未参加集体活动检讨书(2400字)

发表于:2017.11.17来自:www.ttfanwen.com字数:2400 手机看范文

检讨书

尊敬的护士长:

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书

我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对“未能及时参加科室组织的南山游集体活动”这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。

其实,领导的反复教导的语言犹在耳边,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知,单位集体活动是为同事之间相互了解营造机会,增强我们之间的感情,融洽同事间的关系;另一方面,大家一起去旅游,放松工作中紧绷的神经,心情愉悦,说说笑笑,嘻嘻哈哈,更有利于增加员工的沟通交流,集体活动是培养团队精神,塑造单位整体文化很重要的一个形式。而我忽略了自己作为科室整体一员的身份,也没有考虑到我们科室集体荣誉,以至于辜负了护士长和各位同事的信任,也辜负了曾经那个认真努力服从命令的自己。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 通过这件事,我感到是因为长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比

较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求。

如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。我已经深刻的认识到了自己的错误并且愿意坦然接受一切的指责与惩罚。在这里我只想认真的反思我自己,从内心到行为,从行为到后果。

当今社会随着工作压力的不断增大,很多职场中人在面对无数的工作计划和任务的时候往往采取的是一种消极甚至是抵触的态度,孰不知,如何取得工作的主动权将是工作是否成功,是否能获得同事敬意与领导常识最重要的一环,与其过多地抱怨、抵触,反不如将这样的时间用在积极主动的服从上面。因此,在工作中服从领导安排是职员所应具备的一种美德,也是日后取得工作成绩的必备条件。在这件事上,我明显不是一个懂得服从的好员工,我思想觉悟不高,对集体荣誉感严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。 对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

“服从”最主要强调的是一种团队意识,团队的意义不仅在于“人多好办事”,而在于通过团队来实现对个人力量的整合,从而凝聚成一股强大的动力。在团队合作中,为了实现最终目标,个人都需要放弃自己的一部分利益。一点集体荣誉感没有的人是很难在一个单位一个团队中立足的,团队思维是一个单位的灵魂,一个群体如果不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队如果没有共同的价值观,就不会有统一意志、统一的行动,当然就不会有战斗力,一个团体如果没有灵

魂,就不会有生命的活力。

西点第一个2届毕业生、国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科说:“军人的第一件事情就是学会服从,整体的巨大力量来自于个体的服从精神。在现代社会里,我们更需要这种服从精神。服从,就是一股强大的执行力。”

的确,绝对的服从往往能使整个团队更有效率地运转,同时也是一个团队正常运转的前提。此外,服从本身也是对自我人格的尊重以及自我能力的肯定。只有无条件的执行,才能使人变得更加敏捷果断,勇敢坚毅。

无规矩不成方圆,我深刻认识到服从命令,遵守纪律的意义:

1、纪律使人无坚不摧

自觉自律是个人意志成熟的表现,自我约束是一种特别值得关注的品质,它与正直精神一样,个人对纪律的遵守以及对自我的约束更是一种高贵的性格品质,贯穿天模范地履行职责和个人行为的所有方面。不管是团队还是个人,只有纪律才能保证一切正常进行。当我们具有强烈的的纪律意识,并且懂得无条件执行的重要性时,才会猛然发现个人的得失与在集体荣誉面前永远是微不足道的。纪律是一种非常必要的约束手段,团队只有拥有铁一般的纪律,才能使凝聚力和战斗力更强;个人只有懂得遵守纪律、服从命令,才能无坚不摧,勇敢地完成任务。

2、遵守纪律,才能发挥最大潜力

纪律不仅是保持团队规范的重要因素,更是个人发挥最大潜能的

基本保障。所以,自觉遵守纪律更应强化成为一种自身的一种状态,这样,在遵守纪律的同时,不仅能得到他人的信任,更能充分发挥出自我潜能。

世上没有绝对的自由,要想生活更和谐,自己更突出,首先就要懂得严格约束自己,只有时刻将纪律放在心中,才能获得更大的自由,取得更大的成就。懂得自觉遵循崇高价值标准的人,比那些被动服从命令、时时想钻漏洞避而远之的人,成就要大得多。

3、懂得服从是一种美德

对于一个团队来说,无条件执行的服从精神非常重要,只有拥有这一美德的人才能在团队中游刃有余,才能得到上司的赏识和重视,也比他人拥有更多成功的机会。无条件执行,不仅仅是受纪律的约束,更是对领导的一种服从。服从是行动的第一步,要想有所成就首先需要放弃一些个人想法,融入到团队精神的价值观念中去,正确地处理好个人与集体之间的利益关系。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,无组织无纪律,不懂得服从领导,那后面的工作将如何落实?如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果科室能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,

认真负责,绝对服从上级的安排,团队是大家的团队,自己是自己的自己,我们没有理由放弃自己,更没有理由放弃团队,只有能够深深的以团队的荣誉为荣,积极正确服从领导安排的人,才能有更广阔的发展前景。

此致,

敬礼!

检讨人:0000 20xx年0月0日




第二篇:运动会检讨书 1300字

运动会检讨书

鹏哥:

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书

以向你表示我对在这次运动会中意识到自己的错误在工作中。

首先,有一事就是再分配工作是我和部门的几个弟兄吵起来了! 这个时候想想真是不应该!

在此我真诚的向部门几位弟兄说声抱歉了!!!

还有就是在我们部门负责检漏这块,我不仅没有认真投入工作,还东奔西跑,并非为了工作之事,而是去玩。并多次被你发现发现。

几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向鹏哥做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这几件事,我感到这是一件并非偶然而是必然发生的事情,应为这是一种习惯而且还是一种很不好的习惯,所以我决定改!但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。

经过几天的反思,我对自己这接近一个学期的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚经学生会的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些天来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对部门的一切也比较熟悉了,尤其

是部长你对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起部长鹏哥对我的信任,愧对鹏哥的关心 。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知,部门工作一定要有规范的行为准则,工作之时我还偷偷的溜出去玩耍,这充分说明,我从思想上没有把本分工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。 现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领部长及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,通过这几件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

所以,在此,我在向鹏哥做出检讨的同时,也向你表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

那又怎么能把我们部门做得比别的部门更优秀呢???

同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气 不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,再好的工作也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。 因此,无论鹏哥再怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。

同时,我请求鹏哥再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我部门的工作做出积极的贡献,请鹏哥相信我。

谨此我会做出别于以前那样我!!!

只会更好!!!

胡康琼

日期2010 11 01

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