检验岗位人员问题汇报(500字)

发表于:2016.4.18来自:www.ttfanwen.com字数:500 手机看范文

检验岗位人员问题汇报

自本部门20xx年11月提出检验员用人申请,又于20xx年3月重新填写人力资源需求申请(3人)后,直至目前为止,无一人填充岗位空缺。应聘人员中只有两人工作超过1个月,其余应聘人员均在工作七日之内离职。

目前工作分配

1、 韩文杰负责二、三车间过程检验;

2、 李满伟负责二、三车间终检;

3、 陈成亮负责一车间过程检验及终检;

4、 金爱丽、刘扬负责配件检验(金爱丽同时负责物理实验工作);

5、 车间配给两人协助。

目前三车间产量正逐步提高,车间配给的人员也只能辅助完成检验工作,使得过程检验与终检几乎不能同时进行,经常集中调用到一处完成后再去另一处,勉强维持着公司的产品检验工作。而且近期生产任务重,车间配给的人员也即将被调回原岗位(其中一位预计会辞职)。

如果仍然没有检验员补给,本部门只能被迫放弃产品过程检验环节,由车间自行控制,检验员只在终检环节控制产品质量。但是诸多由于车间人员能力、责任心等问题产生的不合格品会堆积到包装,造成一定的原材料浪费及发货延迟等问题。

请李总协调解决检验岗位人员问题。

质量与发展部 二零一一年六月二日




第二篇:岗位人员汇报制度(附图)

岗位人员电话汇报制度

岗位人员汇报制度

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