新入职员工板式换热器学习内容(700字)

发表于:2015.7.23来自:www.ttfanwen.com字数:700 手机看范文

新入职员工板式换热器考核内容

一:板式换热器的相关知识

1.板式换热器的分类

2.板式换热器的特点

3.可拆卸式板式换热器的工作原理及基本结构

4.国内外生产板换的知名厂家,不同生产厂家之间板片的板型特点。

5.板换主要应用到哪些领域

6.板换的相关技术参数的学习,了解工矿条件,并要求客户提供相应的技术参数。(板式换热器信息调查表)

7.板式换热器项目申报及资金申请LH-N-BSHRQ-001以及板式换热器外出考察总结报告-原立项编号LH-N-BSHRQ-001的学习。

8.能看懂板换选型计算书,并初步判断板换选型是否正确,同时能够对比板换的价格。

9.板片的材料、主要结构、参数及规格及特点;板片波纹、流道、分布区等。

10.密封垫片材料、特点等。

11.垫片的使用寿命。

12.板片和垫片的生产工艺。

13.水质中氯离子含量与板片材质选取的规律。

14.板换使用日常存在故障及故障排除办法。

15.GB16409-1996与NB/T47004-20xx的学习

16.板式换热器在空压机余热回收中的应用。

17.板式换热器产品安全注册证-依据GB16409-1996(板式热交换器产品安全注册证-依据NB/T47004-20xx)

二、板式换热器机组的相关知识

1. 板式换热机组的工作原理及构成

2. 板式换热器机组的特点以及控制模式的选择

3. 板式换热机组信息调查表。

4. GB/T29466-20xx 板式热交换器机组、CJ/T191-20xx 板式换热机组的学习掌握。

5. 板式换热机组材料表熟悉并能判断机组材料报价是

否合理。

6. 板式换热机组型号、技术参数学习掌握,能够根据相

关工况初步选型。




第二篇:新入职员工培训学习心得 1100字

新入职员工培训学习心得

两天的培训时间,听了很多,对我而言,感悟最深的有三点:

一、心态的调整

心态,就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。世间万事万物,你可用两种观念去看待,一个是正面的、积极的,另一个是负面的、消极的,该怎么理解这一正一反的内涵,这就是心态,它完全取决于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是刚毕业的,从进入三鼎那天开始,大家都是一样的,需要重新调整好心态来学习、吸收三鼎文化。有人会认为:我之前做了好多年,社会经验丰富,因为三鼎是个大集团我才选择来此工作,我肯定能在短时间内实现我的抱负;有人也会这么想:我是名牌大学的毕业生,有的就是过硬的学历跟理论知识,在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想,自己具备的因素有只能是作为你工作能力当中有力的条件,而不能成为你自身综合素质的标榜物。

人永远要学会放低自己,学无止尽,要做到培养积极、乐观的心态,勤勤恳恳、脚踏实地的做事,如果你是金子,总会有发光的一天,仅仅是时间问题。

二、三鼎文化

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和,企业文化则是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。而企业精神是企业文化的核心,在整个

企业文化中起着支配的地位,通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。

三鼎的企业文化我感受最深的一点就是三鼎的企业精神——朝气焕发、锐意进取;追求卓越、鼎立世界。

朝气焕发:散发出努力进取、精神愉快的气象,新生向上。

锐意进取:意志坚决追求上进,下决心强化,力图有所作为。 追求卓越:用积极的行动来争取达到不同于一般的作为成就。 鼎立世界:坚强稳固挺立在日新月异、复杂多变的世界中。

这是从心态上的调整到行动上的转变来让自己取得更好的成就,这也就是三鼎企业精神的核心价值所在。

三、不断学习

三鼎的学习理念是——超越自我、止于至善,这句话内涵很深。

“超越自我”是一种只有不倦追求才能触及的很高的精神境界,又是一个几乎没有止境的困难历程。无尽的矛盾中包含着自我的自相矛盾,可是还得以有尽之生,带着矛盾、迎着矛盾往前奔去。这就是真正的人所得到的人生真谛。

止于至善,出自《礼记·大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”它是一种以卓越为核心要义的至高境界的追求。止于至善,上升到人性的层面来说就是大真、大爱、大诚、大智的体现。是自我到无我境界的一种升华。

这里的学习不仅仅是学习书上的理论知识,也不是仅仅是学习工作生活上的经验教训,更多的是学习通过学习对自身的发展有提升、有规划。

两天的入职培训,对我的帮助应该说还是很大的,我也需要调整好心态来更好的服务于三鼎,相信在三鼎我能有不一样的改变跟美好的未来!

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