党建工作抓严、抓细、抓深,不断开创镇域政治、经济、文化、社会发展新局面。

(一)继续深入贯彻党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”的落实。一是强化责任意识。作为xx镇党委书记,xx镇党建工作和党风廉政建设的第一责任人,我将严格按照习近平总书记党要管党、从严治党的总要求,切实履行职责,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,抓好班子、带好队伍,并督促班子其他成员履行好“一岗双责”职责。坚持每年年初召开1次党建工作专题会研究全年党建工作,每季度专题讨论汇报1次党建工作。二是健全工作机制,强化监督考核。完善基层党组织书记党建述职制度,每年组织基层党组织书记向镇党委做基层党建工作专题述职一次,切实强化村(社区)党支部负责人抓党建的责任意识,并进一步营造有利于加强基层党建工作的浓厚氛围。加强对村(社区)的党建工作和12

党风廉政建设工作目标考核,在年初,要代表镇党委与辖区内各党支部负责人层层签订党建工作和党风廉政建设工作目标责任书,明确各支部党建工作目标任务,层层落实责任到人。三是完善制度建设。提高对基层党建重视度,要把基层党建放到事关全镇的位置,坚持把制度治党摆在更加突出位置,坚持和完善民主生活会制度;建立党政党员领导干部党建联系点工作制度,帮助联系点解决组织建设等方面存在的实际问题,坚持带头每年到所联系点为党员上1堂党课;完善民主评议党员制度,运用批评与自我批评武器,强化党性、党纪和党风教育,完善党员联系群众制度,继续推行党员干部“双报到”及“党员志愿者服务活动”

(二)抓班子、带队伍,打造坚强有力的干部队伍。xx的发展离不开一支坚强有力的干部队伍,抓班子、带队伍是党委书记的首要职责,今年要继续抓好干部作风建设,努力把全镇干部队伍建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、自律上从严的坚强集体。一是加强党委班子和党组织班子建设。严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制,发挥党委会作用,坚持“三重一大”事项集体决策及记实制度,认真召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,注重与班子成员的交心谈心,自觉维护党委班子团结。二是进一步加强干部队伍建设,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,重视优秀年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔,不断优化班子结构,增

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强班子整体功能。继续做好科级领导干部的非定向遴选工作,进一步完善镇村后备干部选拔培养计划,亲自主持开展4次以上后备干部培训会,并分批次选派后备干部到村(社区)两委进行3个月的实岗锻炼,建立后备干部档案、完善监督制度和健全考评机制,实行优胜劣汰,动态管理。通过实地察看、走访调查、日常工作反馈等手段,加强对后备干部的全面考察。对表现一般、工作实绩不突出、群众意见较大的后备干部要及时进行调整,在镇中层干部调整和村两委班子调整时,首先考虑从后备干部队伍中选人,大胆启用符合条件的优秀后备干部。三是增强干部干事创业激情。加强党性修养,不断提高理论素养,努力提高党员尤其是领导干部敢闯敢试、勇于担责的勇气和魄力。把效能建设评议工作列入重要议事日程,紧紧围绕党员干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题,采取有效措施,认真抓好整改,并结合党员民主评议、专题民主生活会和年度考核,适时邀请“两代表”、“一委员”、服务对象,通过参会测评、走访座谈、问卷调查等多种形式,对本单位及领导班子和党员干部职工进行民主评议。

(三)加强党风廉政建设,营造风清气正的干事环境。按照中央“八项规定”和“六项禁令”的要求,全面落实党风廉政建设责任制,进一步健全惩防体系建设,努力形成全方位、多层次的监督机制。继续加强党性党风党纪、从政道德和警示教育,引导广大党员干部切实增强法纪意识,筑牢拒腐防变思想防线。坚决反对损害群众利益的“形式主义、官僚主义、享乐14

主义、奢糜之风”,以反腐倡廉成果取信于民,巩固风清气正、和谐稳定的良好局面。一是明确任务要求,认真落实党风廉政建设主体责任制,加大对党风廉政A级风险点的防控;二是加强廉政学习,强化理想信念教育,继续落实“廉政谈话制度”,特别要对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实;三是强化权力运行监督,深入开展正风肃纪“9+2+3”专项整治活动,打造阳光党务、阳光政务、阳光村务;四是坚持严肃执纪、依法办案,做好信访和案件的查处工作。认真办好“12345”服务平台的转办件,着力让人民群众满意。

(四)继续抓好基层党组织建设,夯实基层党建基层。

一是建立党建考核机制。修订完善《村社区党建目标考评细则》,改变以往年初制定目标,年终考核评比的单一考核方式,将日常督查与年底考核相结合,每月对村(社区)党建工作进行督查,通报结果计入目标考核档案,并在年底对党建工作完成不好的党支部书记进行谈话、督促整改。二是继续推行党组织“三会一课”规范化建设。严格遵守三个月召开一次支部大

会,一个月开展一次支部委员会议,每月开展一次党小组会议,每季度邀请专家老师或者是由支部书记上一堂党课。进一步统计梳理全镇党小组情况,打破以往党小组划分模式,选拔年轻有组织能力的党员为党小组组长,创新开展活动,增强党组织活力。三是加强非公企业党建,着力解决“点好面差”问题。要

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在如何将非公企业示范点的经验,逐步推广到全镇其余“两新”党组织的建设上下功夫。20xx年,要在机关、村、社区中选派一批思想先进的老党员或退职老领导,到48个“两新”党组织任党建工作指导员,推动基层党建全面进步、全面过硬。四是进一步加强党员队伍建设。加大对养殖户、致富能手的思想政治教育,激发农村优秀青年入党热情。进一步严格党员发展工作,严格党员发展细则,做好预审工作,严把入口关。五是做好党员项目化培训工作,20xx年计划投入培训资金5万元,重点开展党员思想政治理论培训以及党员就业创业培训,将农业农村惠民政策纳入镇党员培训工作中,并适时组织镇村党员干部代表到周边优秀乡镇进行考察学习,全年培训人次要达到1000人以上。六是扎实开展党建活动。坚持每年开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动,通过树立典型,弘扬正气,促使广大党员以更大的热情投身工作,为党员教育管理拓宽新的空间,更好地激发基层党组织和党员活力。

(五)立足实际,切实解决好基层党建重难点问题。一

是加大投入,强化基层经费保障。建立基层党建经费的增长机制,继续全面足额及时落实村级组织运转经费,及时足额发放村干部补助,落实村干部养老保险制度、离职村干部一次性退职补助,做好退职干部年底慰问关怀工作。二是创新思路,通过抓党建促发展保稳定。下一步,将继续推行党建重点项目“定期书记约谈制”,及时掌握基层干部的思想和工作状态,收集基层干部群众对镇党委、政府工作的意见、建议,提高对基层16

党组织建设工作的掌控能力,并通过约谈,切实为基层党员干部和群众做实事,努力把不稳定因素消除在萌芽状态。为xx镇的全面发展打好坚实基础。三是多措并举,做好软弱涣散党组织整顿。继续做好“三分类三升级”工作,根据年底考核结果倒排确定软弱涣散基层党组织,针对软弱涣散党组织的情况,制定“实、简、新、行”的整顿方案,按照“每月一通报促进度”的要求,做好相关督查工作,并引导软弱涣散党组织在群众增收方面下功夫,切实增强党组织在党员、干部、群众中的威信和公信力。

(六)巩固和拓展教育实践活动成果,深化作风建设。

一是严于律己,做好表率。牢记“三严三实”,践行“三严三实”,用党员领导干部应有的高标准要求自己,严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则以及上级各项规定,不仅要管我自己的嘴、自己的手、自己的腿、自己的心,还要监督好班子成员,教育管理好身边的工作人员。二是坚持学习内容不减、学习标准不降,按照原定的学习计划继续组织党员干部开展学习讨论活动,重点学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列讲话精神 。三是持续用力,继续整改作风突出问题。在前期整改的基础上,继续抓“四风”整改,防止不良作风的死灰复燃,继续开展“庸懒散浮拖”整治工作,把治理“庸懒散浮拖”形成常态、形成习惯,真正让“庸懒散浮拖”者无处遁形。四是继续解决好关系群众切身利益的问题。结合“走基层”、“双报到”、“双联双帮”和

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党员志愿服务活动等平台,从解决群众饮水、住房、行路、用电、看病、就业、上学以及环境卫生等身边困难做起,特别要想方设法解决特殊困难群体的生产生活问题,带着感情帮助他们解决困难和问题。我镇的群众路线教育实践活动取得了实实在在的成果,但是,集中活动收尾不是作风建设收场,为了确保作风建设取得更大成效,镇党建把巩固和拓展教育实践活动纳入我镇20xx年党建工作当中来,通过巩固和拓展教育实践活动成果,持之以恒地推进整改落实,坚持不懈地抓好作风建设,形成改作风转作风的新习惯新常态,从而让群众满意、为发展聚力。

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XXX环境保护局党组书记党建工作述职报告各位领导,同志们:根据会议安排,现将个人抓党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导批评指正。一、党建工作基本情况作为XXXXXX环保局党组主要负责人,我深知党建工作的…

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