礼仪部干事培训计划(2100字)

发表于:2017.2.12来自:www.ttfanwen.com字数:2100 手机看范文

一.xx年礼仪部干事培训目标

1.加强对本队队员的管理,提高队员的自我约束能力,使各成员树立正确的意识,端正工作态度,提高工作质量。

2.总结过去工作中的失误,扬长避短,不断完善自身素质,尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利,不出纰漏。

3.继续加强本队与各部门之间、各部门与队员之间、队员与队员之间的沟通和交流,努力促进学生会的凝聚力。

4掌握在各种活动场合中的各种实用礼仪和技巧。

最终使本部能起到展现东方礼仪之美与现代大学生蓬勃的朝气,培养综合素质人才的作用。

二.活动内容及方式

1.根据活动需要完成礼仪任务。

2.定期举行形体训练。

3.邀请礼仪专业老师进行不定期礼仪知识培训。

4.参加学院大型表演。

三.礼仪队上课学习安排

主要任务是以培养成员之间的综合素质为中心,让队员们真正了解和学到更多的礼仪知识和技能,在出礼仪接待活动的时候要求队员养成有紧迫感、守时的好习惯。

第一期

课程名称 :礼仪训练

目的、意义:礼的精神内核是人伦关系,伦理价值,礼是人与人间的秩序的建立。礼仪有利于大学生与他人建立良好的人际关系,形成和谐的心理氛围,进一步促进大学生的身心健康。

第二期

课程名称 :形体训练

目的、意义:提倡文明,讲礼貌。使每个人的仪态都力求美化。提升个人的整体形象。

四.授课人员安排

主要以学生为主,请礼仪部前任成员分别授课,既加强了礼仪部成员之间的关系,更丰富了学生的课余生活。

五.礼仪部活动计划

礼仪队将出席学院内的各种学术活动及大型晚会,负责礼仪工作。

每次将安排3-4名礼仪队成员出席会议,采用轮值制度,每次登记出席人数,名单,作为总结数据。

坚持做到“仪表端庄,举止优雅,礼貌待人”。

具体实施步骤:

一、建立基本形象

1、眼神:把眼神放在一个观众上,说完一个意思再转向另一个观众。运用眼角的余光,尽量接触大范围的人群。

2、面部表情:头平视微上扬。动作不应过快。表情投入,加点笑容。

3、手:放松放在左右胸骨最低的地方。双手在体前交叠。

4、简单的迅速的提升自信心、自信形象的方法:

双肩往后挪一寸。

收紧后腰肌肉。

头往上倾斜5度。

吸满一口气再说话。

二、仪态礼仪

站立是人的最基本的姿势,所谓“立如松”是说人的站立姿势要象青松一样端直挺拔。站立是一种静态美,是培养优美仪态的起点,是发展不同质感的动态美的起点和基础。

站立时要直立站好,从正面看,身体的重心线应在两腿之间向上穿过脊柱及头部,要防止重心的偏左或偏右,重心要放在两个前脚掌。

站立的要领:

挺胸、收腹、梗颈。站立要端正,两眼平视,环顾四周,嘴微闭,面带笑容。双臂自然下垂或在体前交叉,把右手放在左手上。注意:双手不能叉在腰间,也不可抱在胸前或将手插在裤兜里。在站立时,切忌无精打采地东倒西歪,耸肩勾背或懒洋洋地依靠在墙上或椅子上。

练习:

1、把身体背靠墙站好,后脑、肩、腰、臀部及足跟均能与墙壁紧密接触。

2、把书本顶在头上行走,尽量不使书本掉下来。

三、行走礼仪

行多于站,“行如风”是说人们行走时要象风行走在水上时一样具有轻快自然之美。

要领:行走迈步时,应脚尖向着正前方,脚跟先着地,脚掌紧接着落地,挺胸收腹,两臂自然摆动,节奏快慢适当,给人一种矫健轻快从容不迫的动态美。 走路时步态美与否,由步度和步位决定。如果步度与步位不合标准,那么全身摆动的姿态就失去了协调的节奏,也就失去自身的步韵。

所谓步度,指行走时,两脚之间的距离。步度一般标准;一脚踩出落地后,脚距离末踩出一脚脚尖的距离恰好等于自己的脚长。

所谓步位,就是脚落地时应放置的位置,走路时最好的步位是:两只脚所踩的是一条直线,而不是平行线。步韵也很重要。走路时,膝盖和脚腕要富于弹性,肩膀应自然,轻松地摆动,使自己走在韵律中。

走路时的行走路线是:脚正对前方所形成的直线,脚跟要落在这条直线上。正确的走姿:轻而稳,胸要挺,头抬起,两眼平视,步度和步位合乎标准。 注意事项:

1、 自然摆臂,幅度不能太大,前后摆动幅度约45度。

2、 保持身体挺直,切忌左右摇摆或摇头晃肩。

3、 膝盖和脚腕应轻松自如,避免僵硬,忌外八字和内八字。

4、 走时不要低头后仰,也不要扭臀。

5、 多人行走时,不要横排走,或勾肩搭背。要超越时,应在致歉后大步走过,而不应跑步。

6、 步度与呼吸配合成有规律的节奏。接待时,按规定路线行走,靠右行,不走中间;相遇宾客时,要点头行礼致意并让路,不抢道,有急事要超越时,致歉后加快步子过。

四、言谈礼仪

1、 交谈时态度诚恳,自然大方,言语要和气亲切,表达得体。互相正视,互相倾听,精力集中,忌东张西望或兼做其他事情,或做小动作等。比如,玩弄指甲、摆弄衣角。

2、 注意听取对方谈话,以耐心鼓励的目光让对方说完,不时应以“噢、唔、”不要轻易打断对方的谈话和插话。要插话时,应说“请等等,让我插一句好吗?”“请允许我打断一下。”

3、 说话时不可用手指人,但可随谈话内容做适当手势,幅度不应过大。注意照顾到全场的人,不要冷落任何人。用目光的扫视照顾全体,在和别人说话时要找一些便于开口的话题。学会谈各种话题,即使是你不懂,也应兴高采烈地与他交谈一段时间,然后迅速转移话题。

对于男士则不同,男性虽需要那些礼仪工作,但是,也需要进行以上训练,这是为了在本部门能够生存的基本工作,也是为了本部门的形象。但男士还需要培训一些小品以增加个人的内涵,和拓展个人的才能,也为自己的未来多做点准备。至女士部分还有什么才艺的也可进一步加强培训。




第二篇:新闻部干事培训计划 700字

东莞理工学院体育系学生会

新闻部新干事培训计划安排

一.培训目的:

锻炼干事们的工作能力,增进干事与干事,干事与干部层间的感情,通过培训使他们端正工作思想,协调好工作与学习的关系,提高干事的办事效率,使他们了解学生会工作程序,尽快进入工作角色,充分发挥其主观能动性.通过此次培训,会加强新老干事间学习工作经验的交流,培养干事的协调工作能力,注重团队合作精神的发挥,教育全体干事提高个人思想觉悟,同时增强工作信心,为今后新闻部工作的进一步开展打下良好的基础。

二.培训内容:

(1) 讲述学生会章程以及新闻部本年度的工作计划;

(2) 部门工作职能的具体介绍,以及工作中应注意的细节

(3) 相关活动经验和操作过程(包括:学校地形、老师工作地点、新闻发布流程);

(4) 书面文、新闻稿的书写(含计划书、总结、会议记录、相关书面材料的格式与文法);

(5) 对干事提出要求,要求他们应该具有或应有培养后能力,以及解释各能力在工作中所起的作用;

三.培训具体安排

(1)部长宣讲本期工作计划,

(2)将干事按不同项目分组,分部长跟进。

(3)学习各项新闻稿上传的工作。

(4)实践,由新闻部部长带领进行拍照,新闻稿撰写等,由各部长指导。

四.培训时间:

每隔两周培训一次 初次为10月x日周三晚9点30(暂定)

五.培训地点:

一期饭堂3楼(暂定)

六.培训对象:

体育系系学生会新闻部全体成员

七.培训对象的要求:

(1)所有参加培训的干事应按时出席,认真听讲做笔记,积极配合培训工作的开 展,不得随意缺席、迟到、早退;

(2)培训结束后,全体成员交流心得;

体育系新闻部 部长:叶日锋 叶富华 韩效扬

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