优秀团队竞赛方案(1200字)

发表于:2016.9.20来自:www.ttfanwen.com字数:1200 手机看范文

优秀团队竞赛方案

为提高企业竞争力,打造优秀团队,增强员工的凝聚力和向心力,激发员工拼搏进取的企业精神,公司决定开展优秀团队竞赛,现将相关事宜介绍如下:

(一)竞赛组评委

1.参赛各组成员在本组内竞选组长,由其他成员投票确认。

2.组长资格建议:在团队中担任组长,愿意为团队承担责任。

3.小组组长竞选后,所有组长成为公司考评小组,并采取公平公正原则,对每项工作进行考评,对整个活动具有解释权。

4.组长权利与义务:组长负责组织本组成员参与竞赛活动,本组成员有参与和服从的义务,若有组员违反小组制定的相关规则,组长需找该成员进行“成长对话”。

(二)参赛队伍

理想神州全体员工,以部门组队。

(三)比赛规则(每小组基础分100分)

1.团队纪律

a.迟到早退:按公司规定的上班时间,上午为8:10 下午为17:30,每日晨会,考评小组检查各组迟到情况,如有1人迟到,扣10分,2人(含2人)以上迟到扣50分。

b.上班时间:员工需着装整齐、佩戴工牌,如发现未佩戴者工牌者,扣10分/次。

2.团队文化

公司将安排每周一次集体培训或学习分享,参加培训的小组需填写“学习改进计划表”,考评小组将集中对作业进行评分,当日考评小组需评选出优胜计划表,并加50分;评分结果将于第二天大晨会开始时公布。

读书心得:及时度、创新度、认真度。没有及时上交心得体会,书写不认真的团队给予10分扣罚,积极上交心得体会并书写认真的团队给予15分奖励。

培训氛围:培训期间,不得打瞌、不得随便走动、手机调至振动或静音状态。违反上述任何一条,扣该团队10分,符合上述条件,每日检查最好的团队奖励20分。

3.日志填写

全体组员必须认真填写《行动日志》,各组组长要认真监督、检查。考评小组将一周随机抽查小组《行动日志》,每项日志没有漏填、错填的组,奖励20分;若有漏填、错填,每项扣10分。

4.办公环境

各组需保持良好的环境卫生,工位保持井然有序,按规定的摆放位置摆放所有物品。如有使用会议室的团队,在会议结束后必须立即清理相关物品。每日考评小组将在中午及下班时间检查环境,并进行评选优胜组,每日两次,优胜组当日加素养分10分;如没有按要求摆放物品1次,则扣20分。

5.企业文化操

1、状态好;2、热情活跃。

6.其他

其他项目分由老师或评委临时决定。

(四)竞赛奖惩方法

为了让大家都学好,更好地达成我们共同的目标,公司设定了以下激励机制:

a、优秀团队竞赛基金全部奖给优胜组(平均分配)。

b、如当月没有“优胜组”,则竞赛基金以理想神州名义捐献给慈善机构。

(五)、注意事项

1.各部门在接到通知后,应积极支持配合;

2.比赛过程中应以“友谊第一,比赛第二”为准则,赛出水平,赛出风格;

3.未尽事宜,另行通知;

4.本竞赛从20xx年6月X日起开始执行,本竞赛规则最终解释权归人事行政部所有。

行政人事部

2012-6-6




第二篇:浅谈如何建立一个优秀的智能车竞赛团队(附图)

浅谈如何建立一个优秀的智能车竞赛团队

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