20xx组织部工作计划(4600字)

发表于:2017.4.24来自:www.ttfanwen.com字数:4600 手机看范文

组织部20xx年工作计划

党的十七大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如,不善于从政治上观察和处理问题,导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上,普遍存在干部工作积极性不高,工作缺乏激情,组织监管不严,工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上,面临着集体经济空壳化,无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化,党员青黄不接,干部后继乏人,无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化,急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来,无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题,我们必须予以高度重视并认真加以解决。

在今后一个时期,我市党的建设和组织工作总体思路是:全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,改革创新,紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设,紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

20xx年我市将重点抓好以下四项工作:

一、着眼于提高领导水平和执政能力,扎实抓好深入学习实践科学发展观活动

这是党的十七大作出的一项重大战略部署。涉及到我市,集中在第二、三批,如何完成好这项政治任务,确保活动不走过场,不流于形式,取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验,在四个方面下功夫:一是抓住领导干部这个关键,加强组织领导。我们将及时协调相关部门,在今年底明年初,结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会,安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核,开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动,超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员,组建办公室和工作专班,研究制定我市学习实践活动方案,确定学习实践活动的主要内容和目标要求,以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容,增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点,加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等,对需要整改的突出问题实行全程重点督办,真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点,加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去,把加强“三农”工作作为重要内容,把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面,在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本,加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道,并将好做法、好经验用制度的形式固定下来,应用到以后的实际工作中去,形成能长期发挥作用

的长效机制。

二、着眼于选用人、激励人、约束人,切实加强干部队伍建设

科学发展观的核心是“以人为本”,科学发展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系,对实绩考核名列前茅的部门和干部,在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的基础上,优先纳入市委提拔重用范围,对他们“提位子、奖票子、给面子”,反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”,最大限度地调动干部参与发展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出体现“三个一定”:关键岗位的干部,一定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位,一定多出干部;为发展贡献大的干部,一定先升起来,充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象,在坚持德才兼备、注重实绩的原则下,对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注,对不图名利、踏实干事的干部多加留意,对埋头苦干、注重打基础管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分”:就是单位不分好坏,年龄不分大小,只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部,在提拔的机会上一律均等,尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性,尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真规范诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监督管理制度,对干部进行全方位的监督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段,及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况,善于从中找出问题、分析原因、提出对策,做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理,使其不犯错误或少犯错误,真正发挥对干部的监督约束作用。三、着眼于推进农村改革发展,大力实施“双强(强村富民、强基固本)”工程

推进农村改革发展是十七届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市,农民富则全市富,农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事 ”这三道难题?实施“双强”工程就是个很好的载体,它基本涵盖了农村基层组织建设的各个方面,抓好了这项工程,农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作?我们认为重点要抓好“五个基本”建设:

一是围绕拓宽领域、强化功能,健全基本组织。随着农村各项改革的不断深化,农村经济市场化进程不断加快,农业产业化迅猛发展,农村经济结构、社会结构和农民从业结构日趋多元化,农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现,这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战,又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济发展的原则,在按地域、建制村为主设置党组织的同时,积极探索以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比如建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等,同时,对行政村党员人数较多,党建基础好、班子战斗力强、经济发展快、产业优势明显、条件成熟的,建立与党员规模和发展实际相适应的村级党总支或党委。

二是围绕壮大力量、提高素质,建强基本队伍。要以目前正在进行的村级组织换届选举工作为契机,广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法,将那些群众基础好、“双带”能力

强的发展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有合适人选的,从镇(办事处)机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时,适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库,并深入开展农村党建“三培养”活动,实施“一村一名大学生”计划,依托市委党校和农村党员干部远程教育平台,加强对这几支队伍的教育培训力度,不断提高他们的思想素质和发展致富能力。

三是围绕服务群众、发挥作用,开展基本活动。近年来,我们以“三级联创”为总抓手,组织基层党员开展了 “设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁服务”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动,加强党员经常性教育和联系群众、服务群众工作,取得了比较明显的成绩。20xx年,我们将对活动进一步深化,重点围绕服务农民群众、促进产业发展、带领群众共同致富,大力组织开展各种形式的主题实践活动,抓好经常性的科技知识培训,促进党组织和党员发挥先进性作用,基本达到“一个行业一个主题,一个地方一个特色”的效果。

四要围绕健全机制、巩固成果,完善基本制度。遵循“简便易行、实在管用、服务发展”的原则,对现有制度中一些已不适应形势发展和难以落实的部分进行删除,对不完善的制度进行改进,对缺失的制度进行补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度,并督促做好检查落实工作,形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力,落实基本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建设。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神,扎实做好这项工作的贯彻落实工作,把好事办好。关于村办公活动场所建设,我们将在完成106个村办公活动场所建设任务的基础上,采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的办法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建项目,重点管理使用发挥好办公活动场所作用,依托基本场所开办信息发布、司法维权、农资销售、电信话费充值等服务代办点,定期举办党员科技培训和新农村建设培训班,开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动,拓展其综合服务功能。

四、着眼于以人为本,关爱党员,积极推进党内激励关怀帮扶“温暖工程”

如果说实施“双强”工程是抓住了发展这个第一要务,那么建立健全党内激励关怀帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内激励关怀帮扶工作上想了不少办法。比如,在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动,建立了爱心超市、爱心医院、党员发展互助基金,每年对农村干部进行免费体检,建立健康档案,对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金,对全市901名村干部工资实行财政统发,并坚持逐年增长,初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的激励关爱帮扶机制。但实事求是地讲,我们的激励关爱帮扶工作的范围还不够广,影响还不够大。20xx年我们重点想在原有激励关爱帮扶的基础上实现三个转变:一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度,加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系,充分整合各地各部门的帮扶资源,从贫穷落后村组的经济发展、基层组织建设,困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进行全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量,特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来,参与进来,并探索利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作,主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日,零打碎敲,没有形成一种工作常态。

我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经验的基础上,重点从制度层面进行概括提炼,形成长期关爱机制,推动激励关爱帮扶工作规范化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织,充分利用党务公开载体,加大政策公开、结果公开等力度,自觉接受社会和群众监督,真正把激励关爱帮扶工作办成群众满意工程。




第二篇:20xx年度组织部机关党支部工作计划 1900字

组织部机关党支部20xx年度工作计划

20xx年我部机关党支部工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和市委六届二十一次全会精神,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,突出纪念建党90周年和创先争优活动两个重点,以增强党性锻炼、改进机关作风为抓手,以推进机关文化建设活动为载体,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为完成组织工作任务提供坚强思想组织保证。根据这一总体要求,着力抓好如下工作:

一、以学习型党组织建设为抓手,切实加强部机关思想政治建设

1、深入推进学习型党组织和学习型机关建设。继续坚持“组工讲坛”、“周五学习例会”、“好书推荐”、在线学习等学习制度,并通过专题授课、业务培训、工作讲评、经验分享、现场观摩等方式,促使每一名组工干部学理论、学业务,使广大组工干部学习能力不断提升,知识素养不断提高,履职本领不断增强。积极争创学习 1

型党组织和学习型机关,开展“学习型科室”、“学习型干部”评比活动。坚持以制度管学、以考核促学,进一步抓好机关支部学习培训、干部理论学习学分制考核等制度的落实,引导党员干部树立“工作学习化、学习工作化”的理念,形成浓厚的学习氛围。

2、加强和改进机关思想政治工作。以深入开展创建和谐机关活动为载体,切实加强和改进机关思想政治工作。落实部机关谈心谈话活动,关爱每一位党员的身心健康。认真开展以理想信念教育为重点的社会主义核心价值体系的学习教育,增强机关全体党员的宗旨意识、执政意识、大局意识。

二、以创先争优活动为载体,不断增强机关党组织活力

3、深入开展机关创先争优活动。一是继续抓好“讲党性、重品行、作表率”活动。根据上级组织部门要求,围绕营造风清气正换届环境,扎实深入开展“讲重作”活动,并认真总结好活动经验,形成长效机制。二是开展纪念建党90周年系列活动。结合纪念建党90周年,开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育,开展“读红色书、唱红色歌曲、看红色影片”红色系列主题活动, 2

并积极组队参加市直机关纪念建党90周年系列活动,努力把党的生日打造成党员的节日。三是深入开展创建三服务表率部门、争当两满意组工干部活动。坚持把创先争优与本单位中心工作、年度目标任务结合起来,围绕部门工作职能,主动服务发展、服务基层、服务群众、服务党员,扎实开展“组工干部下基层”活动。年底将结合年度考核,开展优秀组工干部评比活动,引导机关党员干部立足本职岗位创先争优。

4、深化机关党务公开工作。健全落实组织工作新闻通报制度,充分利用《日报》、先锋网、党建瞭望节目等信息公开平台,及时准确地发布组织工作信息,进一步提高组织工作透明度和群众满意度。

5、加强对党员的教育、管理和监督和服务。结合创先争优活动,建立健全党员教育、管理、监督和服务的长效机制。抓好党员经常性教育工作,严格组织生活,组织党员开展志愿者活动,激发党员争当先进的内在动力,引导党员充分发挥先锋模范作用。建立完善党内关爱机制,加强对机关困难党员的党内关爱慰问工作,把党组织的关怀及时送到党员的心坎上。

三、以深化和谐机关创建为重点,不断推进机关文 3

化建设

6、继续推动和谐机关创建活动。推行并完善部机关组工干部“双生日”活动,在部机关营造温馨、团结、和谐的浓厚氛围。注重人本关怀,关心照顾机关退休老干部,关注全体党员干部的身心健康,以良好的工作、学习、活动氛围促进机关和谐。

7、充分激发群团组织活力。切实加强对工、妇等群团组织的领导,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。机关工会要深入开展文体健身活动,丰富职工的业余文化生活,提高组工干部身体素质;认真组织好机关干部体检工作,提高机关职工的满意度。机关妇女组织要加强组织建设,关注妇女同志身心健康,不断提升妇女工作水平。同时,注重抓好机关年轻干部的教育成长,切实增强机关干部的生机与活力。

四、以改进作风、提升效能为关键,加强机关作风和廉政建设

8、建立健全有效工作机制。坚持目标任务分解落实、项目化管理、“月记实→季总结→半年交流”等制度,完善部机关工作制度汇编,不断提高机关干部工作效能和执行能力。

4

9、大力推进节约型机关建设。厉行节约、反对铺张浪费,大力推进节约型机关建设,不断降低行政成本。教育引导部机关工作人员带头从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起,自觉养成节约办公、节约生活的良好习惯,以实际行动为节约型机关建设作表率。

10、切实加强反腐倡廉建设。进一步加强对机关党员干部廉洁从政教育,深化完善机关干部岗位廉政风险防范机制,筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚决贯彻落实组工干部“十严禁”、“五条禁令”、“五个不”等纪律要求,坚守公道正派,保持清正廉洁,努力维护组工干部良好形象。

组织部机关支部

年 月 日

5

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