20xx文明单位创建总结(3900字)

发表于:2017.1.11来自:www.ttfanwen.com字数:3900 手机看范文

XX20xx年度精神文明建设

工作总结

20xx年,在县委文明办的精心指导和XX领导的重视支持下,委局继续按照文明单位六项标准严格要求,围绕20xx年XX工作目标任务,进一步加强文明单位的创建和管理工作,不断提高单位干部的整体素质和业务水平,使精神文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。现将单位一年来精神文明建设工作开展情况总结如下:

一、贯穿一条主线,形成齐抓共管工作格局

坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标,保持齐抓共管的良好局面。

(一)强化组织领导。XX领导把精神文明建设摆在首要位置,成立了XX书记任组长,副书记副组长,各相关科室负责人为成员的局精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室重点抓,各科室密切配合、层层落实的工作格局,从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。

(二)狠抓责任落实。坚持把文明创建工作与业务工作紧 1

密结合起来,与年终考核结合起来,按照《XXXXXX局精神文明建设工作责任制》要求,健全精神文明创建奖罚制度,把精神文明建设作为专项任务纳入各科室当年工作职责,把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为单位每月例会讲评和年终工作考核的重要内容,经常督促、检查、考核,确保各项创建工作落到实处。

二、围绕一个目标,提升精神文明建设水平

围绕创建文明单位目标在广泛开展精神文明创建活动中,不断强化XX队伍素质,深入开展道德教育,致力于提升精神文明建设水平。

(一)勤抓政治学习,提高思想觉悟。始终坚持有的放矢,坚持理论联系实际,注重提高学习效果,以“做政治上的中坚、做正气上的表率、做业务上的骨干、做技术上的能手”作为检验每个干部职工的政治理论学习效果的标准。组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育,提倡进行自学,补充公务管理、市场经济、法律和计算机等知识,完善XX干部知识体系,提升依法行政、公共服务、学习创新等能力。干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高,坚定了立党为公,执政为民的信念。 (二)勤抓道德教育,激励敬业奉献。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,按照《XXXXXX局职业道德规范》要求,开展职业道德大讨论,通过讨论凝聚人心、形成合力;广泛深 2

入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动,注意通过经常讲评、表扬为主来调动人的主观积极因素,引导大家发扬勤业敬业、无私奉献精神,积极为实施环三都澳区域发展战略搞好服务、多做贡献。20xx年评选出文明科室2个,文明家庭2个,文明职工2人,精神文明建设氛围愈加浓厚。

(三)勤抓公共事务,引领文明时尚。重视抓好计划生育等公共事务,制定相关的规章制度、奖罚措施及责任追究制,按照职责任务和责任划分,做到“看好自己的门,管好自己的人”,一级抓一级,层层抓落实。委局干部自觉维护公共秩序,遵守社会公德,没有出现婚丧喜庆大操大办现象,也没有发现参加封建迷信活动、聚众赌博和传播淫秽物品行为,未发现有工作人员参加敌对组织和“法轮功”邪教组织、“天主教”地下势力等非法宗教组织,未出现政策外生育。

三、突出一个载体,提升XXXX队伍素质

以“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动为载体,制定了《20xx年XXXXXX委局机关学习培训工作方案》,在全县XXXX干部中开展读书活动,每月组织一次集中培训,以XXXX业务及有关经济、法律、现代科技、社会管理等方面知识为重点,由县XXXX局班子成员轮流专题讲座,培训XXXX干部728人次,委局机关干部素质明显提升。组织开展“开门评XX”活动,邀请部分人大代表、政协委员、企事 3

业单位代表、基层XXXX干部及社区群众,从队伍建设、作风建设、秉公执纪、廉洁自律等10个方面,对县XXXX局进行综合评议。通过这次活动,收到各类意见、建议1206条,其中廉政宣传方面612条,加强工作纪律方面24条,优化经济发展环境方面462条,加强案件检查方面108条,有力地推动了XXXX机关改进工作和作风。

四、干好一项主业,扎实开展反腐倡廉建设

以构建廉洁XX为目标,全面贯彻落实科学发展观,充分发挥教育、监督、惩处、保护四项职能,深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,党风廉政建设和反腐败各项工作都取得了新的成效,为全县经济发展和社会和谐稳定提供了有力的政治保证。

(一)持续推进“三治三提”,干部工作作风明显好转。以扫除消极、懒散、跑要、漂浮和贪腐“五种不良风气”为目标,制订了《中共XXXX关于持续推进“三治三提”进一步加大明查暗访监督问责的意见》,建立了常态化的明察暗访机制,围绕在岗在位、尽职尽责等方面开展明查暗访210次,督查单位126个,查处脱岗离岗、纪律涣散等违反工作纪律人员74人,组织处理69人,涉及科级干部4人,纪律处分5人。

(二)站位全局、主动作为,全力服务县委县政府中心工作。抽调28名副科级以上干部,由2名XX常委带队,积极参与县产业集聚区拆迁帮扶工作。严格落实“五制度一严查一评 4

议”保障措施,从重、从快严厉打击危害企业生产经营秩序的寻衅滋事、强装强卸、强买强卖、敲诈勒索、恶意阻工等违法犯罪行为44起,刑事处理18人,批评教育1人,为投资者创业发展提供了安宁和谐的空间。

(三)强化廉政宣传教育,干部从政行为不断规范。以贯彻《廉政准则》、宣传廉政知识、廉政事迹为主要内容,组织专题讲座、巡回演讲35场,受教育人数6000多人次。组织观看革命历史题材影片《忠诚与背叛》等60多场,受教育党员干部13000多人次。组织县级干部、科级干部到廉政教育基地接受廉政教育。开展了“廉政教育月”活动,发放《20xx年廉政文化台历》3000份,提醒党员干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。加强网络媒体廉政宣传,撰写贴发反腐倡廉网评文章85篇,跟帖400多条,网评文章《官员财产申报使“全家腐”变“全家福 ”》荣获省级优秀网评文章。

(四)加大纠风和专项治理力度,切实维护群众切身利益。明察暗访公路“三乱”24次,规范涉路执法部门的执法行为,保持了我县省级所有公路基本无“三乱”的荣誉。对4000多户申请住房的申报信息逐一进行核实,并监督1608户符合条件的家庭现场抽签,确保障性住房分配使用公开、公平、公正。开展教育乱收费专项治理,查处乱收费学校2个,分别给予相关责任人党政纪处分。播出《行风热线》33期,接听群众热 5

线电话495个,为群众解答政策法规法律方面的问题257个,解决实际问题238个;通过“XX(XX)纠风在线”网站,受理案(事)件线索58起,其中投诉类36起,群众咨询类22起,查处案件2起,党政纪处理2人,在全市“马上就办”排行中,总分第一、及时率第一、办结率第一、满意率第一。

(五)开展专项检查,保障全县经济社会科学发展。开展囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费等突出问题专项治理,针对批而未征、征而未供、供而未用、违规用地四个方面的问题,排查违规占地累计1837.99亩,依法收回闲置超过二年未开工用地2宗,督促4宗已供土地开工建设。开展新型农村合作医疗政策执行情况专项检查,对全县22个乡级定点医疗机构集中检查,调阅资料40多万份,走访患者500多人,核查账目凭证400多本,查处违纪资金26.8万元,对各医疗单位存在的违规加价、超标准收费、空挂床等问题进行了及时纠正。开展清理财政供养人员“吃空饷”工作,查处长期脱离工作岗位人员62 人, 对22名原乡镇机构改革分流人员又重新被国家机关事业单位和国有企业重新录(聘)用为正式人员进行工资关系纠正,共收缴违纪资金130.074万元,每年为财政节约资金62.6万元。开展党政机关公务用车专项治理,检查公务用车259辆,核定超编车80辆,查处违规借车10辆,按照有关规定,收缴、调剂到其他单位使用26辆,通过国有资产处置 6

程序处置44辆,退回企业12辆,退回原单位8辆。在全市第一个全部处理到位。

(六)查办违纪违法案件,保持了惩治腐败的强劲势头。立案139件,党政纪处分138人,其中涉及乡科级干部案件8起,案件总数、处理人数较往年有所提升,切实维护了党纪国法的严肃性和党员干部队伍的纯洁性。严格遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四字”方针,做到谁移送谁签字谁负责,对各办案单位所办案件严格把关,保证办案质量,一年来没有违规办案行为发生。

(七)落实矛盾排查化解五项机制,认真解决信访问题。认真落实“四定五包”矛盾化解制度、信访举报例会制度、信访苗头报告制度,排查各类矛盾隐患78件次,化解78件次,群众满意率100%。基层XX排查各类矛盾隐患152件次,化解152件次,使矛盾纠纷及时化解在基层,消除在萌芽状态。

(八)改进监督机制,推动反腐倡廉建设工作创新。作为全省县委县政府权力公开透明运行试点县,县XXXX局切实发挥牵头作用,按照“注重实践性、突出实用性、务求实效性”的工作要求,以清权确权为基础,以规范用权为核心,以公开透明为重点,以全面监督为保障,按照预定方案,开展权限梳理,让权力清单“厘”得清;规范用权流程,让权力行使“用”得明;公开权力运行信息,让权力事项“敞”得亮,初步建立了县委县政府权力公开透明运行、有效预防腐败发生的工作机 7

制。7月份,试点工作顺利通过省XX验收,受到了省市XX好评。

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第二篇:20xx省级文明单位创建所需材料列表(附图)

20xx省级文明单位创建所需材料列表

创评活

20xx省级文明单位创建所需材料列表

明科室、家庭

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