江安司法所工作汇报(5000字)

发表于:2016.10.25来自:www.ttfanwen.com字数:5000 手机看范文

江安司法所工作汇报

今年以来,江安司法所围绕市司法局的工作部署,结合我镇实际,紧扣“融入中心、服务民生”两条主线,扎实推进各项工作。现将我所今年以来的工作汇报如下:

一、基层基础建设

(一)、加强硬件建设,改善服务环境

今年江安司法所在江安镇党委政府的关心支持下,搬入新的办公楼办公楼。搬入新办公楼后的江安司法所办公面积达600余平方米,环境整洁、功能齐全、设施完备,集接待区、调解区、办公区、文库区于一体。在加强硬件建设的同时,江安司法所也十分重视服务软环境的打造,实行一站式办公和柜台式服务,按照“谁受理、谁负责”的原则,严格执法、热情服务,确保做到有求必应、有来必理,有理必果,有果必公。

(二)、加强队伍建设,优化队伍结构

江安司法所始终将自身队伍建设视为司法所建设的生命,江安司法所目前共有工作人员12人,其中:政法专编3人,全部具有法律专业或法律背景;专职调解员4人,这4人具有较高的群众威信、较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验;专业社工5人,全部在35周岁以下,具有大专以上学历。

二、人民调解工作

20xx年度江安镇镇村全年共调解成功各类纠纷320起,其中镇调处成功33起,占比为10.3%。镇调处中心着力于解决重大疑难矛盾纠纷,主要集中于赔偿纠纷及合同纠纷,全年共化解各类疑难纠纷10起,涉及金额70多万元。村级层 面的矛盾纠纷中,邻里纠纷与婚姻家庭纠纷占比达76.2%,多为相邻界址、赡养类纠纷。

(一)、加强村级人民调解工作硬件设施建设

江安镇全面深化市委政法委加强村级综治警务室标准 1

化的要求,全面建立集综治办、警务室、信访接待室、依法治理办公室、调解工作站、帮教工作站、防邪反邪工作站和司法维权工作站于一体的“八位一体”的村级标准化综治服务中心,镇财政对通过验收的村居补贴4000元,年底统一发放。同时,江安司法所将各村居综治服务中心工作纳入月度考核,同各村居年度工作考核挂钩。

(二)、建立健全专职调解员队伍

1、深化市委政法委的要求,每村配备三名专职调解员。我镇按照每村配备3名专职调解员的要求,在全镇25个村居建立了一支拥有77名专职调解员的专职调解员队伍。

2、民主选举产生专职调解员队伍。今年4月25日在徐葛社区举行了专职调解员选举现场会,通过村委会推荐、村民代表选举、公示、由镇村共同把关民主推荐选举产生专职调解员。目前全镇25个村居专职调解员均已全部选举到位。

3、加强专职调解员业务培训。今年以来,江安司法所采取跟班培训和现场观摩的方式,组织全镇25个村居专职调解员进行业务轮训。同时在各片组织工作交流会,通过介绍工作经验、心得体会,促进共同学习、共同进步。

4、健全专职调解员队伍激励保障机制。江安镇由政府财政全额为专职调解员拨付补助金,对于考核合格的专职调解员,按照每人500元/月的补助标准发放;同时为专职调解员办理意外伤害险45人、老龄险24人、社保险13人,有力地维护了专职调解员的生命健康权益。

(三)、加强对各村居人民调解工作考核

1、制定考核细则。江安司法所(调处中心)作为我镇人民调解工作考核的具体实施部门,专门制定了《江安镇村(社区)社会矛盾纠纷调解工作考核细则》,考核细则从组织建设、硬件建设、软件建设、其它工作四大类共21个方面对我镇所有村居调解工作进行考核打分。

2、组织专职调解员互查互评。我所对各村居的人民调解工作采取“推幕式”检查的方式,组织各片的专职调解员 2

互查互评,在对比中取长补短,从而对各村居的人民调解工作起到激励的作用。

(四)、深入推进大调解体系建设

1、集中开展矛盾纠纷排查化解。江安司法所(调处中心)将今年5月份定为“矛盾纠纷集中排查化解月”,在“矛盾纠纷集中排查化解月”重点排查有可能影响社会稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患。通过矛盾纠纷集中排查化解月活动,共排查出各类矛盾纠纷84起,化解纠纷82起,解决信访老户1人。

2、做好重点时期的矛盾纠纷排查化解工作。我所在“两会”、“两节”期间,通过建立矛盾纠纷监测预警体系、信息日报制度、以及排查化解制度,及时化解矛盾纠纷,有力地营造了良好的社会环境。

3、重视大调解信息化建设。江安司法所坚持做到大调解信息系统由专人操作并能够实时更新,并组织各村居专职调解员到司法所进行大调解信息化平台业务培训。同时,做到调解一键通覆盖到全镇所有村居,方便老百姓寻求调解。

二、特殊人群管理

今年来,江安司法所接收社区矫正对象32名,解除社区矫正27名。目前在册的社区服刑人员有54名,其中缓刑38名,假释8名,剥夺政治权利8名。目前所有在册的社区服刑人员均未发生又犯罪现象。今年来,江安司法所累计衔接刑释解教人员15人,安置13人,目前在册的刑释解教人员有47人。为了做好特殊人群管理工作,我们主要做了以下几方面的工作:

(一)、加强专业社工队伍建设。今年11月份江安司法所面向社会公开招聘5名工作人员,全程主动邀请市纪委驻司法局纪检组、镇纪委监督招聘工作,做到公平竞争、择优录取。

(二)、重视日常管理

1、采用“三三三”管理模式。江安司法所在日常管理 3

中坚持“三三三管理模式”,即依据矫正对象风险评估和月度考核情况实行司法所长、专业社工、公检法三级管理,依据社区矫正对象的现实表现和季度评审考核情况实行绿色(宽管)、黄色(普管)、红色(严管)三色管理,依据社区矫正对象的犯罪类型分别采取“情法并举”、 “一管、一教、一监督”、 从严管理三种不同的管理方法。

2、严格请假外出。江安司法所为请假在外社区服刑人员办理了GPS定位手机22部,坚持“一月一请”,入矫三个月以内的不得请假外出,同时对外出请假人员要进行请假评估,综合矫正对象的表现、社区矫正监督人、帮教协议人以及司法所所长的意见做出是否批假的决定;另制定病休假请假制度,社区服刑人员凭相关证明方可免除劳动义务。对请假在外的实施“劳动补课制度”。今年以来,共为社区服刑人员办理事假67人次,病假16人次。

3、实行信息员盯防。利用信息员能贴靠、意识好、群众工作方法好的优势实时关注社区服刑人员、刑释解教人员的动态,预防又犯罪现象发生。

4、开通社区矫正短信平台。江安司法所运用企信通平台,通知各种矫正相关事项、公示各类矫正相关信息,表扬好人好事、通报违法违纪行为以及进行法制教育。今年以来,累计发送短信57条。

(三)、丰富社区服刑人员教育学习形式

1、成立德育教育基地。今年6月4日,江安镇在江安敬老院挂牌成立了南通市首家社区服刑人员德育教育基地,建立由老党员、老干部组成的教育辅导员队伍,每月定期为社区服刑人员进行德育教育。

2、开展红色教育。江安司法所依托江安革命老区的红色资源,因地制宜地开展红色教育。7月1日,组织社区服刑人员到江安镇鄂埭村参观如皋第一个党支部遗址,听取鄂埭村老党员讲述革命史、奋斗史。8月1日,组织社区服刑人员参观红十四军纪念碑,让社区服刑人员亲身感受革命先 4

烈坚忍不拔的品格和忠于党、忠于人民的责任感和使命感。

3、注重培育社区服刑人员社会责任感。江安司法所鼓励社区服刑人员检举揭发犯罪活动、为有关机关提供重要破案线索,同时积极引导社区服刑人员参与社区法治文化共建,组织社区服刑人员签订“秸秆禁烧”责任书, 积极培育社区服刑人员的社会责任感。在江安司法所的鼓励和引导下,社区服刑人员张女主动将通缉在逃犯罪嫌疑人张某某带到公安机关投案自首;社区服刑人员毛某某出资1万元帮助江安镇中心社区建设法治文化园;社区服刑人员苏某某出资数万元邀请南通大学美术学院教授为江安镇新建村绘制四面民主法治文化墙。

4、开展“一帮一”、“一带一”、“一对红”等结对活动。在社区服刑人员中开展互帮活动,以先进带动后进,共同进步。选择平时表现好的社区服刑人员对后进的社区服刑人员进行谈话沟通,解开心结,使得他们自觉地遵守社区矫正的各项监管规定。目前已结成11对,转化9对,另有2对正在转化中。

(四)、加强人文关怀

1、创立就业基地。建立阳光就业扶助基地,安置无业社区服刑人员、刑释解教人员就业。今年来,共安置社区服刑人员8人、安置劳改、劳教人员7人。

2、推行身体、心理、思想三体检制度。对社区服刑人员进行生理、心理及思想方面体检。今年共为43名社区服刑人员进行了身体体检、为32名社区服刑人员进行了心理测试。同时注重三体检结果的运用,藉此开展有针对性的社区矫正。

3、办理意外伤害保险。帮助45名社区服刑人员办理人身意外伤害保险,有效化解社区服刑人员参加集中活动往返途中及工作生活中的意外伤害风险。

4、建立社区服刑人员互助基金。江安司法所建立社区服刑人员互助基金,设立专门的银行账户并将银行账号向全体 5

社区服刑人员公开,鼓励经济条件比较好的社区服刑人员向家庭生活比较困难的社区服刑人员捐款捐物。基金建立以来,共组织捐款捐物188人次,捐款总额6899元,捐物193件。

5、自觉接受社区服刑人员监督,维护社区服刑人员的基本权益。在入矫时,江安司法所都会向社区矫正对象发放廉政建设监督卡,设立举报热线,自觉接受社区服刑人员的监督。同时,司法所也积极争取政府财力帮助,对生活困难社区服刑人员给予临时性补助5人,为符合条件的对象积极联系办理五保1人、低保2人,维护了社区服刑人员的基本权益。

三、法治创建

今年江安司法所法治创建围绕法治文化及民主法治示范村“强基升级”工程开展,主要做了以下几个方面的工作:

(一)、公民法治驿站高标准建设

今年来,江安司法所积极推动公民法治驿站建设,25个村居均建立了公民法治驿站。同时要求已建成的公民法治驿站在场所设置、人员配备、规范职责、制度明确、台帐建立等方面均要求达到标准化。

(二)、法治文化阵地建设稳步推进

今年以来,江安司法所江安司法所协助镇政府建成龙游法治文化广场和映泉法治文化街,协助各村居创建村级法治文化园14个。同时,江安司法所还组织我镇中心社区申报首批“如皋市级法治文化建设示范点”。

(三)、积极开展“民主法治示范村”创建工作

我镇共建立“民主法治示范村”22家,其中南通级18家,江苏省级4家。今年来,江安司法所抽调精干力量,为我镇新建村创建江苏省“民主法治示范村”,朗庙、马堡、鄂埭、徐葛等四个村居的南通级“民主法治示范村”创建工作提供业务上的指导。

四、法律服务

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(一)、强化法律援助工作站规范化建设

今年来,江安司法所按照规范化法律援助工作站的要求,进一步加强法律援助工作站建设。江安司法所积极开展辖区内的法律援助工作,做到应援尽援。今年江安司法所共接受法律咨询310起,帮助符合条件的对象申请法律援助31件。今年9月24日,我所依据市司法局的工作部署,联合黄市法律服务所、江安法律服务所开展“双促双助”、“三融三推”集中服务日活动,通过分发法律宣传资料、接受法律咨询,为江安广大老百姓提供了一个学法普法的良好平台。

(二)、坚持法律宣传为经济社会发展服务

我所坚持法律宣传为经济社会发展服务,依据政府不同时期的工作侧重点,有所选择地进行法制宣传。通过短信平台、法制宣传栏等渠道,宣传小城镇建设、土地流转、征兵、婚姻家庭、道路交通安全等关系到经济社会发展、涉及到人民群众切身利益的法律知识,努力提高全镇干部群众的法律水平。

(三)、指导管理江安、黄市法律服务所开展业务

今年以来,江安司法所指导江安、黄市法律服务所积极营造发展环境、提供温情服务、拓展发展空间。今年以来,江安法律服务所接受法律咨询197人次、为12家企事业单位担任法律顾问、诉讼代理64起、非诉讼代理9起、代书95起、法律援助8起、挽回经济损失161万余元;黄市法律服务所接受法律咨询186人次、为10家企事业单位担任法律顾问、诉讼代理70起、非诉讼代理8起、代书82起、法律援助6起、挽回经济损失168万余元。

今年来江安司法所扎实推进各项工作,取得了一定的成绩,但同时也不能忽视我们工作中的薄弱环节:一是专业性调解组织缺乏;二是特殊人群管理多部门联动机制还有待进一步完善;三是现有计算机的数量还不能满足信息化办公的要求。在下一步工作中,我们要克服困难,对照差距、加以改进,为维护江安镇和谐稳定再立新功。

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第二篇:二00八年四都坪司法所工作汇报材料 1800字

二00八年四都坪司法所工作汇报材料

高宗道

今年以来,本人在主持四都坪司法所的工作中,在司法调解、“两劳”人员帮教、理顺与当地党委、政府关系等工作方面,做了一定的工作,取得了一定的效果,得到了局党组的认可,得到了四都坪乡党委、政府的高度评价和信任。现将有关工作情况汇报如下:

一、尽职尽责,做好司法调解、帮教工作,为四都坪乡各项各业发展保驾护航

1、20xx年1—8月份以来,本人共受理各类矛盾纠纷19件(其中亲自排的2件),调解成功17件,成功率为90%,未调成功的2件已协促当事人上诉到大坪法庭进行调判。完全做到了无论什么人报来的纠纷案件,只要是合理的都全部受理,没有因本所不受理(除超越权限的以外)或调解不成功而引发转化为其它恶性案件。基本上达到了当事人有气而来、顺心而归。在四都坪乡境内既树立了本所的威信,又增加和提高了本所调解的透明度。为创建“平安四都”、各项各业的生产发展,人们的安居乐业创造了良好环境条件,得到了四都坪乡党委、政府的高度评价和全乡广大村民的认可。

2、在20xx年的“两劳”人员帮教工作中,本人完全按照区委政法部门和司法主管部门的要求,工作认真负责,全部落实到位。本所管辖的五年内释放的16名“两劳”人员,对于他们现在的生产、生活、劳动去向、思想情况全部掌握得一清二楚。登记名册、

定人帮扶、定期帮教,确定了帮教人员工作责任制,制定了详细的帮教内容。对于现已外出打工不在管区内的被帮教对象,主动调查其亲属找地址、确定联系方式,绝不允许有一个漏控和漏教。到目前为止,本所管辖内管限年内的所有被帮教的在册人员,全部有联系方式和帮教方式,没有一人再次出现违法违规事件,基本尽到了本所应尽的工作职责和应该做好的工作。这也是为创建“平安四都”、“平安张家界”工作做好了一项重要的工作。

二、理顺与乡党委、政府的关系,得到了乡党委和政府对司法工作高度重视和大力支持

今年以来,本所的各项工作只所以有新的起色,关键是得到了乡党委和政府的大力支持。为了在四都坪乡开展好司法调解工作,本人首先想到,无论干什么工作、做什么事,首先要得到当地党委政府的支持,而要得到他们的支持,就必须要遵守他们的领导。一级政府组织对司法调解、确保平安工作是整个一级政府所有工作中最敏感性的工作,没有好的工作轶序和好的工作环境,其它任何事情和工作是难以做好的。何况当今提出要建设“和谐”社会,更需要安定团结的局面。今年年初,新的乡级领导班子成员到岗上任后,本人就主动积极的向他们汇报工作,讲明20xx年上级主管部门对本乡司法所工作的要求任务和工作目标,讲清目前本乡的社会治安、综合治理、司法调解、不稳定因素的原因和要解决的方法以及要达到目地的措施等等。汇报后,本人就马上以永定区司法局四都坪司法所的名义在全乡各村组主动积极的开展走访村组干部、老矛

盾纠纷户和细致排查出的新纠纷矛盾,将所掌握的情况再次向党委政府汇报,并提出本人主观意见和解决的办法。这样以来,本人的工作积极性和工作态度得到了党委政府的重视和注意。加之后来有事多请示、多汇报,并主动大胆的积极工作,党委政府主要负责任亲眼目睹本人的所做所为:1、全乡的老矛盾纠纷的底子全部查清(包括历史政策遗留的矛盾);2、有一定可能转化为恶性案件的两起急性纠纷事件得到调解;3、制定了全年乡村两级的司法调解工作计划、奋斗目标和工作责任状。对本人的工作态度和工作能力得以充分的认识和认可。本人也在党委政府的领导人心目中有了一定的席位。在以后的工作中,自己除了完成本质业务工作外,在党委和政府领导的提议和领导下,主动积极多次完成交办的其它工作任务。这样一来本人在乡党委和政府领导的心目中对本人的信任也逐步加深,并把本人纳入政府行政管理工作的重要人物之一。

现在,四都坪司法所的工作已得到乡党委和政府的高度重视,司法所和本人在工作中有什么困难,只要本人提出乡党委和政府马上解决。如出现较大较为复杂的矛盾纠纷或历史遗留的纠纷需要增加力量,政府马上增派其他工作人员参与协促调解。交通不便的村组有纠纷发生,政府马上安排车辆护送接回。办公经费缺乏,政府及时出钱出物,本人在政府食堂用餐,一律免费等等。上述这些都说明党委政府对司法所和本人工作的重视,也是本人在今年工作所努力的结果。

上天不负有心人,感谢四都坪乡党委和政府给予四都坪司法工

作的支持和工作条件的改善。

三、加倍工作,不负众望

今年以来,本人虽做了一些工作,在工作中也努了一把力,但对局党组的工作要求还很不够,对四都坪乡人民期望工作还远,现在或今后须更加努力工作,完成上级主管部门交给的各项工作任务,确保全年工作达标。力争把四都坪司法所建设成为永定区一流的服务所,不失自己的诺言,不负四都坪乡党委政府和广大老百姓的众望,同其他兄弟单位一路走进明天更美好的“和谐”时代。

20xx年x月x日

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