20xx年公卫中心工会女职工工作总结(1000字)

发表于:2016.9.25来自:www.ttfanwen.com字数:1000 手机看范文

20xx年工会女职工工作总结

医院目前在岗职工共710人,其中女职工558名。医院女工委员在医院工会的带领下,积极开展“以树立文明新风,做文明使者;创优服务,展巾帼风采”等活动,结合医院发展需要,团结带领广大妇职工积极投入到各项工作中,深入开展姐妹献爱心、组织多读书、多学技术和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职委的作用,为医院发展建设做贡献。

为庆祝“三.八”国际妇女节,医院特邀请《分忧》杂志社总主编许平老师,举办了《婚姻家庭与性别平等》专题讲座共80余名女职工参加了讲座。参加了成都市教科文卫体工会、成都市医务工会举办的“相约美丽,相约健康”成都市管公立医院大型义诊活动。医院派出了主任医师何盛华和副主任医师王丽到义诊现场,就春节易发传染病的防治、传播途径、早期症状、预防措施等进行了科普宣传,并向到场群众发放结核病、肝病、艾滋病、流感等传染病防治知识宣传资料。

上半年医院组织女职工进行体检,确保女职工身体健康,做到有疾病早发现、早治疗、早康复。全院共558名女职工参加了健康体检,并建立了女职工健康档案。

同时为女职工购买了职工医疗互助保险及女职工六大疾病保险,共投入经费53568元。

开展建言献策活动。为进一步提高医院优质服务水平,切实

将亲民温馨服务新的“四个一点”以及“四个全面”落到实处,4月,医院工会在全院开展了“建言献策”活动。共收集到有关医院发展,提升医院形象,提高医疗质量及优质服务水平、完善医疗流程、改革绩效分配制度等合理化建议共84条。

与护理部协调配合,参加由市医管局、市医务工会主办的“感恩〃奋进”护士礼仪风采大赛(决赛),医院工会、护理部自接到比赛通知以来,组织护士进行培训,选拔了12名表现优秀的护士,组建护士礼仪参赛队,特邀请了礼仪老师前来指导、培训。在感恩〃奋进”护士礼仪风采大赛(决赛)中取得了优异成绩,团体得分排名第四名,荣获三等奖;张蕾获得个人礼仪比赛三等奖;杨爽获得个人礼仪比赛优秀奖。同时与护理部一道多次举办岗位技术大练兵活动。

结合建言献策建议组织职工外出放松,缓解工作压力的意见,在党的生日即将来临之时,医院党委、工会组织全院700余名职工到汶川县映秀镇和水磨镇参观灾后重建新貌,见证灾后重建成果。

积极向贫困家庭伸出援助之手,长期与蒲江潮阳湖镇九年制中心学校的贫困学生结为帮扶对象,今年共帮扶7名贫困学生,共捐资助学7600元。

二○一一年十一月十六日




第二篇:20xx年度工会女职工工作总结 3200字

XX镇20xx年度工会女职工工作总结

20xx年,我镇女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,落实党的十七届六中全会精神,按照区总女职工委员会和镇工委确定的20xx年目标和任务,继续以推进女职工工作“三大工程”为重点,以《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)的颁布实施为契机,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,在推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐稳定的劳动关系中充分展现工会女职工组织的新作为。

一、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”

1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八”战略的工作要求,充分调动广大女职工的积极性和创造性,组织动员广大女职工积极参与工会建设,为工会建言献策。同时,开展了形式多样的活动,大大提高了女职工的工作兴致。

2、开展女职工岗位练兵,技术比武,创新女职工技能大赛,使得同行业的女职工技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建功十二五”(我学、我练、我能)的活动,在女职工技能学习中形成你追我赶的态势,不仅提高了职工素质,也为企业的长足发展出了力。工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容,开展“创造学习型组织、争做知识型、 —1—

技能型职工”等创建活动,开展了丰富多彩的女职工文体活动。镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。广大职工踊跃参加,并将所学技能运用到生产、工作中去,在XX种养业中起到了很好的带头作用,今年我镇共种植辣椒1万亩,预计收入将达6000万元 ,白蜡村XXX今年养猪260余头,收入将达到20万元。

3、“三八”节期间,在镇工委的组织下,由工会主席带队,组织了村(居)女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山考察学习,她们的此次学习中,开了眼界,增长了见识。

“五·一”期间大力表彰先进,弘扬劳模精神,全镇各级工会组织共表彰先进45人,其中女职工15人,通过表彰,掀起了劳动光荣,劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。

二、切实维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点,认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《特别规定》等法律法规,注重在工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委员会积极推进女职工权益保护专项集体合同在非公有制企业签订及专项合同的规范、完善,参与制定涉及女职工合法权益的政策法规,从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利 —2—

益。同时,检查督促企业改善女职工劳动安全卫生条件,减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

女工委员会还组织开展了女职工健康知识讲座和妇科普查工作,在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作,有效的保护了女职工的身心健康。

三、开展女职工帮扶系列活动

1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了3名大学新生,由市、区工会资助她们3000元的学费,帮助他们进入心仪的大学就读。另有2名大学生通过惠民帮扶解决了1000元的学费。

2、我镇开展了形式多样的慰问活动,为困难职工和留守儿童办好事、办实事。镇工会组织积极开展送温暖活动,广大职工踊跃参加。春节期间共慰问困难职工93人,其中上级慰问69人,镇政府慰问26人,六一期间,镇工会共慰问困难职工24人,其中包括3名困难家庭女职工,1名单亲困难女职工。镇上为促进学校的发展,为各个学校送去了2000元资金,以资助学,让同学们在更好的环境中学习成长。政府机关凡是有职工生病住院,镇工会主席亲自去慰问,让他们感受到工会组织的关怀。

3、关爱女职工身心健康。镇工会组织职工体检,特别为女职工增加了妇科检查及乳腺彩超,使他们更好的了解自身 —3—

的身体状况,有问题及早就医。

四、推进工会女职工组织建设工程

1、推进女职工组织建设“两个普遍“,建立健全女职工组织。今年下半年,我镇开展清查工作,将新建的5个私营企业网入联合工会,同时召开职工大会,重新选举了女职工委员会委员,由XXX同志继续担任联合工会主席,XXX、XXX同志为女职工委员会委员,夯实女工组织建设基础,充分发挥女工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路,加强女工组织体系建设,夯实基础,扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里,女工工作就开展到哪里;坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手,不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系,主动汇报女职工工作,在工会组织的领导下,积极配合开展好具体工作,形成女职工工作为工会服务,工会支持女职工工作的良好氛围。

2、加强女职工干部培训,建设高素质女职工干部队伍。工会在女职工干部中开展“五个一”(即读一本好书,提一条好建议,做一件实事,联系一个女职工集体,帮助一个困难职工或困难农民工家庭)的活动,收到了良好的效果。开展多种形势的培训,女工委员会以技术比武运动会为契机,充 —4—

分利用网络和女职工组织的自身优势,搭建培训和交流平台,针对不同岗位、不同层面女职工实际,开展女职工专项岗位练兵和技术比武,鼓励女职工干一行、爱一行、精一行,实现岗位成才。今年6月,在我镇开展了女职工《特别规定》宣传月活动,镇工委利用逢场天,举办了法律宣传6次,发放宣传资料1800余份,增强了职工的法律意识,广大职工做到学法、懂法、依法维护自己的合法权益。许多农民工有了工会组织依靠,在外面打工也放心多了,不再担心拿不到钱,都知道有困难找工会,工会建成广了大职工依赖的“职工之家”。

五、开展调研工作

今年,在工会的指导下,我镇对女工维权方面做了调研,对女工的四期保护、生育保护、工资领取等方面做了大量工作,使得本年度女工工作取得了较好的成绩。

六、开展城乡环境综合治理进企业活动

今年,城乡环境综合治理工作在我省广泛开展,我镇按照相关指示,对城乡环境综合治理工作进行了大量宣传和工作。我镇的企业也积极参与到此项工作中,组织了员工学习城乡环境综合治理的相关知识,并对企业环境进行了整顿,协助政府进行相关工作。

七、创造性开展女职工工作

女工委员会的工作要放在时代发展要求上,放在女职工 —5—

群众的要求上,放在全局中心工作的重点上。在当前,就应该突出加强女职工的政治思想道德教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神。正确维护女职工的合法权益,关心和服务女职工,反映她们急切的呼声,尽力为她们解决困难。同时要充分调动女职工的积极性和创造性,立足本职,勤勉敬业,发挥潜能,与时俱进,团结带领女职工发挥“半边天”的作用,从现在做起,从自身做起,从点滴做起,让女职工在一切可以发挥作用的地方施展才干。要关心困难女职工的生活和工作,为女职工办实事。坚持开展送温暖慰问活动,倡导女职工在家庭中的平等地位,建立平等、文明、和睦、稳定的家庭,用各种形式对女职工进行教育,努力解除女职工后顾之忧。同时,女工委员会的工作形式也要创新。女职工工作的形式,是为了适应创新内容的需要。一是要建立健全女职工工作的创优、创新机制,制定严格、科学的规范的考核体系。二是改变评价方式,让女职工评价工会女职工工作,把女职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应为检验我们工作的标准。三是工会女职工组织要改变可有可无、行政化、模式化的倾向,充分体现我们群众团体的组织形式。

今年我镇女职工工作在党委政府和上级部门的支持指导下取得了一定的成绩。但是与上级的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我们将继续以依法维护女职工的 —6—

合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升女职工素质,团结广大女职工,与时俱进、开拓创新,为我镇的经济、社会发展作出更大的贡献。

XX镇工委

二○一二年十月十八日 —7—

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