乡镇党委换届工作总结(2800字)

发表于:2018.1.9来自:www.ttfanwen.com字数:2800 手机看范文

夯基础 抓关键 认真搞好党委换届

——中共XX市XXX镇委员会

(20xx年x月x日)

按照市委的统一安排和部署,我镇党委换届工作于6月x日正式启动,9月x日结束。在换届选举工作中,我们严格按照自治区、XX市委关于认真做好20xx年乡镇党委换届工作的有关文件和会议要求,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,圆满的完成了党委换届选举工作任务,顺利选出了新一届党委、纪委班子成员,为全镇社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。在这次镇党委换届选举工作,我们重点抓了一下三个方面的工作:

一、加强领导,营造氛围,夯实群众基础

镇党委高度重视此次换届工作,坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机,纳入重要议事日程,在换届选举工作动员大会之后,迅速成立了由镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组,并且根据我镇领导干部的人事变动情况,实时的进行了调整,制定下发了《XXX镇党委换届实施方案》以及《关于做好召开XXX镇党员代表大会筹备工作的通知》,各选举单位也成立了选举工作领导小组。全镇抽调了24名领导干部组成23个指导组,对全镇23个选举单位的选举工作进行了指导,举办了两次培训班,由镇办公室主任王天星分别就换届工作相关业务知识及工作流程进行解读与辅导,对换届选举工作中所有涉及的相关内容进

行了详细讲解。

在认真学习和领会上级精神和要求的基础上,为了使全镇各基层党组织和党员都来关心、重视和支持镇党委换届选举工作,镇党委安排各基层党组织和党员认真学习《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等章程和法规,下发了《关于中国共产党XXX镇第二次代表大会代表选举工作的通知》,对各选举单位党代会代表的名额、结构、选举方式及选举的方法、步骤等做了具体的规定。编制了《党代表选举工作流程图及报表报送步骤》,对选举单位换届工作的实施步骤、遵循的组织程序等进行了分解细化。

全镇各选举单位充分利用广播、横幅、标语等多种形式,大张旗鼓的宣传选举工作程序和法律法规,全镇先后召开党员学习会议23次,张贴标语230条,为选举工作营造了浓厚舆论氛围,同时也为选举工作的顺利进行奠定了坚实的群众基础。

二、把握重点,严格程序,确保换届秩序

镇党委在换届工作中严格遵守有关规定,认真履行法定程序,切实做到步骤不减,标准不降,把握重点环节,确保换届工作规范有序进行。

(一)扎实开展党代表选举工作。在代表的提名推荐上,我们严格按照“三推两评一选”的程序进行,各选举单位按照乡镇党委分配的代表名额、代表结构、差额比例等要求,首先由选举单位党组织根据分配的代表名额和有关要求,在充分酝酿协商的基础上,按照多于应选代表50%的比例,推荐提出代表候选人初

步推荐人选;通过党员推荐和群众推荐相结合的方法,从推荐名单中,按照多于应选代表30%的比例提出代表候选人推荐人选名单。然后由镇党委组织召开选举单位党员代表和群众代表会议,对代表候选人推荐人选进行考核考评和满意度测评。各选举单位党组织根据镇党委反馈的“两评”情况,与镇党委沟通并征求党员群众意见后,按照代表构成比例要求,以多于应选代表名额20%的差额比例,提出代表候选人初步人选,报乡镇党委审查后进行公示。在代表正式候选人确定后,各选举单位召开党员大会,以无记名投票方式,选举产生了出席中国共产党XXX镇第二届党员代表大会代表122名。

镇党代表选举工作统筹把握干部的配备比例,注意发挥各阶层党员的作用。党员代表结构,在全镇形成了合理比例。122名党代表中:领导干部代表49名,占代表总数的40%;生产一线代表47名,占代表总数的39%;先进模范代表26名,占代表总数的21%。其中50岁以下代笔76名,占代表总数的62%,妇女代表19名,占代表总数的16%。

(二)认真审核确保党委工作报告质量。为确保形成“代表记得住、群众听的懂、干部好操作、工作能落实”的党委工作报告,在报告形成过程中 ,我们抓住三个环节:一是镇党委书记亲自主持报告起草工作。镇党委在成立党代会筹备工作领导小组的基础上,专门成立以镇党委书记为组长的工作报告起草领导小组,镇党委书记亲自参与报告起草工作,亲自主持对报告稿进行研究、修改和完善。二是广泛征求各方面意见建议。报告初稿形

成后,广泛征求各基层党组织和党员的意见,并征求本乡镇的 “两代表一委员”意见,使党委工作报告更加客观地总结过去几年工作,紧密结合当地实际提出今后的工作思路和工作措施,更好地指导今后本镇的各项工作。三是认真审查工作报告。在镇党代会召开期间,由镇党委领导成员深入到代表中去参加讨论、听取意见建议,组织党代表认真讨论和审查党委工作报告。

(三)认真落实换届选举的政策规定。在镇党委换届选举工作中,一是坚持了规定职数。这次乡镇党委换届,市委规定我镇设党委委员9名、纪委委员5名。镇党委严格遵循组织原则和差额比例,根据市委考察组对我镇进行换届考察和全额定向民主推荐两委人选的情况,按照候选人差额比例不少于20%的要求,镇党委确定了11名党委委员候选人、6名纪委委员候选人,上报市委审批。二是优化班子结构。镇党委、纪委委员人选中,既有上届班子成员,又有市委下派的干部;既有机关中层主任,又有村党支部书记,他们都是我镇党员干部队伍中的中坚力量和群众比较公认的干部。换届后两委班子成员的平均年龄为42岁,其中35岁以下干部2名;妇女干部3名;大学以上学历9名,两委班子成员的年龄结构、性别结构和知识结构进一步得到了优化。

三、坚持原则,严肃换届纪律,确保换届风清气正

为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,我们在严肃纪律、强化监督和加大宣传上下功夫,积极营造风清气正的换届环境。

(一)明确换届纪律“红线”。换届培训会上,我们下发了

中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[20xx]21号)文件、《严肃换届纪律学习手册》、换届纪律提醒卡以及换届期间违纪案例通报材料,对各级领导干部进行警示教育,提前打好“预防针”。明确了“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求,明确了换届纪律“红线”。结合乡镇党委民主推荐,参会人员学习了中组发[20xx]21号文件,填写了学习回执单和严肃换届纪律情况问卷调查表。

(二)强化监督查处力度。镇党委严格提名推荐、考察、公示、选举等各个环节,及时了解掌握干部群众的思想动态,调查分析工作中的矛盾和问题,研究落实切实可行的工作措施。拓宽社会监督渠道,在镇上设立了专用举报电话和意见箱,及时受理违规违纪问题。

(三)加强换届纪律宣传。将“5个严禁、17个不准和5个一律”等内容印制在卡片上,发放到每一位代表手中,共发放换届纪律提醒卡122张。利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式,广泛宣传乡镇党委换届工作的有关纪律要求,真正使换届工作家喻户晓,有效制止跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

从总体上来讲,我镇党委换届选举工作各阶段进展比较顺利,镇党委换届以来,经过近一段时间的检验,新一届领导班子相互配合、相互支持,团结协作,真抓实干,经常深入群众解决实际问题,做好为人民服务工作,得到了广大干部、党员、群众的拥护和好评。




第二篇:乡镇党委换届工作总结 1200字

街镇党委换届工作总结

在这次街镇党委换届工作中,我本着“全身心投入、全方位了解、全方面锻炼”的原则,十分珍惜五年一次难得的、宝贵的机会,在认真完成组织交给的各项任务的同时,力争多参与一点、多了解一点、多学习一点,力争做到完成工作与提高自我两不误、两促进。总的讲,在这次换届工作中,自己经历了“三个过程”,有“四个方面”比较深刻的体会。

“三个过程”可以概括为:视野拓宽的过程、认识提高的过程、经受历练的过程。

一是视野得到拓宽。在下街镇、委局考察干部过程中,通过耳濡目染,了解了很多基层一线干部的工作内容、工作性质以及工作艰辛,同时在侧面上了解了全区各个领域、各个行业的工作状况,可以说是一次增长见识、拓宽视野的过程。

二是认识得到提高。在这次全程参与换届工作中,我对干部工作有了进一步的了解。虽然原来也参与过考察工作,但没有一次象这回这样全程的参与。通过这次换届,使我对干部的选拔任用程序、扩大干部工作的民主以及推

进干部人事制度改革等有了进一步认识和提高。

三是经受了历练。参与这次街镇党委换届,对自己来说是一个锻炼党性、增强政治敏感性的过程。在考察谈话中,大家对考察对象进行评价时,往往把政治过硬、党性坚强、坚持原则等放在第一位,从他们身上学到了许多做人、做事的方法和技巧,自己在党性上、理想信念上、工作方式方法上都得到了历练和提高。

四个方面比较深刻的体会:

一是必须按照中央、市委精神和区委决策部署开展工作。这次换届,中央、市委提出了围绕“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事,认真落实“发扬民主、推进改革、严肃纪律”三项举措,确保圆满完成换届工作。我们按照上级的要求,在报告起草、选举党代表、扩大民主、严肃换届纪律等方面都拿出了符合我区实际的方法和措施,保证了换届工作顺利进行。

二是必须适应时代潮流,努力推进工作向更高水平发展。对于干部工作,中央提出了要加强年轻干部、女干部的培养选拔,建立来自基层一线干部培养选拔链,提高选人用人公信度等一系列要求,这都说明了随着时代的发展,必须创造性的开展工作,不能原地踏步、循规蹈矩,要把工作向更高水平推进。对于其他工作也是一样,我刚调到

人才科两周,对于人才工作有了一个初步的认识:怎么样“引进急需人才,培养未来人才,用好现有人才”、 推动人才政策和工程落实、优化人才发展环境就是我们下一步的努力方向。

三是必须坚持标准、保证质量,努力把工作做深做细。换届工作程序性、原则性、政策性都非常强,该走的程序一个不能减,该履行的步骤一个不能少,该注意的环节一个不能漏。在这次街镇换届中,我们充分发扬组织部门严谨细致、吃苦耐劳、精益求精的作风和品质,不断提高工作标准,把上级的要求落到了实处,把规定动作做到了位,使自选动作也出了新。

四是必须提高个人综合素质,增强解决问题的本领。学习是一个永恒的话题,在今年胡总书记的“七一”讲话中,提到了广大党员干部面临能力不足的危险,我确实也深有体会。有的时候我们工作效率上不去,工作水平上不去,有方法的问题,更多的还要去考虑自身能力问题。组织工作、干部工作、人才工作政策性都非常强,必须不断提高自己的业务素质,不断加强学习,制定科学的学习计划,养成一个良好的学习习惯,并且持之以恒,才能克服能力不足的危险和本领恐慌的危机。

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