国防生培养工作座谈会汇报材料(3300字)

发表于:2017.8.18来自:www.ttfanwen.com字数:3300 手机看范文

学风是治学之风、做人之风,良好的学风是学校的灵魂,是培育优秀人才的重要保证。这些年来,我院注重以学风建设为重要抓手,按照高素质军事人才标准严谨治学,狠抓班级学风建设,丰富校园文化,国防生培养质量不断提高。20xx年以来,学院共招收、选拔国防生x名,没有x名国防生因学习成绩被淘汰,毕业到部队的x名国防生专业知识扎实,x%考上研究生。目前,x名在校国防生学习氛围浓厚,成绩优异,思想品质优良,各年级国防生班集体学业成绩均名列学院第一,国防生学风建设成为学院学风建设的样板。

一、以军官素质标准为依据,科学构建国防生学风建设体系

国防生作为后备军官,将担负着建设信息化军队、打赢信息化战争的重要职责,必须具备良好的综合素质。我院在抓学风建设中,始终着眼素质要求,发挥资源优势,体现湖湘特色,有效促进了国防生培养工作

一是坚持把党的理论武装贯穿到学风建设中。良好的思想政治素质是军人素质的核心和灵魂。为此,我们在国防生学风建设中,始终注重把抓好党的理论武装,提高国防生思想政治素质摆在首位。优化政治理论课程设置,把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、以及“三个代表”重要思想和科学发展观纳入到国防生政治理论课程教学体系,增开了《毛泽东思想概论》、《邓小平理论》、《三个代表》等课程。紧跟部队思想政治建设形势,深入开展理想信念、职能使命、战斗精神和社会主义荣辱观教育。组织开展“为了国防的明天”演讲、革命老区“三下乡”、“学雷锋,献爱心”等活动。通过教育引导,把党的最新理论转化为国防生坚定的政治信仰、强大的精神支柱和立身做人的行为准则,打牢献身国防的思想根基。 二是把新型军事人才特殊要求贯穿到学风建设中。现代战争启示我们,新型军事人才必须具备扎实的科技素质、良好的心理素质和过硬的军政素质,才能掌握未来战争主动权。学院坚持把新型军事人才特殊要求融入到学风建设中,增强国防生培养的针对性。适时邀请军事专家举办专题讲座,组织优秀毕业国防生回校作报告,组织观看海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争、伊拉克战争等现代高科技战争资料片,引导国防生充分认识到只有打牢科技文化基础,具备过硬的身体心理素质,才能适应未来战争的要求,从而增强国防生学习科文知识的紧迫感。近3年来,先后邀请军事科学院、国防科技大学以及部队教授和领导共x多批次来校讲学,x名毕业国防生回校交流心得体会。

三是把湖湘特色文化熏陶贯穿到学风建设中。湖湘文化源远流长,涌现了屈原、曾国藩、毛泽东、齐白石等历史名人、政治伟人和文化巨匠。xx作为一座历史文化名城,是湖湘文化的主要发源地,兼得湖湘文化的熏陶和革命传统的滋润,文化底蕴深厚,具有独特的人文优势。在这里孕育和形成了湖湘文化三种精神,即:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的探

索精神,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧患精神,“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的创新精神。我院在学风建设中十分重视用湖湘文化的精髓熏陶和教育广大国防生,把《x文化》列入国防生限选课程中。组织国防生参加韶峰名家论坛系列讲座,参观百年湖湘英才图片展,定期开展湖湘文化交流活动。组织国防生到x、x楼、x等一系列革命传统和爱国主义教育基地参观学习。通过这些措施,激励国防生追寻伟人足迹,弘扬优良传统,培养强烈的社会责任感、历史使命感和爱国主义精神。

四是把学校办学特色贯穿到学风建设中。学校在xx年的办学实践中,培育了自强不息、艰苦创业的拼搏精神,崇尚科学、勇攀高峰的进取意识,质朴淳厚、求真务实的严谨作风,凝炼成了“博学笃行、盛德日新”的校魂。我们注重把这种独特的湘大精神贯穿到国防生培养工作中,融入到国防生学风建设中。每年结合入学教育,组织国防生参观校史馆,请退休的教职工介绍学校艰苦创业历程,引导国防生始终保持艰苦朴素的优良作风,锐意进取的昂扬状态。注重发挥学校人文学科优势,引导国防生在打牢专业基础知识的同时,辅修社会科学相关课程,加强对人文知识的学习与积累,拓宽知识面,提高人文素养。已毕业的x名国防生,因知识面广、吃苦精神强、作风实、适应快,深受部队欢迎。

二、以班级学风建设为核心,建立健全国防生学风建设管理机制

班级学风是学风的基本元素。我院在抓国防生学风建设中,紧紧扭住班级学风建立健全管理机制,促进国防生培养的健康发展。

一是建立班级学风建设考评机制。学院制定了《班级建设条例》、《综合测评实施方案》、《课堂考勤管理办法》等一系列国防生班级学风建设管理制度,始终把课堂到课率、训练出勤率、重考重修率作为重要考核指标。要求全体国防生早晚按规定参加自习,辅导老师和骨干定期检查讲评国防生学习情况。院领导、班主任、辅导员经常与国防生进行面对面地恳谈,及时掌握国防生学习、训练、思想等情况。通过强化管理,国防生的纪律观念得到了明显增强,保证了良好的学习、训练秩序。20xx级国防生班x人,第一学年重修率仅为x%,训练出勤率在全校国防生中保持第一,被评为学院“A级学风班集体”。

二是完善班级学风建设管理机制。学院建立了以“驻校选培办—模拟连—排”、“院党委—党支部—班级党小组”、“院团委—年级分会—班级团支部”的多层面国防生学风建设管理体系,对班主任、专职辅导员和各级国防生骨干进行严格挑选,明确职责。要求国防生党支部、连部、团支部定期对所属国防生的思想、学习、出勤等情况进行汇报,及时纠正存在问题。同时,学院还注重抓好国防生党员和骨干队伍建设,定期举办心理健康、人际交往、工作技巧等方面讲座与培训。目前,我院国防生的组织观念、自律意识不断增强,促进了国防生学风

建设。

三是推行“二四一一”培养措施。学院结合实际,研究制订了“每学期辅修两门课程,听四次以上报告讲座,参加一次学习竞赛、演讲辩论活动,每天坚持一小时英语学习”的“二四一一”国防生培养措施,广泛开展“学风督察”、“自助”课堂、主题班会、学习竞赛系列活动。目前,刻苦学习、奋发向上、竞相成才在国防生中蔚然成风,成为学院学风建设的亮点。学校每次举办重要学术报告会,国防生都踊跃参加。20xx级国防生x%以上报考研究生,20xx级国防生第一学年英语过级率达到x%。

三、以校园文化建设为牵引,不断丰富国防生学风建设内容

校园文化具有良好的育人功能。在国防生学风建设中,我们坚持用丰富多彩的校园文化引导学生,充实学风建设内容,培养国防生高尚情操。

一是组织参加各种学术报告会和参观见学。学校每周邀请一位国内外知名专家学者来校讲学,营造了浓厚的学术氛围。学院充分利用有利条件,有计划地组织国防生参加,让他们接受熏陶,开阔视野,提高品位。近两年,学院先后组织国防生参加中科院院士、南京航空航天大学赵淳生教授,中国军事科学院科学战争理论和战略研究部原部长、博士生导师姚有志少将,国防科技大学欧立明教授等名人名家举办的学术报告和讲座x余场次。组织国防生到江麓集团等兵工厂参观,与技术人员开展面对面交流学习。通过听报告、参观见学等活动,使国防生及时了解武器装备发展现状、军事高科技前沿知识和国际形势发展趋势,增强学习针对性,坚定从军信念。

二是开展丰富多彩的文体活动。每年组织国防生参加全国数学建模、电子设计、程序设计等大型竞赛,湖南省机械创新设计大赛、军用枪射击比赛以及学校各类评比竞赛,大力开展运动会、篮球赛、足球赛等活动。今年x月,组织学院x名国防生参加了奥运会圣火在xx地区的传递活动,展示了良好形象。9月份,学院x名国防生担负纪念毛泽东同志题写校名并指示“一定要把xx大学办好”暨建校x周年庆典活动值勤和安保工作,培养了吃苦耐劳精神。通过这些活动,增强了国防生创新意识和凝聚力,激发了学习训练热情,促进了学风建设。国防生在近两年中,共获得了全国大学生电子设计竞赛二等奖、省第四届军用枪射击比赛第一名和校运会冠军等33项校级以上奖励。

三是营造争先创优的浓厚氛围。在国防生中广泛开展了“争创先进班排、争当优秀学员”活动,叫响“有红旗就扛,有第一就争”的口号,并制订了一系列激励措施。对学习成绩优异、军政训练积极的国防生落实“五个优先”,即:优先评先评优、优先担任骨干、优先保送读研、优

先发展入党、优先分配安排。对学习成绩较差的国防生采取批评教育、诫勉谈话、缓发奖学金、组织帮带等措施,帮助他们及时赶队。通过这些措施,有效调动了国防生参加科文学习和军政训练的积极性,浓厚了争先创优的氛围。20xx级国防生钟梁亮,入校时成绩并不拔尖,在老师、同学的帮助下,连续三年获得校级甲等奖学金,被评为广州军区“优秀国防生”、湖南省“优秀毕业生”。近两年,我院共有x余名国防生获得校级以上“优秀干部”、“优秀国防生”、“优秀党团员”等荣誉和奖励,x%以上的国防生获得奖学金




第二篇:安全生产工作座谈会汇报材料 4300字

立足风险预控 夯实基层基础

建设全面标准化智慧矿山

——安全生产工作座谈会汇报材料

######矿业有限责任公司

尊敬的各位领导:

大家好!

下面,我代表######矿业有限责任公司向各位领导简要汇报一下我公司今年以来的安全工作情况暨明年的安全工作打算,不当之处,敬请各位领导批评指正。

一、20xx年安全工作回顾

整体工作:今年以来,在###市煤炭工业局的领导帮助下,我公司牢固树立科学发展、安全发展的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“高、细、严”管控,扎实开展了安全生产大检查、“打非治违”专项行动、“安全生产基层基础提升年”等活动,不断强化安全生产管理,狠抓安全质量标准化建设,健全完善安全规章制度,切实增强全员安全履职意识,努力提升安全发展水平,顺利实现了安全生产。 具体工作:

(一)狠抓了安全宣传发动。我们始终把安全生产放在一切工作的首位来抓,注重发挥舆论宣传的导向作用,从抓思想、提认识、转观念入手,通过思想上的统一,转化为行动上的落实。不断加强安全文化建设,将安全生产融入企业文化建设之中,努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围,在井口设立安全文化长廊,在井下设立安全文化巷道,方方面面向员工灌输安全知识和安全理念,提升了安全生产的凝聚力。党工团组织充分发挥自身优势,利用广播、电视、宣传栏、网站等工具,开辟专栏,设立了“安全为天”、“安全电视周”等专题,定期向员工讲形势、讲任务、讲措施。相继开展了“安全大签名”、“安全与健康同行”、“安全事故案例展”、“安全知识游园”等富有实效的安全教育活动,充分调动了干部员工抓安全的自觉性和主动性。

(二)狠抓了三个基础保障。严格落实安全责任。年初一上手,坚持

层级垂直管理,明确了各级管理人员、各部门、各岗位、工种的责任,层层签订安全目标责任书。实行安全风险抵押金制度,凡发生安全事故,一律扣除抵押金。实行副总以上领导和科室管理人员包区队制度,所包单位发生安全事故的,除追究责任单位外,一律实行上追下联。严格落实安全制度。年初制定下发了安全规章制度,涉及安全管理的方方面面,做到安全工作有法可依、有章可循。健全工作督查机制,成立督查组,定期对各种制度的执行情况进行督查,盯住不落实的事,狠抓不落实的人,形成了安全闭环管理。严格安全资金投入。认真按照上级要求,按标准提取安全费用,专户存储、专款专用,所有资金全部用于安全项目建设,切实提高了矿井机械化水平。

(三)狠抓了安全质量标准化建设。遵照《国家煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,健全了安全质量标准化工作责任制,实行旬检查、月验收制度,建立工程质量验收档案,严格责任追溯。今年以来,共验收头/面 次,开展了11个专业的标准化整治,井下重点打造了 采区、 精品工程一条线,以点带面,全面提升了矿井的安全质量标准化水平。实行工程质量和文明生产评价制度,对现场的工程质量、卫生面貌进行评价,每周、每月都评选出最好、最差单位。同时对连续被评为较差或一般的单位,由安监处组织分析帮教,并进行电视曝光。

(四)狠抓了安全监督检查。坚持开展各类安全检查不断线,先后组织党政工团大检查、各专业检查、安全小分队查岗等,今年以来共组织检查##次,***人次参加,查出问题****条,考核罚款约***万元。突出重点,加大了机电运输、“一通三防”顶板管理的检查力度,组织开展了专业检查周活动。实行“查后查”制度,每天选择两个问题突出的单位进行重点复查,确保问题得到及时整改。狠抓雨季“三防”、冬季“四防”等季节性工作及地面安全管理工作,坚持每月组织一次地面安全大检查,实现了地面安全生产。

(五)狠抓了安全管理创新。健全了安全风险预控体系,坚持上追下联,责任追溯,注重绩效,从人、机、环、管、技五方面入手进行危险源辨识,共制作了##个工种的###张风险辨识卡。运用安全闭环管控信息系统,对区队、班组、个人实行违章积分和比率红黄牌动态预警,触线人员送入

安全学校进行学习教育 。推行了以全面业绩考核、全面预算管理、全面质量管理、全面对标管理和全面风险管理为内容的管理法,制定了“技术、工作、管理”三项标准,积极开展岗位标准化建设,在岗位员工中全面推行危险源辨识和手指口述卡。广泛开展“三新十小” 群众性技术创新实践活动,征集项目**项,合理化建议*项、科技论文*篇。

(六)狠抓了隐患排查和应急管理。严格执行公司月排查、专业周排查、区队日排查、岗位班排查制度,实行三级管理。今年以来,排查矿井隐患***条,及时销号处理。完善了安全避险“六大系统”,通过了上级部门的验收,系统运行正常。发布实施了《安全事故应急预案》综合预案及火灾、水害、顶板等专项预案,各生产单位结合实际,均制定了安全生产事故现场应急处置方案。先后组织了矿井重大灾害性天气停产撤人演练、安全生产月应急演练周、顶板事故现场处置方案演练***次、运输事故现场处置方案演练**次。***月份,公司开展了“事故反思、隐患排查”活动,深刻吸取全国各类煤矿事故教训,制定切实可行的安全措施,确保了安全形势的持续稳定。

(七)狠抓了区队班组和安监队伍两个建设。班组建设方面,大力开展“优秀班组”创建工作,进一步明确班组长的安全责任,区队各班组结合实际制定了工程质量验收制度、现场交接班制度等制度,实现了班组自治管理。开展班组“夺旗”竞赛活动,实行正能量激励,对获得“优秀班组”称号的班组授予“流动红旗”以示表彰,并进行奖励,安监队伍建设方面,实行安监员末位淘汰制度,制定了考核实施细则,对安监员实行双向考评,每月对安监员进行打分、测评,进行“较好”、“一般”或“较差”的评价,月底评出月度“最好”、“最差”安监员,纳入安监员末位淘汰考核。今年已淘汰了两名不合格的安监员。

(八)狠抓了安全教育培训。加大“双卡双述”、《七条规定》的检查力度,抓抽查提问,更抓现场落实,有效促进了员工正规操作能力的提升。坚持开展专业大课堂活动,邀请上级专家及本公司业务过硬的专业人员为区队、科室管理人员进行授课,提高了管理人员的整体业务素质。今年以来,已先后组织了采掘、机电、运输、“一通三防”等大课堂。不断丰富教学内容,组织了多种形式的教学活动,在全公司营造了学业务、练技术的

浓厚氛围。

(九)狠抓了职业健康管理。健全了职业卫生管理体系,完善了《职业卫生管理制度》和操作规程,成立了职业卫生管理办公室,组建了专、兼职管理队伍。狠抓了粉尘治理工作,坚持源头治理,不断完善矿井防尘系统,狠抓产尘源头和运输环节的粉尘治理。在井下各采掘头面、重要岗点醒目位置悬挂了职业病危害警示牌板。建立了职业卫生档案,定期组织员工健康查体,结果及时向员工公示。

二、20xx年安全工作打算

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,全面贯彻上级一系列安全工作指示精神,进一步强化安全管理,夯实安全基础,推动安全生产状况的持续稳定好转。

(一)全面落实安全生产责任制。严格落实上级一系列安全工作的指示精神,进一步强化安全生产主体责任落实,健全安全生产责任体系。公司主要负责人是安全生产的第一责任者,对公司安全工作负全面责任;分管领导对分管业务范围内的安全工作负直接管理责任;各业务部(室)和管理人员对管辖范围内的安全工作负业务保安的管理责任;各区队主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负全面责任;各区队跟班干部(或班组长)对本班的安全工作负直接管理责任;各岗位人员对所在岗位安全工作负直接责任。层层签订安全目标责任书,层层落实安全责任,形成横到边、纵到底的安全责任体系。严格事故责任追究,实行安全事故“一票否决制”,对发生的各类事故,严格按照安全目标责任书规定,进行考核和责任追究。

(二)强化安全质量标准化建设。以迎接上级各类检查验收为动力,坚持高起点定位、高标准施工、高标准考核,积极开展工程质量和文明生产评价,突出动态安全质量考核,确保现场工程质量上台阶。大力开展岗位标准化建设活动,力争达到岗位无隐患,员工无违章,不断提升公司的安全标准化管理水平。

(三)加大安全监督检查力度。继续坚持专业解剖检查、安全小分队检查、党政工团大检查相结合,不断提高检查的频率和质量。坚持检查关口前移,在严查客观的现场质量同时,着重分析管理上的原因,严格追究

责任链条中各级管理人员责任,促进区队自治、班组自主、员工自律。加强安监队伍建设,实行安监员末位淘汰制度,不断提高工作标准和履职能力,坚决把好现场安全管理的第一道关口。加强对“三个薄弱”、“四个重点”的检查和边远地点、安全管理重点的检查,确保对重要安全管理部位的有效监管。加强地面安全管理,坚持开展矸石山、供电消防、交通运输、卫生防疫等专项检查不断线,严格落实季节性工作防范措施,确保地面安全生产。

(四)加大隐患排查治理力度。严格落实安全隐患排查治理责任制和重大隐患报告、挂牌跟踪治理及验收销号等制度,确保隐患排查到位,整改落实到位,对隐患逾期未整改的加倍处罚,并严肃追究和连带相关部门、人员的责任。A、B、C三级隐患纳入安全闭环管控信息系统管理,按规定自动预警、自动升级、自动考核、自动销号。

(五)强化安全教育培训。坚持向员工素质要安全,大力实施“素质登高”工程,定期开展技术比武、岗位练兵等活动,不断增强员工正规操作、按章作业能力。狠抓员工“三表两卡”、岗位标准等内容的学习,严格进行现场抽查考核。积极探索安全教育培训与现场安全质量的对接融合和挂钩考核,创新安全培训方式方法,抓好安全学校建设,狠抓培训计划落实,人力资源部要抓好“主要负责人、安全管理人员、特种作业人员”的培训,安监处督查好各项培训的落实,不断提升公司的安全培训水平。

(六)加强“优秀班组”建设。着力抓好区队长、班组长队伍的能力建设,重点培训班组长管理技能、安全知识、风险预控、自主管理、履职能力。抓好班组长的选拔任用,从高校毕业生、优秀生产骨干中选拔,建立档案,跟踪培养。开展月度班组“夺旗”竞赛,年度优秀班组评选表彰活动,实施正负激励,重奖重罚,对评选出的优秀区队、班组给予“正能量”激励,全面调动员工的积极性,提升区队班组管理水平。

(七)加强应急管理。健全完善应急救援机制,抓好兼职救护队员和班组长的应急救援培训,配齐救护装备,不断提高矿井应对突发事件和风险的能力。严格落实“煤矿调度员十项授权和三分钟通知到井下所有人员”规定,增强应急处置能力。制定和完善矿井事故应急救援预案,把应急管理和演练纳入日常的安全管理,建立重大危险源辩识和预测预警机制,提

高应急管理水平。开展“六大系统”的管理、维护工作,服务好矿井安全发展。

(八)做好职业安全健康工作。立足“源头治理、科学防治”,以防治尘肺病为重点,严格落实职业危害防治主体责任和监督检查职责,广泛开展宣传教育,引导员工牢固树立健康意识。坚持科学防治,清洁生产,绿色生产,积极采取防治粉尘、有害气体、高温、噪声、辐射等危害的有效措施,优化作业环境,提升企业职业健康水平。认真落实劳动保护的新政策,定期组织员工健康查体,定期足额发放劳动保护。狠抓日常监督检查,做到职业危害防治与安全生产工作同部署、同要求、同检查、同考核,确保各项防治措施落实到位。

总之,在###市煤炭工业管理局等上级的关心、支持下,我们将始终保持严管严控的高压态势,以如履薄冰、如临深渊的工作态度,坚决克服盲目乐观和松懈麻痹思想,脚踏实地、积极作为,进一步加大安全管理力度,狠抓责任落实,确保公司安全形势持续稳定发展,让员工放心,让家属放心,让领导放心。

我的汇报完了。谢谢大家!

20xx年x月

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