建设职工之家总结(1800字)

发表于:2018.3.21来自:www.ttfanwen.com字数:1800 手机看范文

根据上级工会建设职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革创新,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:

一、民主管理工作方面

1、集团公司于20xx年x月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作动员大会的会员代表大会,审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告,一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督定期整理企业内重大事项,在召开例会、或其他会议上向下传达,或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。

3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。

二、员工经济工作方面

1、 在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动,制定了活动计划,累计节约资金达近百万余元,对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展,广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条,此项工作的开展,充分

调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、进行安康杯活动,进行了安全知识培训和考试,按部门进行了板报比赛等活动,20xx年x月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患,为企业生产经营提供了有力的保证。

三、职工维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组,工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题,工会主席积极参与讨论,以保障职工合法权益不受侵害。

为困难职工排忧解难、结对邦扶,让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工,由工会主席带队送温暖。20xx年共走访困难、患病职工10余人次,向困难职工捐款送温暖,累计捐助资金4万余元。

每月发放一次员工福利,对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。

四、文体工作方面

积极组织各类文体活动,并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动,为员工庆祝。 工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。

工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。

对工作表现突出,为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选,20xx年选举出车间一线先进个人17人,对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。

五、素质教育方面

公司每年举行一次学习培训活动,对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长,各方面均有所提升。

六、组织建设方面

1、在“创先争优”活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展情况。

2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训,做到认真听讲,认真记录,不断提高政治理论水平和业务素质。

七、女工工作方面

工会设立了女工委员会,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关心女工家庭生活,及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动,争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女

员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。

八、宣教工作方面

公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对一线员工开展的谈心会,针对中层干部开展的形势座谈分析会等,不拘泥于形式,只注重实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生思想波动。

另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛吸收先进经验,为职工办实事、办好事。

一年来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够详细,我们将在以后的工作中不断努力,不断改进。积极配合上级工会组织,开展讨论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。

江苏腾龙集团工会

20xx-2




第二篇:创建职工之家总结 1400字

规范民主 和谐温馨

20xx年度,我处工会的“职工之家”,在上级工会的帮助指导下,在处党政

关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“三个代表”重要思想,树立

科学发展观,开拓工会工作思路。围绕单位中心工作,树立服务大局意识,真正

将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。

一、加强班子作风建设,强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工

作的责任分解,强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党

员谈心会,征求意见座谈会,开展互评、谈心,相互帮扶,共同改进、提高,确

保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领

导班子成员率先垂范,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作 。

二、加强教代会自身建设,强化民主管理

单位管理坚持以人为本,调动和发挥职工的积极性和能动作用,充分发挥党

组织的监督保障作用,重大问题的决策经过支委会、职代会的审议,保证了决策

的民主化、科学化;在管理中,力求做到“五严”:布置工作严密、程序安排严

谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。

注重民主管理,认真贯彻职代会工作条例:按照民主管理流程,尊重职代会

对重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权以及评议监督权,坚持了厂

务公开制度,坚持定期向职代会报告制度,充分发挥职代会的民主监督民主管理

职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合,“法治”与“德治”结合,充分尊

重了职工的主体地位,有效的调动了广大职工的积极性,营造出团结向上的单位

风貌。

注重职代会组织的自身建设,不断健全和完善教代会制度,使之发挥应有的

作用,实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识,集思广益,统一认识。

三、推进厂务公开工作,强化民主监督

厂务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我处领导班子对厂务公开

非常重视,在推行厂务公开的过程中,形成了党支部统一领导,党政工齐抓共管,

职能部门各司其职,上级政府、主管部门及群众监督检查,广大职工积极参与厂

务公开工作,促进了单位的改革和发展。对于重大事项,我们做到全过程公开,

事前广泛征求意见,体现民意,通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上

进行决策,并张榜公布,贯彻执行。通过上下结合,共同讨论,使重大事项的公

开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合,收到了较好的效果。

四、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。

以人为本,安全生产。我处狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、

安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,定期到各部门清

查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,按时播

放收听教育节目。我处工作纪律严明、安全生产落实,未发生重大安全生产事

故。

五、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我处属下的**公司,其用工性质都是企业人员,我们极力建立稳定协调

的劳动关系,积极履行“劳动合同”条款,维护职工的合法权益。

2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。

3、关心职工生活,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送温暖工程”,

为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问,组织“六一”

儿童节活动;暑期发放清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险,关心职

工身体健康,安排做好职工体检工作;

4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作;按

规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作,做

好全局的计划生育普查工作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,

落实女职工劳动保护规定,未发生侵犯女职工合法权益的事情。

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