创建模范职工小家总结(2100字)

发表于:2018.4.21来自:www.ttfanwen.com字数:2100 手机看范文

创建“模范职工小家”总结

根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神,按照总段工会提出的工作思路,充分发挥“职工小家”的作用,用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人,把职工之家建设成爱的港湾,推动了******整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条” 标准开展了模范职工小家建设。 现将******建家情况总结如下:

一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题;结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓公路养护技术创新。在创建小家的过程中,各部门分工协作,以服务为宗旨,将公路行业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;******不仅担负公路小修保养与维护任务,还必须根据段对管理所提出的不断要求,适时完成各项外部公路建设工作,20xx年共完成了 工作;站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外,还要负责承接的外委工程项目建设,每逢放长假,加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。

二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织;以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强职工的积极性和主动性,增进职工之间的理解,提高工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证单位各项工作任务的有效运转,实现站所管理人

性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。20xx年,站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。******工会小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、20xx年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排。

三、内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色;共包括以下六方面内容:

1、有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中。

2、抓人才建设,促岗位自学成才。******的管理人员自学电脑知识,把电脑知识应用到实际工作中,提高了工作技能和日常事务快速处理能力。

3、开展“三个一”活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶。帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满“家”的温馨。

4、倡导“六互”精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的职工,如实向工会小组反映情况,使困难职工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为盈江地震灾区捐款,探望生病职工,使他们能感受到组织的关怀和温暖。

5、经常与“小家”成员谈心,及时对职工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心职工生活真正关心到细处,关心到实处。

6、组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。在长期以来段领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让职工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,管理所把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口,逐步改善职工的生活和办公条件。 四、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定,工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想

道德素质,规定每周利用两个晚间休息时间组织站所职工学习,狠抓落实,不断提高全站职工政治理论水平和道德修养。同时注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对站所管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护职工合法权益工作做实做细,站工会小组对全站所职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 围绕工作任务,积极协助抓好单位的建设和管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,确保了年度工作目标的顺利实现,超额完成了年度工作目标;对安宁市政报修热线、市长热线反映的道路能及时进行维修和回复。在安宁市创建国家级卫生城市和全国文明城市及各项迎检中,加大了对道路的维修力度,为创建工作争得了荣誉,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 通过创建活动,内增凝聚力,外增吸引力,增强了团队精神,促进了站所的文化建设。 在过去的一年中,站所工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,着眼于“扩大覆盖面,增强凝聚力”,紧紧围绕安宁段管理与养护工作的大局,工会的影响日益扩大,地位作用日益显现,呈现出蓬勃向上的新局面。面对新的形势,站所工会将进一步提高工会组织的整体工作水平,迎接新的挑战,取得新的成绩。




第二篇:创建模范职工之家总结 2600字

八校20xx年度创建

“合格、先进、模范职工之家”工作总结

校工会按照上级工会关于建家工作的总体要求,坚持把学校工会的建家工作作为加强工会自身建设,增强工会组织的凝聚力、吸引力,提升工会整体水平的有效载体,基本形成“以创促建、以建促改、校校联动、重在建设”的建家工作新格局。创建“模范职工之家”,是学校党政领导在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标,也是学校工会贯彻落实中国工会十七大精神、与时俱进,敢为人先,努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信赖的“模范职工之家”的必然要求。近几年来,全校教职工在学校党政领导的正确带领下,围绕“以改革求发展、以创新出成效”这一中心,进一步鲜明我校“让学生成才、让学校发展”的办学特色,在教学、教育和科研方面取得了进步。近几年,在各级领导的关心和学校党政领导的大力支持下,通过我校全体师生员工的共同努力,我校已步入良性发展的轨道。现有23个教学班,1200多名学生。学校先后被评为地区文明单位、市绿色学校、市德育工作先进单位、地区级模范职工之家。随着办学规模的扩大,办学质量的提高,办学实力的增强,办学内涵的丰富,我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。工会现有会员71名。在上级工会的领导下,我校坚持依法治会,民主治校,加强工会自身建设,努力开创工会工作的新局面,努力为学校的生存发展献计献策,努力为教职工办实事,办好事,工会的各项工作都取得了较大的进展,下面就我校创建工作的开展情况作如下

总结。

一、加强工会自身建设,切实提高教职工的民主意识

我校工会组织在20xx年后得到了进一步加强和完善,政教主任

杨雪梅任工会主席,内设经费审查委员会,女职工委员会,机构健全。 我校努力建立了教职工代表大会制度。20xx年后,我校教代会制度更加完善,每学年召开一次大型会议,对事关学校发展的重大问题做出决议。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设,工会干部职责明确,定期召开会议,研究和部署工会工作,定期学习,提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成,能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作,学校每学期都要召开一次党政工团联席会议,专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校还开辟了教职工活动室、阅览室、电子备课室。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作,工会自身建设得到加强,工会工作走向规范化、经常化,极大地焕发了工会干部的工作热情,极大地焕发教职工的民主意识和主人翁意识,从而极大地调动广大教职工参政议政的积极性,广大师生员工心系教育,爱校如家。

二、坚持民主办学,切实行使教职工民主权利

我校坚持和完善了教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民

主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会,听取校长的工作报告,财务状况报告,每学年召开教代会专门会议,评议考核中层以上领导班子,以及教职工年度考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、建操场、精神文明奖分配方案以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。教职工代表们一份份厚重的提案,一次次神圣的表决,通过教代会,教职工的主人翁意识得到加强,学校一次次荣誉的取得,都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。

我校还建立了校务公开领导小组。由工会、各教研组负责人、部分骨干教师组成,主要收集监督学校校务公开工作,整理群众意见,开展调查研究,向校长室反馈。在工会牵头下,扎实开展校务公开工作,加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益,家长、学生、社会关心的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有:公示栏公示、会议公示、通报公示,通过校务公开,把群众关心的校务问题明白于众,让广大教职工心顺、气足、干劲大。

三、坚持依法维权,切实保障教职工权益

学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合财务室认真做好工资人

事等方面工作,让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。教师的知识需要不断更新。我校大力开展“建学习型校园,做研究型教师”活动,为教师终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校鼓励教师进修,提高学历,鼓励教师参加新教材培训,继续教育、普通话培训,鼓励教师参加各级各类各种形式的研讨会;创造条件让教师外出听课、参观考察。我们立足教师的岗位培训,提高教职工的素质。工会协助教务处开展教研活动,在校本教研中培训教职工的业务能力;协助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选,提高教职工育人水平,协助教务处开展骨干教师与青年教师“结对子”,帮扶青年教师,让他们能“一年站住讲台,三年站稳讲台”,尽快地成长成熟。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校不准教师节假日补课,不准教师外出兼课,为此制定了相关规定,不仅减轻了学生的负担,也避免了教师长期超负荷工作影响身心健康。学校工会每两年组织职工进行一次全面体检,为教师的健康提供保障。女职工还享受了“三八”节补助,一年一次的妇科检查,享受政策规定的婚假、产假。

四、开展多样活动,切实丰富教职工的文化生活

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日,开展各种活动。常规活动有扑克比赛,“五·一”劳动节的趣味运动会,国庆节或中秋节的教职工篮球赛、

羽毛球赛、乒乓球赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来,一年一度的校园歌手大赛、诗歌朗诵比赛、学校田径运动会和元旦迎新文艺晚会,教职工都有精彩表演。

通过丰富多彩的文体活动,使教职工筋骨得到舒展,身心得到愉悦,特长得到展示,个性得到发展,从而营造了浓厚的校园文化氛围。

五、救助特困职工,切实解决教职工后顾之忧

济困助贫也是我校工会的常规工作之一,并成为一项制度,一种传统。对教职工家庭遭遇不幸,如天灾人祸、红白喜事,工会都会代表学校表达心意。对生病的教职工,工会都会出面帮扶。

开展创建活动的目的,是提高全体工会委员的整体素质,开创八校工会工作的新局面,全面提升学校的办学水平。尽管我校工会已取得了一些成绩,但我们必须清醒地看到,在硬件和软件方面,我们还有许多不足,对照上级的要求还有一定差距,校工会要落实创建措施,要把创建“模范职工之家”的活动与学校的中心工作结合起来。要响应上级领导关于把工会建设成为学习型组织的号召,引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识,只有加强学习,才能开阔眼界,才能与时俱进,才能提高素质。

阿克苏八校工会

20xx年x月


第三篇:创建模范职工小家总结 2100字

创建“模范职工小家”总结

根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神,按照总段工会提出的工作思路,充分发挥“职工小家”的作用,用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人,把职工之家建设成爱的港湾,推动了******整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条” 标准开展了模范职工小家建设。 现将******建家情况总结如下:

一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题;结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓公路养护技术创新。在创建小家的过程中,各部门分工协作,以服务为宗旨,将公路行业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;******不仅担负公路小修保养与维护任务,还必须根据段对管理所提出的不断要求,适时完成各项外部公路建设工作,20xx年共完成了 工作;站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外,还要负责承接的外委工程项目建设,每逢放长假,加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。

二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织;以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强职工的积极性和主动性,增进职工之间的理解,提高工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证单位各项工作任务的有效运转,实现站所管理人

性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。20xx年,站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。******工会小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、20xx年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排。

三、内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色;共包括以下六方面内容:

1、有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中。

2、抓人才建设,促岗位自学成才。******的管理人员自学电脑知识,把电脑知识应用到实际工作中,提高了工作技能和日常事务快速处理能力。

3、开展“三个一”活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶。帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满“家”的温馨。

4、倡导“六互”精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的职工,如实向工会小组反映情况,使困难职工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为盈江地震灾区捐款,探望生病职工,使他们能感受到组织的关怀和温暖。

5、经常与“小家”成员谈心,及时对职工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心职工生活真正关心到细处,关心到实处。

6、组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。在长期以来段领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让职工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,管理所把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口,逐步改善职工的生活和办公条件。 四、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定,工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想

道德素质,规定每周利用两个晚间休息时间组织站所职工学习,狠抓落实,不断提高全站职工政治理论水平和道德修养。同时注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对站所管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护职工合法权益工作做实做细,站工会小组对全站所职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 围绕工作任务,积极协助抓好单位的建设和管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,确保了年度工作目标的顺利实现,超额完成了年度工作目标;对安宁市政报修热线、市长热线反映的道路能及时进行维修和回复。在安宁市创建国家级卫生城市和全国文明城市及各项迎检中,加大了对道路的维修力度,为创建工作争得了荣誉,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 通过创建活动,内增凝聚力,外增吸引力,增强了团队精神,促进了站所的文化建设。 在过去的一年中,站所工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,着眼于“扩大覆盖面,增强凝聚力”,紧紧围绕安宁段管理与养护工作的大局,工会的影响日益扩大,地位作用日益显现,呈现出蓬勃向上的新局面。面对新的形势,站所工会将进一步提高工会组织的整体工作水平,迎接新的挑战,取得新的成绩。

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