处置不合格党员工作总结(4000字)

发表于:2018.4.28来自:www.ttfanwen.com字数:4000 手机看范文

麒麟社区党总支处置不合格

党员工作总结

党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。党员队伍是否纯洁,党员思想是否过硬,党组织的凝聚力战斗力是否坚强,直接关系党的事业的发展。从总体上看我们党的队伍是好的,但是近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国经济社会生活发生了深刻变化,党员的就业方式、人生观、价值观和社会观发生了巨大变化。按党中央及省市县对党员队伍的严格要求和根据威信县县委组织部的统一部署,麒麟社区党总支对全社区党员进行了深入调研,深入开展处置不合格党员工作,取得了良好效果。

一、麒麟社区党员队伍基本情况

全社区共有党员201人,其中,正式党员198名,预备党员3名;女性党员76名,占党员总数的37.8%;70岁及以上的党员26名,占 12.9%;初中及以下的175名,占87.1%。根据以上数据,可见当前党员队伍的状况难以适应改革和发展新形势需要,党员队伍建设中存在着男女比例不协调,老龄化结构严重,文化程度整体偏低等问题。

二、党员队伍存在的问题及主要原因

要深化处置不合格党员,首先要找出我们党员队伍存在的问题,这样才能对症下药,从根本上解决不合格党员问题。通过走访、座谈和结合相关资料对照分析,当前党员队伍存在的主要问题有:

1、组织观念淡薄,长期不交纳党费和不参加党组织生活。个别党 1

员受社会不良风气的影响,组织纪律观念差,人生观、价值观发生扭曲,对党丧失信心,或对党和国家的改革政策不理解,消极对待党组织生活和交纳党费,认为参不参加党组织生活都无所谓,不交党费党组织也不能把我怎么样。

2、不发挥作用或作用不突出,把自己混同于普通群众。其突出表现是:政治热情下降,对政治理论学习不感兴趣,对党的事业不关心,对工作不负责任,对自己要求不严格,思想上没有正气,行动上没有豪气,工作中没有锐气,光有党员牌子,没有党员样子,长期平平庸庸,在生产、工作、学习和社会生活中不能发挥党员的先锋模范作用,甚至落后于群众。

3、思想消极、表现落后,基本丧失了党员条件。主要表现是有的经常在群众中散布与党的路线方针政策相抵触的言论,对基层党委、支部的决策决议,不是正面向群众做宣传解释工作,而是背地里和群众一起发牢骚,表示不满情绪和附合落后群众的观点,个别党员甚至对群众聚众闹事,集体上访告状起推波助澜的作用;有的公然带头不执行党和国家的政策及规定;有的公然搞封建迷信活动,在党员和群众中造成不良影响。

4、少数党员趋利心理严重,为了个人私利不讲社会公德、不讲职业道德,甚至不择手段,损公肥私,以损害群众利益来达到利己目的。

5、长期外出不归,与党组织失去联系,成了“挂名”党员。这部分党员主要集中在企业下岗党员和停产、半停产企业党员以及流动农民党员中。

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综合调查情况,产生不合格党员的主要原因有以下几个方面:一是理想信念动摇,一些党员入党后放松了自我要求和党性锻炼,再加上受市场经济负面效应的影响,人生观、价值观发生严重扭曲,个人主义思想膨涨,放松对自己的要求或一心向钱看,逐渐成为不合格党员。二是个别党组织把关不严,把本来不具备党员条件的人吸收入党,一遇适当时机,这部分人就要暴露出本来面目。三是个别党员对党的现行方针政策不理解,特别是停产、半停产企业中的下岗党员,对党的深化企业改革政策不理解,抱怨情绪大,认为自己生活都没保障了,还谈什么党员不党员,参加党组织生活,交纳党费也解决不了吃饭的问题,所以认为当不当党员都无所谓。四是部分农民党员文化素质低、家庭生活贫困,面对发展市场经济表现出明显的不适应,自卑心理、失落感强烈,缺乏上进的动力,甘居平庸。五是党组织不健全或党员管理教育滞后。以至个别党员处于无人管和放任自流的状态。有的党组织对不合格党员不能及时处置,以至个别党员在偏离党员标准的轨道上越走越远。六是监督制约机制不健全,使个别不合格党员有机可乘。

三、麒麟社区党组织处置不合格党员工作方法

不合格党员的数量不断增多,给党员队伍的先进性和纯洁性造成极大的影响,已引起各级党组织的高度重视,各地各单位党组织针对妥善处理不合格党员问题,采取多种措施,取得了很好成效。

1、认真组织评议,严肃处置不合格党员是从严治党,解决党员队伍存在突出问题的最有效手段

2、澄清模糊认识,消除思想障碍是做好处置不合格党员工作的前 3

提条件 。认识是行动的先导。搞好处置不合格党员工作,提高认识是前提和基础。实践证明,凡是宣传发动深入扎实,基层党组织和党员思想统一、认识到位的地方,那里的处置不合格党员工作就落在实处,富有成效;反之,少数支部民主评议走了过场,处置不到位,与党组织负责人和支部党员对处置不合格党员工作的重要性、必要性缺乏足够的认识有很大的关系。提高思想认识,消除部分党员中存在的惋惜同情、怕得罪人等思想障碍是做好处置不合格党员工作的前提。

3、加强领导,精心组织,狠抓落实是做好处置不合作党员工作的关键 搞好处置不合格党员工作,加强领导是关键。党总支把民主评议党员和处置不合格党员工作摆上了重要议事日程,精心组织,切实加强对这一工作的领导和指导,基本上做到领导力量到位、工作队伍到位、指导督查到位。成立了由党总支“一把手”负总责的领导小组,组建了强有力的工作机构,为党员培训、民主评议党员和严肃处置不合格党员工作搞好指导和服务。实践表明,加强领导,精心组织,周密部署,评议工作落在实处,处置不合格党员工作就取得了实效,达到了目的。

4、加大党建经费投入,抓好党员教育培训是做好处置不合格党员工作的重要保证。解决党员队伍存在的突出问题,提高党员队伍整体素质,关键在于教育培训;做好处置不合格党员工作,真正达到优化队伍、提高素质的目的,首要环节是抓好学习培训。当要充分发挥远程教育、党员电化教育阵地的作用,力求培训内容职业化,培训阵地网络化,培训形式多样化,培训管理制度化,切实抓好党员的教育培训。

5、落实帮教措施,做好教育转化工作是做好处置不合格党员工作 4

所要达到的最后目的。处置不合格党员的目的,在于解决党员党性党风方面存在的突出问题,保持党员队伍的先进性和纯洁性。因此,在处置不合格党员工作中,特别要注重做好限期改正党员的教育转化工作。要通过组织限改党员学习班、结对帮带等活动,认真做好教育转化工作,帮助他们转变思想,提高觉悟,增强带头致富和带领群众致富的能力和本领,使之在限期内转化为一名合格党员。同时,要做好被处置出党的同志的跟踪帮教工作,使之做一名遵纪守法、热爱社会的好公民,防止处置一名不合格党员,就增加一个钉子户,形成一个对立面。

四、取得良好效果

全社区现已处置不合格党员3人,其中开除1人,限期改正2人。全社区党员素质得到提高,精神面貌焕然一新,党组织凝聚力、战斗力、向心力得到进一步加强。

五、深化处置不合格党员的几点思考

1、澄清模糊认识,消除思想障碍。

认识是行动的先导。搞好处置不合格党员工作,提高认识是前提和基础。实践证明,凡是宣传发动深入扎实,基层党组织和党员思想统一、认识到位的地方,那里的处置不合格党员工作就落在实处,富有成效;反之,少数支部民主评议走了过场,处置不到位,与党组织负责人和支部党员对处置不合格党员工作的重要性、必要性缺乏足够的认识有很大的关系。提高思想认识,消除部分党员中存在的惋惜同情、怕得罪人等思想障碍是做好处置不合格党员工作的前提。

2、加强领导,精心组织,狠抓落实。

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搞好处置不合格党员工作,加强领导是关键。做到领导力量到位、工作队伍到位、指导督查到位。建立 “一把手”抓“一把手”、一级抓一级、一级对一级负责的领导机制和工作机制。

3、提高党员素质,加强党员队伍建设,防患于未然。

各级党组织要加强和改进党员队伍建设,进一步深化党员教育管理,提高党员素质,使党员的先锋模范作用在工作实践中得到切实发挥,起到约束在前,防患于未然的作用。一是要坚持党员经常性教育学习,引导党员牢固树立共产主义理想与信念,树立正确的人生观、世界观、价值观;二是要强化党员监督管理,通过党内监督、群众监督、制度约束,约束广大党员干部时刻约束自己,做到自重、自省、自警、自励,始终保持清正廉洁;三是加强流动党员的管理,要做好流动党员的摸底排查,建立台帐,不但所在支部加强对其教育,还要让流动党员进所工作所在社区、单位就近接受教育,真正发挥党员的先锋模范作用。

4、加大党建经费投入,是处置不合格党员的重要保证。

解决党员队伍存在的突出问题,提高党员队伍整体素质,关键在于教育培训;做好处置不合格党员工作,真正达到优化队伍、提高素质的目的,首要环节是抓好学习培训。当前社区村两级财力极为困窘,成为制约和影响处置不合格党员工作的重要因素。建议将党建经费纳入地方财政预算,在转移支付中安排党员教育培训专项经费。只有加大党建经费投入,才能真正做到学习培训落在实处,评议处置程序到位,不走过场,从而确保处置不合格党员工作实效。要充分发挥远程教育、党员电化教育阵地的作用,力求培训内容职业化,培训阵地网络化,培训形式 6

多样化,培训管理制度化,切实抓好党员的教育培训。

5、落实帮教措施,做好教育转化工作,是处置不合格党员的最终目的。

处置不合格党员的目的,在于解决党员党性党风方面存在的突出问题,保持党员队伍的先进性和纯洁性。因此,在处置不合格党员工作中,特别要注重做好限期改正党员的教育转化工作。要通过组织限改党员学习班、结对帮带等活动,认真做好教育转化工作,帮助他们转变思想,提高觉悟,增强带头致富和带领群众致富的能力和本领,使之在限期内转化为一名合格党员。同时,要做好被处置出党的同志的跟踪帮教工作,使之做一名遵纪守法、热爱社会的好公民,防止处置一名不合格党员,就增加一个不稳定因素,形成一个对立面。

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第二篇:党员责任区工作总结 3700字

“以党员责任区为载体,创建特色党支部”活动之总结

党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作,就必须增强党员的主体意识,发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体,是交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”,是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。

根据上级党委今年先后组织开展的三项(即 “强服务、作表率、促发展”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)主题实践活动要求,结合自身实际,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,积极推进党建工作,积极促进企业生产经营活动,我欧达党支部于本年度,“以党员责任区为载体”,积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动,取得了一定成效。 成效之一,企业生产经营发展得到了促进

去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击,一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机,各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召,立足本职岗位,以自己的模范带头作用,团结带领广大员工,迎接挑战:

一是积极利用企业的品牌、信用、声誉,全力开拓市场,抢占市场份额,争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志,为了尽到党员企业家应尽的社会责任,不畏金融寒流,身先士卒,经常一天两班飞机,夜以继日、废寝忘食,顽强周转于国内外市场、客户之间,为开拓市场赢得用户争揽订单,为实现企业全年满负荷生产经营

局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果,还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转,发挥了无人可替的杰出作用。

二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织,确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货,从而赢得了客户信任,提高了订单的回客率或推荐率,提升企业整体市场竞争力。

三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家,使大宗物料采购费用减少了30多万;在不影响产品质量的前提下利用替代品,使生产成本降低了40多万;办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版,内部用纸实行双面利用等,也节约了10余万。

成效之二,各项主题活动宣传和实践得到了推动

在今年开展的三项主题活动(即 “强服务、作表率、促发展,与企业共命运”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)中,各责任区党员根据支部的组织与安排,积极参加宣传和实践活动。 在“与企业共命运”主题活动中,公司40多名党员包括流动党员和10多名党知小组成员,积极投入支部组织的建言献策活动,共提出90多条建议,其中不少得到公司采纳;为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”,还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年

座谈会上,为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。

在“迎世博 庆七一 颂国庆”主题活动中,广大党员积极响应号召,①投入“世博先锋行动”,参加世博知识学习测验活动,网上签写党员文明承诺,带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者;②参加“庆七一”党的知识学习测验活动,重温党的光辉历程、丰富党的知识,并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词,进行自我激励、教育;③参加歌颂祖国60华诞活动,以支部提供的三期宣传专刊资料,从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面,广泛宣传呕歌祖国60华诞周年,激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。

在学习实践科学发展观活动中,全体关系党员以华新镇社会党委致全体党员的公开信为指导,认真学习两本书——《毛泽东 邓小平江泽民 论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》;全体流动党员庄严签写了《流动党员承诺书》;利用工余、空余时间,以走访、聊谈、探讨等方式,积极向责任区广大员工宣传讲解科学发展的基本要义与重大意义,帮助大家形成与加深科学发展观的理念与意识;参加了在科学发展观指导下建成的洋山深水港暨东海大桥之观光活动;并结合责任区所见所闻,联系公司党建工作、两个作用发挥与生产经营发展情况,参加了“我为企业科学发展献一计”及“专题组织生活会”活

动,共提出了50多条看法与建议,为支部搞好专题分析检查材料打下基础。

成效之三,群众思想政治工作得到了加强

广大党员根据形势与支部要求,积极在责任区宣传党的路线、方针、政策,宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件,宣传公司改革、生产经营决策、措施等,经常与群众交流,发现不良思想或倾向问题时,在积极努力做好思想疏导工作的同时,及时向支部或行政领导汇报,提出建议与办法,为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。

成效之四,员工权益与群众困难的得到了维护和帮助 责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时,立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询,属于员工方理解有误的,就一起配合做好解释说服工作,属于企业方执行有误的,就及时让企业作出调整与纠正,这种实事求是、维护双方合法权益的做法,得到了各方的肯定;当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时,就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问,赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏;今年春节期间,钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡,遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩,一时生活发生了极大的困难,为此,广大党员、团员积极带头下,公司162名员工积极响应党支部、工会的号召,纷纷解囊捐款1.2万多元,另外公司工会拿出1.3万元慰问金,共达2.5万多元,解了他们

的燃眉之急,使他们万分感激,向公司、向捐款人赠送了旌旗与感谢信。

成效之五,物色启发优秀员工申请入党和培养考察入党积极分子得到了落实

根据支部要求,广大责任区党员积极物色启发优秀员工申请入党,在去年机械部、工程部、钣金厂、开发部、市场部等5名员工打入党申请报告的基础上,今年总经办、人事部、工程部、机加厂先后又有4名员工打了入党申请报告,为支部在年内组织建立党的知识学习小组、每季度组织开展一次学习活动创造了条件。同时,责任区党员又根据支部确定的四位被列入入党积极分子培养考察对象的同志,与之结对联系、考察,每季度进行一次书面思想汇报跟踪评价,以为明年支部发展工作取得突破奠定扎实基础。

成效之六,企业文化与精神文明建设得到了推进

在上级的指导下、在公司行政支持下、在工、青、妇配合下、在广大责任区党员的协助下,今年党支部在推进企业文化与精神文明建设方面,也做了不少工作:

(1) 建立了支部网站。在支部动态栏目内,先后发表一百多篇基本上都与本公司生产经营活动、党建以及工、青、妇等群建相关的信息;另创立了10多个支部相册,三个特色栏目,由于信息量大、内容丰富、图文并茂、更新较频,得到了上级的肯定与兄弟支部网站的好评;

(2) 出版了10多专题宣传专栏。今年继续利用食堂宣传栏与公

司彩打设备,配合党建三项主题活动与公司重大生产经营活动或发生的重大典型人与事,先后出版了十多期专题宣传专栏,向企业广大员工倡导精神文明、引领政治思想 ;

(3) 组织开展帮困关怀、文体活动,如公司内,积极开展救急募捐、重病探访、三八节慰问、高温送凉、安全培训以及乒乓赛、篮球赛、节日游胜等活动;公司外,积极参加华新镇社会党委、党群办、镇团委组织的红色歌咏、踢毽、跳绳、摄影等活动,这对培育员工道德情操、丰富员工业余生活、增强企业凝聚力,都是十分有益的。

总体上讲,我欧达支部“以党员责任区为载体”,积极探索开展了“创建特色党支部”活动,取得了一定成效。但由于诸多主客观原因,党支部在责任区工作的指导上还存在经验不足、党员在责任区作用的发挥上,还存在不均衡、不充分的情况。因此,在新的一年里,我们要吸收、借鉴兄弟企业党建工作的先进经验,继续加强党员责任区工作。要探求有效方式,督导党员继续按照既定的责任区,强化责任意识,强化主观能动性,积极主动地、富有创造性地履行各项责任,切实在联系沟通、传递信息、服务教育、维稳促和、改善管理、促进生产、物色对象、启发入党等方面,切实发挥纽带、桥梁作用。

什么是“党员责任区”活动?

党员责任区活动是党支部为有效监督党员,切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。具体做法是:

1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。

2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分,对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分,并张榜公布。

3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合,做到有褒有贬。

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